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【情報セキュリティエンジニア】セキュリティ分野のノウハウを学び成長できる仕事です。

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【情報セキュリティエンジニア】セキュリティ分野のノウハウを学び成長できる仕事です。

株式会社セラク - デジタルトランスフォーメーションにより新たな価値を創出する。

株式会社セラク 求人画像1
東京|セキュリティエンジニア(SOC運用メンバー)/cs7
350万円〜550万円
東京都
AWS
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

【東証スタンダード市場】インターネットソリューション(インタ ーネット総合ビジネス⽀援) ■DX事業 ・みどりクラウド(農業IT) ・Salesforce定着・活用支援 ・ERP-COMPANY定着・活用支援 ・マーケティングデザイン ・データサイエンス(AI/IoT) ・マネージドサービス ・サイバーセキュリティ ■SI事業 ・ITインフラ構築・運用 ・システム・アプリケーション開発 ・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング ・RPAソリューション(WinActor、UiPath)

仕事内容

私たちは、SOC(セキュリティオペレーションセンター)の運用を担う仲間を募集しています。 現時点でのセキュリティ知識に自信の無い方でも当社のトレーニングカリキュラムを受講頂く事でセキュリティエンジニアとしてのステップを進められます。 サイバーセキュリティを担当するエンジニアとして活躍する未来を思い描ける方、ステップアップしていきたいと考えている方、カジュアルな面談から可能ですのでまずはお話をさせてください。 当社のセキュリティエンジニアは約70名在籍しており、 ITインフラエンジニアからセキュリティエンジニアへのステップアップをし サイバーセキュリティに関する最高レベルのスキルと知識、ノウハウを備えたエンジニアが活躍しております。 ◆プロジェクト例 ・SOC対応(設計・構築・運用) ・脆弱性診断 ・ペネトレーションテスト ・セキュリティサービス・製品の導入、運用 ・セキュリティコンサルティング ・社内/他事業部との連携案件 ◆活躍中のメンバー前職 ・サーバエンジニア:35歳 ・ネットワークエンジニア:41歳 ・クラウドエンジニア:29歳 ・ネットワークエンジニア:25歳 ◆社員の技術スキルアップのため様々な施策が充実! ・セラク情熱大学 社員であれば受講可能な無料研修。 月10~15本程、不定期に設けられています。自由参加ですので、ご自身の必要に応じ受講いただけます。 ・資格取得支援制度 社内で認定されている資格(350種類以上)の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 安定的なスキルアップを実現する環境が整っています。 今ある経験や知識を用いながら、将来に向けてのスキルアップに一緒に取り組んでいきましょう!

募集背景

当社は中期経営計画として2025年8月期の売上高を500億円に到達させると発表致しました。 これは現在の事業を毎年130%以上拡大させていく必要のある数字です。 今までと同じことをしていては達成が難しい目標ですが、仲間を増やす事で現実的な目標としての輪郭が見えてきます。 そのための採用拡大です。 我々とともに大きく成長していこうという方の応募をお待ちしております。

配属部署

DX本部  └ クラウド&ソリューション事業部    └ インテグレーション部      └ セールス 4名      └ セールスエンジニア 1名      └ 購買・調達 1名      └ サイバーセキュリティエンジニアチーム70名 ★本ポジション

概要

<会社概要> 所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 設立 1987年12月 代表者 代表取締役 宮崎 龍己 従業員数 連結3,245名(2022年5月31日現在) 上場市場名 東証プライム 資本金 3億623万2,300円(2022年6月30日現在) 売上高 152億円(2021年8月期実績) 平均年齢 30.0歳

この仕事で得られるもの

・セキュリティインシデントに対する適切な対応。 ・各種セキュリティ関連プロダクトの経験。 ・認証関連プロダクトについての経験。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 受託案件…東京本社または都内のサポートセンター 常駐案件…東京本社近郊のプロジェクト先 【アクセス】 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分 ・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分 ・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与査定 年1回 ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当 ※20時間を超えた場合 ■役職手当 ■扶養手当(配偶者・子:各月1万円) ■社員住宅制度(当社規定による) ■報奨金制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■カフェテリア制度 ■就労中傷害保険 ■健康・医療サービス ■各種トレーニング制度 ■各種セミナー開催   ■従業員持株会

休日・休暇

◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(男女ともに取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 ほか

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