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【インセンティブ有/解約率0.5%】組織課題を解決する急成長SaaSのコンサルティング営業

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解約率1%未満/利用1000社『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』Talknoteの営業

【インセンティブ有/解約率0.5%】組織課題を解決する急成長SaaSのコンサルティング営業

Talknote 株式会社 - コミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」

  • 288万円〜500万円
  • 東京都

事業内容

カルチャーマネジメントツール「Talknote」の運営・管理
〜有料利用企業数1,000社以上〜

仕事内容

『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』をコンセプトに、
コミュニケーションを活性化させ、社内のあらゆる情報を資産化し、​理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツールTalknoteを提供しています。
サービスリリースから10年で利用企業1000社、解約率1%未満を維持しています。

Talknoteは、【組織の情報共有、意思疎通を最速化し、成果を最大化することで、
世の中のあらゆる商品やサービスの品質を最高のものにする。】という想いのもと、
経営課題、組織課題を解決するためのカルチャーマネジメントツールとして
業界・業種・従業員規模問わず、日本のどんな企業様にもご利用いただけるサービスです。

組織におけるコミュニケーションは血液のようなもので、円滑に流れれば組織はひとつの身体のようにパワフルに動き、巡りが悪くなれば調子が悪くなり、酷くなるとその部分が壊死する。そんなものだと捉えています。
Talknoteを使えば、身体中にしっかりと血液が巡り、常にパワフルに組織が動くようになる。そういう状態を目指して開発を続けています。



組織づくりにおける課題が影響し、サービスや製品の質が低下してしまっている企業は日本中にまだまだ数多くいると感じており、
よりスピード感を持って課題を抱えた企業に出会うために、セールスチームの更なる急拡大を画策し今回の募集に至りました。

<仕事内容>
・カスタマーサクセスから逆算した戦略的なリード獲得
・課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまで
・一気通貫という新規施策セールスの確立
・営業戦略の立案と実行
・営業シナリオ・ツールの整備

<営業スタイル>
全社員に1人1台Macを支給しており、
IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムは整備されています。

<研修>
入社後は研修をご用意しています。
座学、OJT研修を通して、営業手法や業務内容について学んでいただきますので、
未経験の方もご安心ください。

<インセンティブ>
成果に応じたインセンティブ制度が特に充実しており、目標に対し100%達成で月給の50%+αが給与に上乗せされる仕組みとなっております。

企業・求人概要

募集背景 Talknoteは、経営課題、組織課題を解決するためのカルチャーマネジメントツールとして業界・業種・従業員規模問わず、日本のどんな企業様にもご利用いただけるサービスです。

組織づくりの課題が影響し、サービスや製品の質が低下している企業は日本中に数多くあると感じており、
よりスピード感を持って課題を抱えた企業に出会うために、セールスチーム急拡大を画策し今回の募集に至りました。
配属部署 現在、営業部は以下の3つのユニットで構成されています。
・マーケティングユニット(3名)
・インサイドセールスユニット(5名)
・セールスユニット(16名)
今回のポジションは、セールスユニットの配属となります。
本ユニットは20-30代の若手メンバー中心で、ユニットマネージャーとしては営業経験豊富な責任者をたてております。
概要 ・「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出
・「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞
・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」業務変革サービス部門優秀賞

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分の仕事は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事ができれば、
会社はどんどん良くなると信じています。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになって、会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。
この仕事で得られるもの 会社も営業組織も発展途上の状況ですので、これから会社・組織を一緒につくり上げていきたいというような方にとっては、圧倒的な成長を得られる環境です。

具体的には、
・アポイント獲得からクロージングまで1人で行える、営業スキル
・自ら考え、業務を進める力

その他仕事の魅力
・1人に任せる裁量の幅も大きく、自由に企画・提案できる為、成長するための環境があります。
・自分の仕事が会社の成長にダイレクトに繋がっているという実感を感じることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区六本木4-1-4 六本木黒崎ビル9F 

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給(規定有)
社内コンビニ
フレックス制度
リモート制度

【受動喫煙措置について】
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日/休暇 《年間休日120日》
完全週休2日制(土・日) 、祝日 、夏期休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇 など
当社の目指すもの 組織の情報共有、意思疎通を最速化し、
成果を最大化することで、
世の中のあらゆる商品やサービスの
品質を最高のものにする。

これがTalknoteの掲げるビジョンです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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Talknote 株式会社資本金98,584,273円(2020年9月末時点)設立年月日2010年04月従業員数48人

私たちは『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』をコンセプトに、
コミュニケーションを活性化させ、社内のあらゆる情報を資産化し、​理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツールを提供しています。
1000社以上の企業様にご利用いただき、解約率は1%未満。

また、2017年より単純な社内SNSやチャットの機能に留まらずHR Techとしての機能も開発。
多くの顧客企...

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