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【コンテンツ×IT】エンジニアの採用/組織づくりをお任せします!

株式会社メディアドゥ - “コンテンツ×テクノロジー”で世界中のユーザーに「文化」を届ける東証プライム企業

株式会社メディアドゥ 求人画像1
エンジニア採用/組織開発担当
450万円〜550万円
東京都

事業内容

メディアドゥでは、出版社様からコンテンツをお預かりし、各電子書店様に配信する電子書籍流通のためのプラットフォームを自社で開発・運用しています。 当システムでは電子書籍の取次のための機能に加え、コンテンツの管理・配信、売上データの管理など、電子書籍の流通に欠かせない様々な機能を提供しており、日々システムのアップデートも行っています。当システムを利用した電子書籍の流通量は国内No.1 / 世界No.2のシェアを誇っており、出版社2200社以上、電子書店150店以上をつなぎ、電子書籍の流通の中核を担っています。

仕事内容

中途エンジニア採用をメインに、エンジニア採用と組織開発に関わる業務をお任せします。 ■エンジニア中途採用全体の戦略策定 ■エンジニアチームから募集ニーズのヒアリング、求人票の作成、採用手法の検討 ■人材エージェントとの連携・調整、進捗管理 ■ダイレクトリクルーティングの企画、パートナー企業との連携・調整、進捗管理 ■採用媒体の求人ページ作成、募集管理 ■面接の実施、応募者の合否調整、クロージング ■採用進捗のデータ分析、報告 ■採用広報に関わる各種施策の推進 ■バリュー浸透施策の企画・推進 エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら採用業務を行います。 求人要件のヒアリングから、採用方法の決定・実行まで、採用に関する一連の業務を裁量をもって推進しています。 このほか、勉強会・エンジニアブログ・スポンサー活動などの技術広報や、エンジニア組織全体のミーティングの開催、バリュー浸透施策の企画・運営などの組織文化の醸成に関わる業務も積極的に行っているため、エンジニアと協力しながら各種施策の推進もお任せします。 採用以外の組織開発全般にも期待されているチームになっており、「何を課題として捉えるか」が非常に重要になるチームです。

募集背景

メディアドゥは、既存事業をはじめ多数の新規事業を積極的に立ち上げており、大きな成長フェーズにある会社です。 これに伴い共に事業をグロースいただけるエンジニアを積極的に募集しております。 採用の中でもスカウトなどのリーチ拡大に注力するだけでは採用は難しいと考えており、組織開発もミッションとしたエンジニア採用チームを社長室に立ち上げました。 現在2名チームでできることも限られてしまうため、今後担える領域を増やしていくために人員を増強したいと考えています。

配属部署

【採用チームについて】 2名の採用担当で新卒・中途採用を協力して行っています。 エンジニア採用チームの立ち上げ2年程度で、新卒採用ではゼロからの採用立ち上げおよび中期オンラインインターンの企画・開催、中途ではこれまで実施していなかった複数のダイレクトリクルーティングの導入やバリュー施策の提案など新しい施策にも積極的にチャレンジしてきました。

この仕事で得られるもの

・採用担当としての全般的な経験 ・難易度の高いエンジニア採用へのチャレンジ機会 ・広報、組織開発などの幅広いチャレンジ ・経営層と直接コミュニケーションのとれる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル5F・8F 最寄駅:東京メトロ東西線 竹橋駅直結 受動喫煙措置に関する補足:屋内喫煙可能場所あり 【アクセス】 東京メトロ東西線 竹橋駅1b出口直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 ≪コアタイム≫ 10:00~15:00 ※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります。 ※コロナ感染拡大防止施策として、暫定的にコアタイムを11:00-15:00としております。 <リモート勤務> リモートワーク:可 ・各種社会保険完備 ・社員持株会 ・社内レクリエーション ・企業年金制度(マッチング制度) ・育児・介護短時間勤務制度 ・各種クラブ活動支援 ・交通費全支給 (月上限5万円まで)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日127日(平成28年度) 有給休暇(入社半年後に14日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔

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