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事業拡大に伴い、開発部の部長候補を募集!組織づくり/自社内開発/大手案件直取引/経営層との距離も非常に近く会社経営に関われるポジション

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事業拡大に伴い、開発部の部長候補を募集!組織づくり/自社内開発/大手案件直取引/経営層との距離も非常に近く会社経営に関われるポジション

株式会社グローバルウェイ - コロナ禍以前よりリモートワークやフルフレックスなど、全国各地で働きやすい環境を整えております。表参道・原宿に本社を構える上場企業。福岡、沖縄にも拠点拡大中。

株式会社グローバルウェイ 求人画像1
【リモートワーク可能】システムエンジニア組織部長候補
1000万円〜1500万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
C, Java, Python, Django, AWS, GCP
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■プラットフォーム事業 法人向けに、各企業が保有する基幹業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて、新たなデジタルプラットフォーム(ELT,API,CI/CD,IOT,BI/BA)を構築し「プラットフォーム構築支援サービス」「運用サポートサービス」として提供しております。 ■セールスフォース事業 Salesforce.com 社が提供するソリューション(Sales,Service,App Cloudの他、B2BCommerce,業種別クラウドなど)を用いて、主に顧客接点強化を目的として情報を一元管理し業務効率化を図るなどのサービスを提供することで各企業が抱える課題の解決を支援しております。製品の標準機能と開発をバランス良く組み合わせつつ、要件定義から設計、開発、運用・保守、定着化支援まで一貫して支援しております。 ■メディア事業 企業の口コミ情報(企業の年収・評判・面接)、口コミ情報等を基にしたニュース記事(企業ニュース)、求人情報(転職・求人)等を取扱う働く人のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しているワークプレイス・メディアサービスを提供しております。 ■リクルーティング事業 外資系、コンサルティング、IT 業界を中心として、求人企業及び求職者の直接依頼に基づく有料職業紹介サービスを行っております。 主にハイクラス人材をターゲットとした転職サービスを提供しております。 ■シェアリングビジネス事業 グループ会社である株式会社タイムチケットが個人の時間を売買できるサービス「TimeTicket(タイムチケット)」、ITコンサル/エンジニア/顧問向け案件・仕事サイト「TimeTicket Pro(タイムチケットプロ)」を運営しております。

仕事内容

★会社設立からELTやAPIなどの連携系技術を得意とする会社 ★企業のデジタルトランスフォーメーションをフロントエンドからバックエンドまで  様々なデジタル技術を活用して幅広く支援 ★数千~億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で  最上流工程から自社内で開発(チーム3~10名)  事業拡大に伴いエンジニアメンバーが増えたため、  エンジニア部門の部長(ディレクター)候補としてサービス開発管理や  プロジェクトの統合管理、チーム全体の組織づくりなどを行っていただきます。  新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。 ■職務内容 ・組織運営補佐、案件獲得責任、プロジェクト成功責任、ビジネスパートナー戦略策定 ・部門の戦略策定、採用責任 ・部門の予算/売上/利益管理及び、要員計画策定、リカーリング更新責任 ■開発環境 ・フレームワーク(言語): Java/SpringBoot 、 Python/Django ・インフラ: AWS、GCP、Redhat、Talend、MuleSoft、trocco、kong、AeyeScan、BOX、Dropbox ・プロジェクト管理: Jira 、Confluence ・コミュニケーションツール: Teams ■主要取引先  通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険・サービスまで様々なIT系企業 ■組織構成(現在の開発部)  事業部本部長1名、マネージャー5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント8名、  アソシエイト5名、アドミン2名(28名/20代‐40代のチーム)です。  セールスフォース事業本部と合計して2026年までに100名体制に成長します。

募集背景

部長としてビジネス拡大を担う開発チームの中枢(プレイングマネージャー)を 担って頂きます。時にご自身でも手を動かしながら、クライアント折衝や マネジメントを行っていただける方を募集しています。

配属部署

所属:プラットフォーム事業本部 担当業務:システムディレクター(部長候補)

概要

2004年の創業以来順調に成長を続け、2016年4月には東証マザース上場を果たし、 「人と技術を新しい時代のために」をメッセージラインとして3つの事業を運営 ◆法人向けクラウドソリューション開発を運営  セールスフォースとプラットフォームを特化した事業本部があり、  ELTやAPIなどの連携系技(MuleSoft、Salesforce、AWS、RedHat、talend)  クラウドアライアンスソリューションを組合せたシステム導入の  コンサルティングやシステム開発・保守を得意 ◆メディアサービスとして転職・リクルーティングサービス  リクルーティング事業では、IT外資系を中心に主にハイクラス人材を  ターゲットとした転職サービスを提供。  また、企業の口コミ情報、口コミ情報等を基にしたニュース記事 (「企業ニュース」)、求人情報(「転職・求人」)等メディアサービスを提供 ◆タイムチケットを運営  CtoC 向けサービス及びシェアリング・エコノミー型サービスを展開

この仕事で得られるもの

部長候補はエンジニア組織をさらに技術的観点から戦略的に展開して頂き、 組織の拡大フェーズにおける大規模な組織のマネジメント経験を得ることが可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区浜松町1丁目7-3 第一ビル ※原則在宅勤務※ 入社日や社内イベント等では出社して社員交流 ★2022年5月より下記住所へ移転することになりました★ 東京都渋谷区神宮前二丁目 34 番 17 号 住友不動産原宿ビル 19 階 ■最寄り駅 山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分 副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分 千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口 徒歩9分 【アクセス】 大門駅 徒歩7分 浜松町駅 徒歩6分 御成門駅 徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・在宅勤務手当3000円/月 ・交通実費支給(上限:月4万円) ・昇給・昇格年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・私服勤務可 ・携帯・PC貸与・ディスプレイ(在宅用) ・育児休暇(取得実績あり) ・産前産後休暇(取得実績あり) ・副業可能 ・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等) =会社全額負担・働き方改革プレ導入スタート= ・ワーケーション14日間(今期は佐渡島・沖縄離島・奈良希望者有) ・食事補助(家族4名分まで可) ・シェアオフィス

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・弔慰休暇 ・年次有給休暇:入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残りの5日を付与​  ※入社時期によって異なる ・特別連続有給休暇:会社独自の休暇(入社6ヶ月経過後に5日を付与​)

充実の研修制度

★パートナーとの勉強会や特権セミナー  AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーが、  グローバルウェイだけに向けたトレーニングを開催してくれます。  パートナーだけのトレーニング情報などの特権もあります。 ★社内独自研修  IT基礎スキルを高めるためのPythonやMuleSoftなどの研修も実施しています。 ★社内研修 「通学」+「オンライン」を組み合わせることも可能です。 特別外部講師も招き勉強会や研修を定期的に開催し、資格試験にかかる費用負担、 そしてもちろん資格取得に至った場合は評価対象とするなど全面的に バックアップしながら社員のやる気と技術向上をサポートします。 まずご入社して頂いてから1年以内(2回目の評価時期)までに、 会社共通資格を1つ、各事業部資格1つを取得することを目標としています。

アピールポイント

★フルスタックを目指せる  グローバルウェイのエンジニアはフルスタック技術志向者が多く在籍しています。 ★アジャイルでのスクラッチ開発を色々なパターンで経験できる  受託だからこそ基本的に立ち上げから参画します。 ★リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできる  リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、  新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。

働く環境

コロナ渦前から在宅勤務制度を導入している当社。 新しいメンバーが入社された日、社内イベント等で出社する日以外は 基本在宅で勤務しています。 お客様も大手企業相手のため、オンラインが主流です。 通勤による肉体的・精神的な負担がなくなり、時間も有効に使うことできるほか 落ち着いた環境で集中して働くことで、生産性の向上にも繋がります。 また、コアタイムがないため用事(病院、買い物、お子さんのお迎え等)で 中抜けも可能です。タイムマネジメントをしっかりコントロールして オン・オフのメリハリのあるライフスタイルが実現可能です。

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