【WEB広告運用担当／スタッフ】国内外のブランドや企業のマーケティング活動におけるデジタルマーケティングの運用を中心にお任せいたします。
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株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか？リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞
事業内容
■クラウドサービス事業（SaaS） HRtechサービス『matchbox・work’z・job’z』の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計などバックオフィス全般の管理・サポート 【関連会社】 ・株式会社フュージョンズ（ローソンの店舗運営。一都三県に40店舗展開） ・ローソンスタッフ株式会社（全国のローソンチェーンへ人材派遣、応募受付代行を実施）
仕事内容
【概要】 ■企業のWEBマーケティング、デジタルマーケティング、ECマーケティングなどを中心にお任せいたします。 ■お客様とのコミュニケーション、そして社内チームメンバーと密にコミニケーションを図り、お客様にご満足いただけるデジタルマーケティング運用をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントのビジネスの目的・要望の理解 ■ユーザーの行動心理、競合、業界などを分析し、ニーズに繋がる問題を発見し、適したマーケティングソリューションを適用 ■目標ROIを達成するための明確なマーケティングプランの作成 ■毎月クライアントアカウントの状況を報告する資料の作成 ■効率的に期限までに進めるため、チームへの的確な仕事配分 ■分析されたフォロワー調査に基づいた魅力的なSNS広告の作成、および管理 ■日本語、および英語でのSNSやデジタルコンテンツの配信 ■広告キャンペーンや入札戦略の管理 ■ROIの向上を目的として行う予算の最適化 ■頻繁にクライアントと話し合い、現在行われている戦略がどのような効果をもたらすのかを的確に、そして丁寧に報告 【仕事の魅力】 ■新しいサービスなので、多くの意見を柔軟に取り入れる事が可能です。 ■業務や、個人の裁量で、フレックスに働き方を選択できます。 【社内の雰囲気】 オフィスは、見渡しても「誰が偉い人」か分からない職場です。職位はただの役割でしかなく、素直に意見を交換し、より良い答えを見つける事に価値を感じているからです。多様性を受け入れる文化があります。 最大のリスクとは、挑戦せず、成長しない事。チャレンジの回数と質こそ良いチーム、良いリーダーを育てるとの考えから、失敗を恐れずチャレンジできます！
募集背景
matchboxは製品だけでなく会社としても急速に進化しているため、自由度が高く、多くのチャンスや裁量があります！目一杯成長するチャンスがある環境で、一緒に働いてみませんか？ 事業拡大に伴う体制強化・発展のため、新たな仲間を募集します！
配属部署
デジタルマーケティング部 AdVertizeチーム
概要
株式会社Matchbox Technologiesは、新潟に本社を置き、コンビニ運営とITサービスの開発・提供を手掛ける会社。同社に2020年に新設されたデジタルマーケティング専門チーム「AdVertize」は、国内外の企業のデジタルマーケティングを支援するデジタルマーケティングチームです。 米国ニューヨークの広告業界の最前線で活躍したデジタルマーケティングのエキスパートであるライアン・エインズがチームを牽引し、国内外の企業のビジネスゴールを最先端のマーケティング手法で解決しています。
この仕事で得られるもの
■当社には世界中から集まったメンバーがおり、日本語と英語を操り、日本の発展を見たいという共通の情熱を持って仕事に取り組んでいます。 ■PCなど必要な備品は支給します。 ■一部リモート／テレワーク／在宅勤務可能（週２〜３程度はオフィス勤務有） ■グローバルなチームで、日英の言語スキルを生かすことができる環境です。 ■マーケティングや最先端のデジタルマーケティングを身に付けることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町3-4-2 神田錦町ビル3F 【アクセス】 淡路町駅から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 【福利厚生】 ■インフルエンザ予防接種 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■特別休暇
多様なメンバー
Made in Japan のSaaSで「より良いセカイを創る」という理想のもと 日本人の一部上場企業やスタートアップ経験者だけでなく、アメリカ人のMarketing Director、オーストラリア人のUI／UX Designer、ベトナム人のIT Architect、ハンガリー人のMarketerなどグローバルな人材が集まってきています。
創造性と革新性
事業会社「流通小売のFusion’z社」。そこで起きる課題を解決する「人材会社のLawson Staff社」。「システム開発のmatchbox社」。机上論では無い、課題解決にコミットするプロダクトを世の中に提案していくグループ経営のモデルです。
チーム最優先
プロダクトのレベル＝チームのレベル。 昨日より今日、昨年より今年、メンバー個々の成長はあったか？より良いチームになったか？をとても大切にしています。 20代～40代、多国籍なチームですが、皆共通にしている価値観があります。「プロフェショナルである」「発想の違いに価値がある」、「日本を、セカイをより良くしたい」。意見を素直にぶつけ合い、互いの背中を守ります。
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