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編集長候補/50億円調達企業のコア事業をけん引するポジション/コンテンツの質にこだわるカルチャーです

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編集長候補/50億円調達企業のコア事業をけん引するポジション/コンテンツの質にこだわるカルチャーです

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
コンテンツ編集者(編集長候補)【デジタルマーケティング事業部】
650万円〜850万円
東京都

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

デジタルマーケティング事業部の編集長候補として、編集者のマネジメントや編集業務をお任せします。 【業務概要】 ・編集メンバーのマネジメント ・編集メンバーの企画/原稿のチェック ・編集者として、コンテンツ企画立案・ライター管理・制作進行管理 など ・制作するコンテンツは、お客さまのWebサービスやオウンドメディアなどに掲載する取材記事、企画記事がメインです。漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。社内のWebコンサルタントたちとチームを組みプロジェクトを進めています。 ・入社当初は編集業務も経験し、徐々にマネジメント業務を増やしていきます。組織力の向上、コンテンツ品質水準のさらなる向上を目指し、編集チームをけん引してください。 ・現在編集長が1名、編集者が8名、業務委託の編集者が8名在籍しています。体制拡充のため、編集長候補の方が入社した際にはチームを分けるなどして、編集チームを拡大していこうと考えています。 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。お客さまとは事業成長を実現するパートナーとして二人三脚で伴走しています。 <企業例> 三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同) ========== 当社で働く5つの魅力 ========== (1)紙媒体と同等に”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視しています。 わたしたちのお客さまは知名度やブランド力も大きく、同時に背負っている社会的責任も大きな有名大手企業ばかりです。原稿は大手出版社などと同等のトリプルチェック体制をしくなど、お客さまも社内メンバーもコンテンツの質を重視しながらプロジェクトを進めています。 (2)キャリアアップを実現 編集デスクや副編集長などのマネジメント経験を活かしさらなるキャリアップが可能です。編集者は30〜40代で編集歴が長いメンバーも多く、若手育成ではなくより高い成果を発揮できる組織づくりを目指しています。 (3)全社で編集者が活躍中 ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO(検索エンジン最適化)やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。 (4)高度なデジタルマーケティングの知見が得られる デジタルマーケティング業界で10年、1,500社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。さらにデジタルマーケティングスキルを磨きたいと感じている方も、Webコンサルタントたちと高い水準の効果検証や施策提案を行い、メディアの戦略設計まで携わることが可能です。 (5)挑戦する人の背中を押す文化 貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度があります。好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。 <実績> ・自社サービス(モビリティサービス、Webメディア)へ異動し、メディア編集や編集長へ ・社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援

募集背景

2021年1月に約50億円の資金調達を実施した当社は、ますます成長を加速させるフェーズです。既存顧客の新たなご要望や新規のお引き合いに応えるため、大幅な組織体制の強化を目指し、新たなメンバーを募集します。

配属部署

◆デジタルマーケティング事業部全体では約50名のメンバーが在籍しています。 ◆出版社などで雑誌・書籍の編集業務や、Webメディアで編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。 ◆手掛けていたジャンルも、音楽系、スポーツや育児、金融などさまざま。知見を交換しながら業務を進めています。

概要

▼編集者チームの組織方針 ーー「伝わる」コンテンツを丁寧に 編集経歴10年以上のベテランメンバーを主力に、厳選されたライターとともにWebコンテンツを制作しています。よくあるクラウドソーシングに頼ったコスト優先のコンテンツ作りではなく、インターネットユーザーに「しっかり伝わる」良いコンテンツを作り上げられる環境あります。 ーーコンテンツを「届ける」卓越ノウハウ 現代は、良いWebコンテンツを作れば多くの人に読まれる時代ではありません。 このような時代において私たちはデジタルマーケティングを駆使し、Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットする、コンテンツとマーケティングを融合したチームを実現しています。 ▼デジタルマーケティング事業部の組織方針 ーー顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく デジタルマーケティング事業部では、弊社独自のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」を高め続ける「コンサル事業家集団」。各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。 このため、ナイルでは業界を限定せず、広範な業種・業界からデジタル課題解決の依頼を受け付け、顧客と二人三脚でプロジェクトを推進。 10年以上1,500社以上のデジタルマーケティングを支援してきたことで、弊社独自のノウハウが体系化されています。 ーー挑戦者の背中を押す文化 事業家としての力をつけたメンバーは、デジタルマーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。 挑戦者の背中を押す風土・仕組みのある弊社の環境で、思う存分活躍してください。

この仕事で得られるもの

●大型の資金調達を実施し、今後も成長を続ける組織のコア事業をリードする、大きな期待があるポジションです ●お客さまの成長や成功をともに喜べる点はBtoBならではの醍醐味です ●高品質のコンテンツを納品しお客さまの成果を最大化するという、ビジネスへの影響力を伴ったクリエイティブ活動ができます ●“作って終わり”ではなく、集客や態度変容を前提にしたマーケティング観点のある編集ができます ●業界やテーマを問わず、多様なジャンルのコンテンツ制作に携わることができます ●これからの時代に求められるデジタルマーケティングの高度な知識を身につけることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7・8階 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックス

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝日休み) ※年間休日125日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・子の看護休暇

福利厚生

■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ・在宅勤務手当支給 ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(ピアボーナス制度) ・グロービス学び放題加入(オンライン学習受け放題) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援) ・時短勤務制度(条件あり) ・入社前学習支援(必要に応じて) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・部活動制度 ■その他制度 経営会議への参加制度「NNX」 事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 など

編集メンバーに聞きました!ずばり、ナイルの編集ポジションの魅力は?

「Webメディアだが、紙の様に仕事に誇りを持てる、こだわれるところ」 「個人のやる気次第ですが、編集者にとどまらずマーケティング領域にもチャレンジできるし、それを推奨されているので、編集者としての寿命が延びるような気がします。チーム内の雰囲気も今のところ良いですね」 「いろいろな案件を担当できます。業界だけでなく、コンテンツ戦略の作成や動画など、紙でもWebでもない仕事もできます」 「コンテンツを丁寧に作ることができる、横断してさまざまな案件に関わることができる」 「きちんとしたコンテンツをつくれる環境にある」 「SEOに関するスキルアップができる、人間関係のストレスが少ない」 「編集長がいること、お客さまの業種を絞っていないこと」

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