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【新規SaaSサービス】ニーズ急騰中の診断コンテンツ領域で、画期的な新サービスの拡大に挑戦したいマーケティング&セールス募集!/メンバー間の相互理解に強み/居場所を感じられる文化/リモートワーク

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【新規SaaSサービス】ニーズ急騰中の診断コンテンツ領域で、画期的な新サービスの拡大に挑戦したいマーケティング&セールス募集!/メンバー間の相互理解に強み/居場所を感じられる文化/リモートワーク

株式会社ピクルス - 日本発のマーケティングSaaSで、企業と顧客の相互理解を創り出す。

株式会社ピクルス 求人画像1
マーケティング&セールス
490万円〜700万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社ピクルスは2つのマーケティングSaaSを提供しています。 【診断クラウド「ヨミトル」】 企業が顧客に診断コンテンツを通じ、パーソナライズされた便益を伝え、かつ顧客理解ができる新しいサービスです。 【SNSキャンペーンツール「キャンつく」】 企業が簡単にSNSキャンペーンを提供できるようにすることで、企業と顧客の良好な関係性の構築が、スピーディに可能なサービスです。

仕事内容

今年4月にリリースした診断コンテンツ×クラウド化の新規サービス「ヨミトル」のセールス及びマーケティング業務。 事業を軌道に乗せることを目指して、あらゆるビジネス面(計画策定、マーケティング、セールス、顧客サポート、組織づくり等)を幅広く担っていただきます。 幅広いご経験を積むことが可能ですので、マーケターもしくはセールスとしてキャリアアップも目指したい方に向いています。 ----- ▼マーケターとしてのキャリアアップも目指したい! ▼提案型セールスが得意だ! ▼自分の得意を活かして「楽しく」仕事に取り組みたい! ▼チャレンジできる環境を手に入れたい! ----- そんな方はお気軽にエントリーください。 【主な業務内容(マーケティング&セールス)】 ・計画策定(予算、KPI、アクションプラン等) ・サービス企画(顧客目線でのプロダクト改善) ・パートナーとのアライアンス推進 ・リードジェネレーション、ナーチャリング業務全般 ・セールスおよびコンサルティング業務全般 ・セールス資料の企画制作(サービスサイト、ホワイトペーパー、販促物制作等) ・セミナー開催 ・データ分析(アクセス解析) 現在、マーケティング&セールス2名、エンジニア3名で事業部を構成しています。入社後はそのチームに加わっていただき、スキルや意向に応じて、上記業務のうちいずれかをアサインする形となります。 メイン業務はマーケティングおよびセールス業務ですが、あらゆる面に主体性をもって関与するマインドを期待しています。 【業務環境】 ・MacBookPro + 外部モニター(28インチ以上) ・タスク管理:Backlog ・チャット:TypeTalk ・利用ソフト:Office365、Googleアプリ ・CRM.MA:zoho 【ピクルスの特徴】 1.解決法はみんなで考えれば良い。何でも相談しやすいです。 2.メソッドや手順書が多く用意されています。 3.明快なタスク管理により、スケジュール遅延は極めて稀です。 4.頻繁な情報共有で、社内の風通しが良いです。 5.成果や事例共有、社内勉強会の機会を積極的に設けています。 6.トライ&エラー。失敗は前進の糧だと全員が捉えています。 7.一日の労働時間は7時45分です。残業ゼロを目標にしています。 【社内の交流について】 出社は週1日で、基本的にリモート主体の勤務となります。 毎日:部署単位のミーティングをZOOMで行い、業務共有や相談ができる機会が頻繁にあります。 また、毎朝部署の枠を超えて、自社ブログを読んだ感想や気づきなどを共有する勉強会を開催しています。 毎週:週2回、夕方に全員で集まり、各部署の動きを共有するミーティングを開催しています。 毎月:最終週の金曜日に約半日を使って全体研修を開催しています。 【※応募に関しての注意事項】 お互いを知るためのカジュアル面談をしております。 希望者は「カジュアル面談希望」と記載の上ご応募ください。

募集背景

ヨミトルをより多くの顧客へ届けるために、一緒に様々な視点からマーケティング&セールス活動をブラッシュアップしていただける方を求めています! このような0→1フェーズにチャレンジすることは、貴重な経験を得られる可能性に満ちています!私達と一緒に日本のマーケティング業界に診断コンテンツを広める取り組みに挑戦しませんか?

配属部署

ヨミトル事業部:5名 事業部制を採っており、現在は弊社代表が直接ヨミトル事業部を率いています。 ・マーケティング支援事業部:9名 ・キャンつく事業部:8名

概要

「コミュニケーション設計×デジタルテクノロジー」でWebマーケティング支援をしています。 企画、制作、開発、運営まで、Webマーケティングの上流~下流にインハウスで対応。 SNSキャンペーンの運用を手軽にする高機能SaaS「キャンつく」を提供。 クラウド上で診断コンテンツを作成・管理できる新サービス「ヨミトル」をリリース。 ■働きやすい環境 ★毎日ZOOMでMTGを開催し、コミュニケーションを非常に密に取っています。 ★心理的安全性の確保された環境・組織作りにこだわっています。直近3年のネガティブな理由の退職者は0名です。 ★威圧的な態度を取るような人は皆無で、人間関係は非常に良好です。「良かったこと」だけでなく「失敗したこと」も積極的に共有し、感情を大切にする文化です。 ★毎週部署の壁を超えて職種ごとに集まり、交流・相談・研修する機会を設けています。 ■安心の財務状況 ピクルスの創業は約20年前。元々はクリエイター集団として高いクオリティの制作物を提供することが事業の柱でした。 そこで蓄積したマーケティングの知見をより広く顧客に還元するため、約3年前からSaaSサービスの開発に乗り出しました。 そうして生まれたのがSNSキャンペーンツール「キャンつく」。顧客に高い評価を得て導入実績が2,000を超え、かなりの高収益事業に成長してきました。 赤字を掘ってでも成長を優先させる経営スタイルではありません。長年積み上げた自己資金を元手にした経営を行っているので、目先の収益に囚われず、長期的な目線で成長にコミットすることができます。

この仕事で得られるもの

すべての職種を通じて以下のスキルアップが望めます。 【マーケティングスキル】 マーケティング支援で成果を上げる為には、どの職域でもマーケティングにおけるメソッドやロジックが必要となります。 ピクルスでは、職域に関わらずマーケティング知見が必要となるので、自ずとマーケティング力がアップします。 【コミュニケーションスキル】 ピクルスは「あらゆるコミュニケーションをリデザインする」をミッションにしており、それは個々のコミュニケーションにおいても反映されています。 「自己を理解する→他者を理解する→適切なコミュニケーションをする」とコミュニケーションにおいても適切な手順があり、その手順を身に付けることができれば、個の価値を向上することに繋がります。 【マネジメントスキル】 成長において「マネジメント力」は重要なスキルとなります。 自身の成長もセルフマネジメントができなければ、望んだ成長は達成できません。ピクルスのタスク管理やスケジュール管理は、自身で設定する形になっています。シンプルではありますが「決めて実行する」を繰り返すことでマネジメント力はアップします。ピクルスにはその環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目7 第3鹿倉ビル5F 【アクセス】 各線「四ツ谷駅」より徒歩2分

勤務時間

9:15〜17:45

待遇・福利厚生

・各種保険 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・通勤手当(実費※上限1.5万円) ・通信費補助:4千円 ・健康診断(年1回)

休日・休暇

・完全週休2日制 ・年間休日数122日 ・有給休暇(初年度10日) ・年末年始休暇(12/30〜1/3)

サービスが解決する課題

現在、世界にはディスコミュニケーションが溢れています。ITとネットの発展により、簡単に人と繋がりコミュニケーションも手軽にできるようになった反面、相互理解が得られず不和が多く発生しています。 ”診断コンテンツ”は、「自己を知る」「他者を知る」そして「適切なコミュニケーションで相互理解を創る」という人と人とが関わる基本原則を満たすコンテンツです。 ヨミトルは、様々な企業がその分野でのスペシャリストとして、診断コンテンツを自ら作れるようになり・発信していくことにより、マーケティング活動という相互理解を広げていけることを目指しています。

サービスの独自性

診断コンテンツは、複数のマーケティング課題を同時に解決できる有益なマーケティング手法ですが、コスト高や作成の難易度から一般的な手法として利用されていませんでした。ヨミトルは診断コンテンツをクラウドサービス化することにより、誰でも簡単に診断マーケティングを実施できるようにしました。 診断ロジックや企画の立て方など複雑な要素が組み込まれており、診断コンテンツ制作を長年手掛けてきたピクルスだからこそ実現できたサービスです。目立った競合は市場に現れておらず、大きな可能性を秘めているブルーオーシャンです。

仕事のやりがい

作らたものを単に売るのではなく、サービスの企画にも深く関与できる点が大きなやりがいです。 「顧客にどんな価値を提供し、何を解決するのか」のかという思考でサービス全体に関与をしてほしいと考えています。 また、自社サービスなのでユーザー企業からの感謝の声を直接聞くことができます。 「この機能が便利だった!」や「こんな実績につながった!」と、自分がサービス企画に関与し自分が提供したシステムがお客さまにどのように貢献できていることを実感できるかと思います。

ワークトライ選考:「未来の仲間と働いてみる」選考で、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぎます】

ピクルスでは働きやすい社風・文化を重視していますが、これって言葉だけではどうしても伝わらない部分があります。 入社してみたら、想像と違った…なんてことも起こりがち。 もちろん、求人記事や採用面談でできる限りの情報を提供しようとしていますが、それでもやっぱり入社してみないと分からないことも残ります。 そこで、選考フローの中に「1日ワークデイ選考」を設けました。 応募者さまの経験やスキルなどを確認させていただくとともに、社風やメンバーの雰囲気といった言葉では伝えることができないリアルな情報をお伝えします。 入社前に「社風や一緒に働く人と相性が合うか」「どういう環境で働くのか」「この会社は自分に合っているのか」などを確かめられ、「今の仕事と比較して転職するべきか?」「自分の能力を発揮できるか?」を判断できます。 また、入社後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防げます。 実際の環境や人の雰囲気を見た上で、このチームに合いそうだな、楽しく仕事ができそうだなと感じて入社していただきたいです。

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