株式会社グロース - 働き方はあなた次第!!一度、お話してみませんか?
システム設計・インフラ構築・サーバチューニング・運用支援等
【具体的な仕事内容】 ■オンプレサーバ設計・構築(Windows,Linux,Solaris) ■クラウドサーバ設計・構築(AWS,Azure,GCP,OpenStack) ■ストレージ設計・構築 ■ネットワークの設計・構築(L2SW,L3SW,ルーター,etc...) ■仮想基盤設計・構築(VMWare,Hyper-V,Oracle VM,etc...) ■ミドルウェア環境の設計・構築(監視、バックアップ、ウイルス対策、etc...) 【概要】 直接取引しているクライアントや大手ベンダーから依頼されるプロジェクトの要件定義(ベンダー案件の場合は要件確認からが主)、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。 運用フェーズ以降はパートナー企業へ依頼し、更改が必要になれば当社エンジニアが上流を担うか、ベンダー案件の場合はお戻しするケースがほとんどです。 案件によって異なりますが、率いるチームとしては30名規模となります。 要件定義より構築が大好きで、「構築メインでやりたい」という方も大歓迎です。 案件例 ・大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模:Windows、Solaris) ・某クレジット会社向け構築及び運用案件(Windows、Linux、イベント監視、アプリケーション監視、死活監視) ・某官公庁サーバー機器更改案件(Linux、VMware、ESXi) ・某銀行向け新規ネットワーク環境構築案件(Cisco・catalyst・BIG-IP) 【開発環境】 ■OS:VMWare/Solaris/Linux ■認証:Oracle DirectoryServer/ RedHatDirectoryServer サーバ・ネットワークの設計・構築を中心に幅広い工程に携われます。 ■案件名:某銀行営業店システムの更改案件 概要:現システムから次期システムへの更改に伴い、 現行システムを運用しつつ、次期システムサーバーの新規設計及び構築を行う。 担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 作業環境:Linux、Windows、Systemwalker CentricManager、Systemwalker Operation Manager 参画規模:5名 ■案件名:航空管制システム更改案件 概要:仮想環境(openstack)での開発環境増設及び、 RHEL6からRHEL7、RHEL8への移行検討を行う。 担当工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト 作業環境:Linux、Windows、Oracle、OpenStack、VMware、Apache、Tomcat 参画規模:7名
募集背景
コロナ禍でも安定して引き合いがありますので、積極的に人員拡大したいと思っています。 設立以来、インフラ業界では数少ない要件定義・設計・構築で実績を培ってきたこともあり、直接取引しているクライアントをはじめ、ベンダー界隈でも上流ニーズが出た際には名前をあげて頂くようなポジションを確立しています。
配属部署
インフラソリューション部 部署人数 50名(男女比6:4) 平均年齢31歳
概要
2005年3月に設立された株式会社グロースは、小規模のサーバ1台から大規模基幹システムまで幅広く設計・構築を行う、インフラ業界では数少ない上流工程も手掛ける会社。 富士通を中心にベンダーや大手SIerの案件を中心にSESサービスを提供している。 技術力を持ったインフラエンジニアが多数在籍する同社では、一般には難しいとされる大規模クラスタや大型ストレージの設計・構築も可能。UNIX系OSに熟知した技術者が、需要に比べて非常に少ないのが業界のネックといわれているが、同社には大規模システム構築の経験豊富なスタッフを多く抱えている。
この仕事で得られるもの
■インフラ領域に対する広く深い知識(上流工程) ■AWS、Azure、Google cloud Platform等のクラウドに関する知識
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 住所:港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F 本社、または東京都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先 ※テレワーク案件多数あり! ※転勤はありません。 ※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけ最寄りの勤務地への配属になるようにしております。 【アクセス】 勤務先による ・本社 ■東京メトロ日比谷線 「神谷町」から徒歩5分 ■都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ■都営三田線「芝公園駅」から徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)※最大5名まで支給 ■住宅手当(月2万~3万円/役職・その他諸条件による) ■健康診断(婦人科検査補助制度/子宮頸がん検診、乳がん検診 無料) ■資格取得支援制度(合格者の受験費用+難易度に応じた手当を支給)※規定あり ■深夜手当(22:00~5:00) ■関東IT健保補助制度(保養施設や有名テーマパーク等の割引サービス) ■ベネフィットステーション ■専門業務型裁量労働制(1日8時間)※プロジェクトにより若干異なる場合があります。 ■社員紹介制度(報奨金支給)
休日・休暇
年間休日120日以上 ※昨年度実績125日以上 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(6月~10月の間に3日間取得) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■感染症特別休暇(インフルエンザなど) ■その他特別休暇 直近だとコロナワクチン接種休暇を導入しました!
【社内の雰囲気】GROWTHが大切にしていること
ボトムアップの風土を大切にしている当社!! 社内に改善プロジェクトを設け、現場社員の声を吸い上げやすい環境を整えました。 その声をもとに、会社をより良くしていきたいと思っています。 例えば、最近ではスキルアップなどに役立つ技術社内報の定期発行をはじめました。 社員数も50名程度のため、役員と社員の距離も近いため自分の意見も伝えやすいはず!! 会社名にある通り、常に成長を意識して社員が働きやすい環境を目指しております。
【仕事の魅力】当社で身に着けられるスキル
■サーバーの設計、構築が多めですが、ネットワークの上流ニーズも豊富なのでネットワークが得意という方もウエルカムです! ■業界としては金融、官公庁系が中心です。きちんとした手順書作成やエビデンスを残す経験が積めるのでどの業界でも通用する上流エンジニアになれます! ■クラウド絡みの案件ももちろんありますが、“最新テクノロジー満載”というよりは社会に役立つ・影響力ある基盤づくりの醍醐味が味わえる環境です。
社員の半分以上が中途入社!様々なバックボーンを持った社員が在籍してます!
当社は中途入社がメインであることから、様々なバックボーンを持った社員がおります。 初めての転職でエンジニアにキャリアチェンジをした方、第二新卒で当社に入社した方もおります。 もちろん、ベテラン社員も多数在籍しており、20代後半~50代の方もおります。 ※社員の平均年齢31歳 未経験から入社した社員も今では新人社員の教育担当をしてます。 エンジニアの評価制度も目標管理がしっかりしていることから、頑張った分だけ 評価してもらえます。
6月に事務所移転しました!!きれいなオフィスで社員との交流の場が出来ました♪
6月の中旬に今までのオフィス(三田)から麻布台に事務所を引っ越ししました!! 今までは会議室等もなく、打合せの声が筒抜けになってしまっていたり、社員の方には 不便をかけていたため、この度代表が大きな決断をしてくれて、きれいなオフィスビルに 移転することが出来ました。 社員同士のコミュニケーションが取れる場所が必要だろうという代表の思いから、 カフェスペースのようなお洒落なラウンジもあります。 今までのオフィス(三田)はマンションオフィスだったため、色々と不自由な思いをすることも ありましたが、今回のオフィスは前のオフィスと比べると3倍くらいの大きさがあり、1人1人の作業 スペースも十分確保することが出来つつ、オフィス内は、執務室とラウンジとフリーアドレスで お仕事をすることが出来ます。 コロナ禍なので、現在は密回避のため原則テレワーク、出社調整をしておりますが、 エントランスにアルコール消毒を置いたり、会議室にはアクリル板を入れる予定、 執務室には空気清浄機を置いたりして、コロナウィルスに対する感染対策もバッチリしてあります。
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