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【ECモール店運営責任者】当社のD2C事業において楽天、amazon、Yahoo店で業績を伸ばす責任者募集

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D2C事業のECモール店運営責任者/楽天、amazon、Yahooモール運営/モール内広告、企画、商品開発

【ECモール店運営責任者】当社のD2C事業において楽天、amazon、Yahoo店で業績を伸ばす責任者募集

株式会社 グリボー - 急成長するEC/ITベンチャー企業(恵比寿)

  • 300万円〜450万円
  • 東京都

事業内容

ECにてD2Cブランドを複数運営しております。
今後、各ブランド育成時期に入り、事業、ブランドの成長フェーズとなっております。

仕事内容

【概要】
D2C事業におけるECモール店(楽天、amazon、Yahoo店舗)の運営全般をお任せできるメンバーを募集します。
当社商品は、既に認知度があり、EC事業者では珍しく自社サイトが売上高の大半を占めております。
この認知度を活かし、各モール店舗へ出店を行ったばかりです。
各モール毎の特徴を活かし、更に業績を伸ばしていける方、大募集です!

【具体的な仕事内容】
●各モール毎に合わせた売上増の施策全般
モール毎のイベントや特性、広告運営から施策面全てを、あなたに企画、運営していただきます!
社内には、大手ECサイト運営の経験を持つスタッフも多数在籍し、相談やブレストなどいつでも歓迎です!

●新商品開発
扱っているサービスの新商品を共に開発しましょう!
現状アイテム数が限られている状態です。
常にアンテナを貼って市場や独自アイディアからヒントを得て新商品を出していきたいので、開発に興味がある方、是非お願いします。

●商品発注業務
アイテム数が限られておりますので、1回/月程度となりますが発注業務を行っていただきます!
※業績が上がってくれば、チームを形成して仕事を振ってもOKだと思ってます。

●顧客管理
受注や顧客対応は専属のCSチームがありますが、すべてアウトソーシングとなります。
エスカレーションの流れなどは確立されておりますが、イレギュラー対応の指示出しなどはこちらで行います。
アウトソーシングがわからない点を解消するといったイメージです!

【仕事の魅力】
●今まで培ったECモール運営のノウハウをフルに活かせます!
●既に認知度のあるサービスの為、施策次第では、売上急増も可能に!
●社内には、ECで上場した責任者や、巨大ECサイト運営者など多数在籍
●上司になる人は、人間性を重要視される為、マネジメント層が全員理想の上司←これ結構本気です

【社内の雰囲気】
30代の中途メンバーが大半です。
ほとんどのメンバーが、過去に大規模の責任者を経験し、新たに立ち上げていこうという会社の為、前向きで、人間性の高い組織だと思います。
育成システム、評価システムが結構しっかりしている為、納得感がある。
在籍数が10人強程で、上司や横とのコミュニケーションがしやすい。
男性6割、女性4割。
明るく、前向きな人が多い。仕事や事業が好きな人が多い。
現在、在宅推奨中で、会社に来る、来ないは自由。勤務時間も基本は10時~19時(内1時間昼休みあり)だが、スライドワーク制なので、8時~17時のメンバーもいる。
残業は、平均10分/1日です。睡眠を大切にしている会社なので、ほとんど残業はしない社風です。※残業すると嫌がられますし、月10時間に達すると上司にメールが自動で送られ、理由等を聞かれます。

企業・求人概要

募集背景 今期7期目のベンチャー企業です。
当社商品は、既に認知度があり、EC事業者では珍しく自社サイトが売上高の大半を占めております。
この認知度を活かし、各モール店舗へ出店を行ったばかりです。
出店しただけで、ある程度の売上はありますが、流入元がWEB広告やアフィリエイトからの認知が大半という結果が出ております。
業績を伸ばすためには各モール内での施策で、各モール独自の売上を作ることが必須となりますので、共に戦って行ける人材を募集をします。
配属部署 EC事業部
概要 事業毎にVISIONやMISSIONがあり、実現の為に日々取り組んでおります。
今後、ブランド戦略を大きくとっていくフェーズとなっております。

現事業では「高成長、高収益事業を創る」をコンセプトに、売上増でも膨らまない固定費、作業、限界利益率の最大化、確かな売上ロジックの蓄積などを行っております。
前職で上場を経験したスタッフも多く在籍し、少数精鋭で風通しよくボトムアップな社風です。

個人の裁量も多く、事業戦略の浸透と各自が考え、提案して進んでいくスタイルを大事にしてます。
四半期毎に評価をする制度があり、人としても成長できる風土を醸成しております。
ベンチャーならではのスピード感と裁量と一から設計をすることが好きな方には適任だと思います。
この仕事で得られるもの 第二次スタートアップ期といえる時期で、拡大をこれからしていくフェーズの上流(責任者)となります。
その為、企画、開発にあなたの意見が色濃く反映されやすい環境です。
一から作っていく大変さと楽しさ、課題に対して皆で考え、突破する場などはご提供できると思います。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル

※現在、コロナ禍の為、在宅推奨中。切り替え時期未定。
全員「oVice」というバーチャルオフィス活用。 

【アクセス】
恵比寿駅から徒歩3分
代官山駅から徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・各種保険(健康保険・雇用保険・厚生年金)
・交通費支給
・四半期毎 評価制度あり
・年に一回社員総会(感染症などによる自粛要請がある場合は、無し)
・社内表彰制度 年一回
・残業は、平均30分/1日です。睡眠を大切にしている会社なので、ほとんど残業はしない社風です。
休日/休暇 土日(完全週休二日制)祝日・年末年始・夏季休業※7-9月、規定日数(3日)自由取得
勤務時間は、基本的に10時~19時(内1時間休憩)ですが、スライドワークです。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
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株式会社 グリボー資本金9,990,000円設立年月日2015年07月従業員数10人

株式会社グリボーは、「世界で一番身近な主治医になる」を企業VISIONに掲げ、人とITを繋ぎ「活き方」を革新する企業だ。
ソリューションの開発、EC販売から、ヘルスケア市場までを視野に人々が抱える不安や悩みに対して、解決している。

2015年7月の創業後、売り上げはYOY30%増を超えるペースで増加、2017年度には16億円を超えるなど、まさに“飛ぶ鳥を落とす勢い”でめまぐるしい成長...

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