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【自社開発/リモート可/フルスタック目指せます!】「IT×学術」で社会に貢献するサーバーサイドエンジニア

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【自社開発/リモート可/フルスタック目指せます!】「IT×学術」で社会に貢献するサーバーサイドエンジニア

株式会社アトラス - ITサービスの提供を通じて、国内の学術の発展に貢献!

株式会社アトラス 求人画像1
サーバーサイドエンジニア(自社サービス)
500万円〜600万円
東京都
JavaScript, Java, React, TypeScript, AWS, MySQL, PostgreSQL, Kotlin, Jenkins
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

アトラスはITを通じて研究者が研究に専念できる世界を目指し、学術研究の発展に寄与するために、以下のような学術関連のITサービスを開発・提供しています。 (1)学術大会支援サービス…自社開発のパッケージサービス「Confit」の開発・提供。Confitは研究者の研究発表の場である「学術大会」の運営負担軽減・利便性向上に寄与するサービスです。演題登録・参加登録システムやプログラム編成・電子公開システムなど様々な機能があり、特許も取得しています。 (2)会員管理支援サービス…自社開発のパッケージサービス「SMOOSY」の開発・提供。SMOOSYは学会の会員名簿管理・会費請求管理といった学会の事務局業務を「スムーズ」にするサービスです。 (3)ジャーナル支援サービス…全世界で利用されるオンライン投稿・審査システム「Editorial Manager」をはじめとした海外サービスの日本での販売、導入、運用サポート。その他、J-STAGE(電子ジャーナル公開プラットフォーム)に全文XML登載を検討している学協会のサポートなども行なっています。 (4)ORCID関連サービス…自社開発サービス「Society to ORCID」の提供や、ORCID Premium Memberとしての活動を通じて、世界中の研究者を一意に識別するための識別子であるORCIDの普及・発展を支援しています。 サービスをより良くしていくためにPhilosophy(サービス哲学)を定め、分かりやすく使いやすく親しみやすいサービスを提供すること、お客様の声をもとに常にサービスを進化させていくこと、単に高機能のシステムを提供するだけでなくシステムを便利に活用いただくために良い提案・良いサポートをすることなどを大切にしています。

仕事内容

自社サービス「Confit(コンフィット)」の開発をお任せします。 サーバーサイドエンジニアの募集ではありますが、フロントエンドやインフラなど幅広く挑戦してフルスタックエンジニアを目指すことができます。 ゆくゆくはリードエンジニアとしてチームを引っ張っていただける方を特に歓迎します! ◆具体的には ・自社Webサービスの機能設計~実装~リリース管理 ・AWSを利用したインフラ構築、自社サービス基盤整備 ・コード品質の向上やサービスのパフォーマンス改善 ・新技術導入検証 ・技術サポート、スキル向上の取り組み 【開発環境】 開発プロセスはスクラムベースのアジャイル開発で、開発タスクはGitHubのIssueで管理しています。 バージョン管理はGit-flowを採用し、実装が完了したコードはJenkinsとCircleCIでビルドして自動デプロイするようにしています。 ■開発言語:Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript、React、Next.js ■OS:Linux ■DB:PostgreSQL、MySQL ■インフラ:AWS 【作業環境】 ■テレワーク(外部ディスプレイを希望に応じて貸与) ■MacBook 【仕事・会社の魅力】 ・テレワーク主体の働き方 全社平均出社率は10%程度とテレワーク主体の働き方が浸透しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 それと同時に、部署ごとに月1回程度の計画出社日を設けて、対面コミュニケーションの機会を大切にしている点も当社の特徴です。 ・100%自社内開発 100%自社内開発のため、開発の全工程に携われます。 また、自社サービスの開発が中心のため継続的にサービスを育てていく経験もできます。 最近ではGitHub Copilotを使った開発業務へのAI活用にも取り組んでいます。 ・フルスタックを目指せる 社内的にはフロントエンド/サーバーサイドなどの垣根はなく、全員がフルスタックを目指して挑戦できる文化です。 ・社会貢献性 仕事を通じて学術の発展に貢献できるやりがいがあります。 学術の発展は社会の発展にもつながっており、巡り巡って人々の生活を豊かにしていくことにつながる貢献性の高い仕事です。 ・助け合いのカルチャー メンバーに対して会社の好きなところを聞くと「みんな親切」という声がよく聞かれます。わからないことや作業に詰まることがあれば口頭でもSlackでもすぐに誰かに質問でき、相談しやすい雰囲気です。 ・フラットで意見が言いやすい社風 当社では社長などの役職者に対しても役職呼びはせず、「さん」付けで呼び合っています。 オフィスも全席フリーアドレスのため、社長や役員が隣に座って仕事をしているという光景も日常的に見られます。 そのような文化もあってか非常にフラットな関係性が出来ており「あまり上下関係が無く自由に意見が言える」と特に若手メンバーから聞くことが多いです。 トップダウンな組織ではないので、メンバー1人ひとりが考え、挑戦できる環境でもあります。 ・メリハリをつけて働ける環境 当社では仕事のアウトプットを評価するので、残業して成果を出すのではなく、決められた時間内に成果を出すという「時給」を上げる働き方を推奨しています。毎週水曜日はノー残業デー、その他の日も残業時間は20時までと定めているのも、そのための取り組みの一つです。 周りが残業しているから帰りづらい...といった雰囲気もなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。

募集背景

新プロジェクト立ち上げにつき人員拡大中です。 自社サービスをさらに進化させるため、新規プロジェクトでサーバーサイド・フロントエンド技術を駆使したプロダクトの開発を進めていきます。アーキテクチャ設計・サーバーサイド開発のコアメンバーとして、積極的に意見を発信しながら開発に携わっていただける方を募集します。

配属部署

システム開発グループ

概要

ITサービスの提供を通じて国内の学会活動の支援を専門的に手がけています。 サービスは大きく分けて、「学術大会支援サービス」「会員管理支援サービス」「ジャーナル支援サービス」「ORCID関連サービス」の4つ。 弊社のように学術界向けサービスを網羅的に手がけている会社は、国内ではほぼありません。 学会や研究者、電子ジャーナル出版社にとって、学術情報に関することは弊社だけへのワンストップで済むような存在を目指しています。 資格取得報奨金制度やスキルアップ補助制度を設け、社員には学び続ける姿勢を求め、支援を惜しまない点も弊社の特徴です。

この仕事で得られるもの

設計~プログラミング~試験~導入まで自社で一貫して作業しているため、上流工程から携わることができます。 また、新しい技術を取り入れたり、作業を効率化するツールを導入したりと変化に柔軟なので、エンジニアにとっては成長できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1丁目15-9 第45興和ビル 9F ※テレワーク主体です 【アクセス】 ■東京メトロ千代田線 「乃木坂」駅 3番出口から徒歩2分 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線 「青山一丁目」駅 4番(南)出口から徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 ■テレワーク勤務手当(月額5千円) ■交通費(出社日数に応じた実費精算(月額2万円を上限として支給) 【諸手当】 ■子育て支援手当(一子につき月額1万円) 【福利厚生】 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 【社内制度】 ■テレワーク勤務制度 ■短日・短時間正社員制度 ■育児・介護フレックス勤務制度 ■災害ボランティア活動支援制度 ■遠隔地勤務制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間付与) ■ノー残業デー(毎週水曜日)

【社員の成長意欲を応援する社風】

スキルアップのための各種社内制度や仕組みを整えており、経済面からもサポートを充実させています。 ■資格取得報奨金制度 決められた資格取得で報奨金を支給します。 ■参考図書購入制度 業務のための書籍は会社経費で購入できます。 ■スキルアップ補助制度 外部セミナーや勉強会への参加費を支給または一部補助します。 上記制度以外にも、業務後や昼休みなどを利用して社内勉強会を実施しています。オンラインセミナーを利用して演習問題に取り組んだり、社員が先生役となり他のメンバーに教えたりして皆でスキルアップに励んでいます。

【家庭との両立を支援】

■テレワーク主体です。出社頻度は月1回程度のメンバーも多数います。コロナ後もテレワーク主体の働き方を継続します。 ■育休取得後に復帰したエンジニアも活躍しています。えるぼし認定企業です(3段階中の最高評価) ■遠隔地勤務制度があるので、ご家族の転勤などの事情がある場合は地方に居住しながら就業することができます。(出社時の交通費・宿泊費は会社負担)

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