オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
■業務内容 セールス/リクルーティングコンサルタントとして以下の業務の一部、または全てを担当します。 ・新規企業開拓 ・既存法人顧客とのリレーション構築 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティング利用促進 ・採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ■ミッション 法人向け採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加、活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用課題に向き合い、課題抽出から伴走することで本質的な採用競争力向上に尽力します。 ■商材『OpenWorkリクルーティング』について ・当サービスは2018年4月にリニューアル、成功報酬型でダイレクトリクルーティング機能を実装しました。 ・約1180万件のクチコミ・評価データから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど) ・クチコミを見た上で候補者が応募するため、入社後のエンゲージメントがより高い状況であると期待できる。(海外では離職率との相関関係を示すデータも出ています) ■仕事の進め方 ・配属予定のOpenWorkリクルーティングのチームは現在22名。 社内のエンジニア、デザイナー、アナリストチームと連携して業務を遂行します。 ・予算やKPIについては入社のタイミングのサービス状況に応じて設定します。すでに大手企業を中心に導入・採用決定事例があり、横展開しやすい事例があります。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は440万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1180万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。
募集背景
現在の担当メンバーが退職するため、新たにお力添えいただける方を探しています。
配属部署
openworkリクルーティング セールスチーム
概要
当社は、ひとりひとりが自分らしく輝いて働ける世界を目指し、働く個人と企業のよりよいマッチングを叶えるための事業を展開しています。 ■openwork ・ユーザー数440万人超、クチコミ数1180万件超。日本最大級のジョブマーケットプラットフォームです。 ・独自の会社評価指標から求人情報を検索できます。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、理想の仕事探しをサポートします ■openworkリクルーティング ・自社の社員の働きがいを採用力に変えることができる、企業向け採用支援サービスです。 ・初期費用・月額無料の成果報酬型で、月間約400万の訪問ユーザーに向けて中途・新卒向け求人掲載とスカウトが可能です。自社の社員クチコミの分析・競合比較もできます。 ■働きがい研究所 ・OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。
この仕事で得られるもの
■日本最大級のデータを強みに、顧客の採用課題抽出から伴走できます。 ■様々なMAツールに触れる機会があり、セールススキルと併せてマーケティングの知識も身に着けられます。 ■福利厚生・制度が充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【アクセス】 電車でお越しになる場合 渋谷駅直結・直上/地下出入口番号 B6
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 所定労働時間:1日8時間 月間フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備 ・入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ・屋内原則禁煙(就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます) この他にも様々な制度をご用意しています。詳細は「各種制度」欄をご覧ください。
休日・休暇
完全週休2日制※、祝日 年次有給休暇(初年度12日) フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇) 年末年始休暇 忌引休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇) ※グループ総会への参加で休日出勤あり(3ヶ月に一度を想定) 休日出勤がある場合、土曜を起算日とした同一週に振替休暇を取得いただきます
個人の活躍を応援する各種制度
・リモートワーク制度 ・自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助 ・ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ・副業制度:副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ・PC周辺機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可(CPU:Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ:32GB / SSD:512GB ) ・社員紹介制度:従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
柔軟な働き方が可能
・フレックス(コアタイム 10-16時)を採用しています。 ・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営を目指しています。 ・出産、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能な制度を導入しています。 ・産休から復職した女性社員が多数在籍。男性エンジニアも育休を取得しています。 ・まとまった休暇がとりやすい環境です。結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実しています。
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