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【情シス部長候補|事業会社 】攻めの情シス!働く社員の成果をITで最大化するコーポレートIT戦略の立案から実行までお任せします

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情シス部長候補

【情シス部長候補|事業会社 】攻めの情シス!働く社員の成果をITで最大化するコーポレートIT戦略の立案から実行までお任せします

株式会社 LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

  • 800万円〜1100万円
  • 東京都

事業内容

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

仕事内容

まずはマネージャーとして、急拡大する組織や事業の多角化に合わせたシステム導入やリプレース、業務生産性向上など、IT技術を使った社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。その後半年〜1年以内を目処にITサービス部の部長を目指していただき、部全体の中長期戦略を描きながら、プロジェクトを推進いただくことを期待します。

■お任せしたい仕事
・中長期のコーポレートIT戦略の立案・推進およびそれに伴う予算管理など
 ・経営陣、各事業責任者との連携
 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
 ・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
 ・配下組織のマネジメント

(プロジェクト例)
ゼロトラストNW構築、統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト、全社グループウェア導入検討 など多数

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴い社員数も約2500名まで増え、急拡⼤する組織や事業の多⾓化に合わせて、社内ITも改革・進化をしていくことが求めらています。

そこで今回、社内ITの要となるグループの部長候補として、働く社員の成果をITで最大化するための社内IT改革、進化のための企画、組織づくりを推進してくださる方を募集します。2~3年後を見据えたグループのイメージを描きながら社内IT戦略の立案から推進までお任せします。
配属部署 ■ITサービス部 ITインフラグループ
配下のメンバーは4名~を想定。ネットワークに強く経験を積んできたインフラエンジニア、Webアプリケーションエンジニア、若手の開発者など多様なキャリアの人材が集まっています。年齢は20代後半~30代後半まで幅広く、バックグラウンドも様々です。
概要 LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、発達が気になる子どもに対する教育支援、障害のある当事者を対象とした就労支援を業界で牽引しています。

障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開してきました。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れており、インターネットメディアや多言語対応の知育アプリ開発、SaaSシステム開発などをを通し、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様への更なる価値の提供を目指しています。
この仕事で得られるもの ・攻めの情シス
安定して収益の柱となっている事業もあれば、立ち上げたばかりの新規事業も多くあります。それぞれ求めるものも異なり、全社最適にするのか、個別最適にしていくのかなどの判断を自身がしたり、社内ITも変化しないといけない幅が大きいため、守るだけではなく会社としてITの側面から改革、進化など影響を与えられる経験を得られます。

・大きな裁量権
基本的に現状の問題・課題感を伝えた上で、検討からすべてお任せしていくため、どの課題から片づけていくかの優先順位付けから、要件定義~プロジェクトマネジメントまで、一気通貫で関わることができます。

■技術的なおもしろさ
・新しい技術を積極的に導入している点
開発にも新しい技術を積極的に取り入れています。オンプレはほとんどなく、積極的にIaaS/PaaSといったクラウドインフラや、業務システムもSaaSを使っています。ネットワークについてもゼロトラストシフトを進めており、リモート前提の世界での最適なインフラを常に模索しています。

・社内に開発者が多い
ベンダーにお願いする企業も多いかと思いますが、当社には開発者が多く、社内で開発するという選択肢が増えるので、社内ITで解決できる幅が広がります。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 

【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 
待遇・福利厚生 裁量労働制 (みなし労働時間8時間)
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可(状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております

★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
休日/休暇 <年間休日120日以上>
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
働く環境 ・副業可
・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
 →半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
  その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
 →年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
  る人材にオファーができる制度です。
・その他
  →就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
今後の展開 ITサービス部のミッションは「全ての従業員の成果をITで最大化する」です。
今後、以下3つのこと長期的に実現していこうと考えています。

 ① 人の判断を必要としないすべてを自動化していく
 ② データから徹底してインテリジェンスを引き出すデータドリブンな組織
 ③ 持続、そして加速のためのセキュリティ

事業継続のためだけではなく、事業加速できるようにするためのセーフティネットを作り、より挑戦的な取り組みができるためのサポートをしていきます。

目下では、既存店舗事業以外の新規事業が多く増えてきており、リモートアクセスのニーズが強まっています。役職、所属にあわせて外から必要な分だけアクセスできるようにしたり、さまざまなデバイス対応ができるようにしていくなどの進化が求められています。

 ④ 迷わない世界の実現

社員が迷わないで業務に専念できるよう、技術を駆使しアシストを促進していきます。

(例)
・支援ノウハウの蓄積や、評価結果をチェック項目に従い入れれば、個人にあった支援計画やケア方法がレコメンドされるといった業務自動化
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 LITALICO資本金375,000,000円設立年月日2005年12月従業員数2589人

社会の側に多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、さまざまな生きづらさや困難はなくしていけるはず━。

LITALICOはそのように考え、働くことに困難がある方向けの就労支援事業や、学ぶことに困難のあるお子さま向けの学習事業を展開してきました。2014年には子供たちの強みや個性を伸ばすことに注力したIT×ものづくり教室も立ち上げ、多様な人たちが活躍できる障害のない社会の実現に向けて...

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