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【サーバーサイドエンジニア】自社プロダクトの開発(リーダー候補)

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【サーバーサイドエンジニア】自社プロダクトの開発(リーダー候補)

GMOデジタルラボ株式会社 - 階級や階層が存在しない“ホラクラシー型”の組織で、0→1のチャレンジができる企業

GMOデジタルラボ株式会社 求人画像1
【サーバーサイドエンジニア】【北海道】
500万円〜800万円
北海道
PHP, AWS, MySQL, Apache, Zabbix
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

インターネットサービスを中心としたデジタルソリューションサービスの提供 アプリ事業 GMOおみせアプリ/モバイル商品券プラットフォームbyGMO/おみせポケット デジタルマーケティング事業 GMOらくらくホームページ制作/サイト運用支援/SEOサービス/ポータルサイト運営 デジタルデバイス事業 通信インフラサービス/OA機器

仕事内容

【概要】 自社プロダクトの改善・アップデートに関するサーバーサイドの開発、引合い単位の開発の両輪でこれまでのご経験やスキルを発揮し推進して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■既存プロダクトの開発、改修、保守 ■クライアントの要件に応じて立ち上がるプロジェクトの開発 【開発環境】 ・AWS ・Linuxサーバー(CentOS) ・Apache ・Zabbix ・PHP ・MySQL ・GitLab ・Redmine ・チャットワーク ・Trello ・ネイティブアプリ開発 【仕事の魅力】 ■自社で開発しているプロダクトのフルリニューアルを初期段階から関わることができます。これまで提供してきた実績から、多くの改善要望やお客様の声をプロダクトへと反映させることができます。 ■初期段階ではプロジェクトは不透明で、クライアントの要望やシステムによってゴールが毎回異なります。そこに道筋をつくるのがプロジェクトマネージャーのお仕事です。お客様にクオリティの高い品質を提供できたとき、困りごとを解決できたときの達成感はひとしおです。 【社内の雰囲気】 リモートワークが中心の働き方へとシフトしましたが、全国5拠点に跨り、オンラインを中心にチームコミュニケーションを醸成させてきました。組織風土としてもフラットな組織づくりをしてきましたので、垣根など無く、何でも言い合える風通しの良い組織となっています。

募集背景

大手企業からの案件単位で発生する開発要件の急拡大及び、既存プロダクトの継続的なアップデートを迅速化させる組織再構築に伴う、開発リーダー候補の募集となります。

配属部署

アプリ事業部開発G

概要

デジタルソリューションサービスの提供を通じて、企業のビジネスモデルの変革や経営課題の解決をデジタルトランスフォーメーション(DX)によって支援するGMOグループのGMOデジタルラボ。業界屈指の導入店舗数を誇るスマホアプリ制作サービス『GMOおみせアプリ』は、店舗における集客や販促はもちろん、業務の効率化、顧客データの利活用、POSをはじめとする外部システムとの連携等にも対応する。社内の組織は、階級や上司・部下の関係が一切存在しない“ホラクラシー型”という組織体制を導入。チャレンジを推奨し、何でも言い合える風土がある。

この仕事で得られるもの

■開発組織もまだまだ成熟しておらず、メンバーの声がダイレクトに反映させることも可能です。 ■GMOインターネットグループでは「創る人」を尊敬するという企業文化があります。様々な開発バックグラウンドを持つ人との交流も積極的に行われており、まだお持ちではない知見やスキルを学習することが出来ます。 ■昨今のコロナ禍で、店舗とお客様のコミュニケーションは一変しました。そんな市場環境をデジタルの活用によって変革させることの出来るプロダクトです。自身が携わった開発がお客様の経営課題を解決することが出来るやりがいのある仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1番 敷島ビル5F ☆リモートワーク可 【アクセス】 【アクセス】 ■JR「札幌駅」より徒歩5分 ■市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 ■単身赴任手当 ■転勤手当 ■出張手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当/半期毎に勤続永年賞の表彰あり 【福利厚生】 ■社内表彰制度 ■外部セミナー受講支援制度 ■バースデー休暇

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■夏期休暇 ■誕生日休暇

働き方は自由に選択!

社員が安心して働ける環境づくりに力を入れている当社。リモートワークの導入だけではなく、フレックスタイムの導入も進めています。また各種手当も充実しており「住宅手当」「家族手当」など、給与面でも安心して働ける職場となっています。もちろん今後も、より良い職場環境の醸成に向けて更なる施策を検討していきます。

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