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【開発エンジニア】フルスタックを目指す!開発もインフラも網羅して付加価値の高い人財へ! 副業OK/女性7割

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【開発エンジニア】フルスタックを目指す!開発もインフラも網羅して付加価値の高い人財へ! 副業OK/女性7割

コクー株式会社 - 従業員満足を徹底する【人財】×【デジタル】を追求する会社

コクー株式会社 求人画像1
開発エンジニア
360万円〜860万円
東京都
C#, PowerShell, SQLServer
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

人財×デジタル事業 ・ITインフラ事業 ・EXCEL女子事業 ・デジタルマーケティング事業 ・RPA事業 ・REALVOICE事業

仕事内容

★━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━★ 女性メンバー急増中! インフラ分野や開発案件の拡大はもちろん、 今後需要が高まる「インフラのクラウド化・自動化・スクリプト化」に関連する 案件への参画が可能! オールラウンダー(インフラ・開発の双方の視点を持つエンジニア)に なってもらうため、幅広い案件を用意しています! ■インフラ案件 【案件①】 製造業のコミュニケーション基盤新規導入案件  顧客:日本最大の機械メーカー  担当工程:要件定義、基本設計、構築、テスト、運用支援  既存従来製品からメール基盤(Exchange)、コミュニケーション基盤(Skype)への導入支援 ■開発案件 【案件①】 金融業のMicrosoft365の導入  顧客:某カード会社  担当工程:要件定義、基本設計、構築、テスト、運用支援  既存従来製品からメール基盤(Exchange)、コミュニケーション基盤(Skype)、アカウント連携(AzureAD)への導入支援における  人事イベントに合わせたユーザー、ライセンス追加の自動化ツール開発 ★━━━━━ 基盤ソリューション第4課とは? ━━━━━━★ VISION: マーケティング視点を持つオールラウンダーを目指す CONCEPT: 1人でできるもん ~顧客に対し「自ら考え、動けるエンジニア」の提供 < 特徴 > • 特定のプロダクトに縛られない広い知識 • 現場エンジニアだからこそ知り合える顧客ニーズに対し、自らが営業活動をできる営業力 • ハンズオン研修実施。充実した勉強会でエンジニアとしてのスキルはもちろん、営業力も身につきます! • 平均年齢は29.6歳。若手エンジニアが多く所属し、女性エンジニアも数も多い メンバーが「人生の構築」をしていける組織を目指し、存在価値を高めることを軸としています! 実力とモチベーションがあれば誰でも活躍できるチャンスはたくさん用意しています。 < 雰囲気 / 人間関係 > どのようなポジションでどのように活躍していきたいのか 真剣に考えてくれる課長やリーダーがいます! • 壁をつくらない雰囲気や人間関係 • やりたいことには手を上げられる環境 • 1ON1面談の機会を作り、フランクな雰囲気で話ができます。 メンバー全員の進化のスピードを上げ、一人ひとりの価値を上げていきたいと考えています。

募集背景

当社ではインフラ領域に特化しており、上流案件を得意としサーバ、ネットワーク、クラウドなど様々な案件にて活躍している社員がおります。 今後、IT業界で更なる飛躍をしていくためには、あたらな技術の習得や最新技術への関心は欠かせません! 「インフラ」という軸は揺るがず、開発視点を持ったエンジニアとして顧客様の満足を最大限に生み出していこうと思っております。 「インフラの知識がないので不安…」 そんな方でも、我々と共に一から学ぶ姿勢があれば問題ございません! 現場の業務だけではなく、開発技術を活かした仕組み作りで組織発展にも携われるので、多方面にご活躍の場がございます。

概要

コクー株式会社は、人材派遣の新しいカタチを追求する人材サービス会社。 キャリアパスの構築を考慮してエンジニアを派遣する「ITインフラ事業」をはじめ、「事務職以上、エンジニア未満」のニーズに応える、ハイスキル事務職の派遣事業『EXCEL女子』事業等を展開している。 『EXCEL女子』のほかにも『BI女子』、『VBA女子』、『RPA女子』等ハイスキルな人材の育成と派遣を手掛けている。また、デジタルマーケティング人材を派遣する『デジマ女子』や、不動産会社向けの集客ソリューション『REALVOICE』も展開。『RPA女子』を活用するため、完全無料RPAツール『マクロマン』の自社開発も手掛ける。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階 【アクセス】 勤務先による <本社までのアクセス> 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分 都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費(月10万円迄) ■社会保険完備 ■資格手当 ■残業手当 ■役職手当(チームリーダー以上/月1~23万円) ■資格取得支援 ■表彰(年4回) ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション加入 ■お祝い金(結婚・出産) ■永年勤続表彰 ■社内FA制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名) ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■クリエイティブワーク ■アカデミー ■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿)

休日・休暇

年間休日124日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、年末年始、夏季、有給、慶弔、介護、育休、子の看護休暇、永年勤続休暇制度、産前・産後(前倒し相談可)、フリーバカンス休暇(3日/年)、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

自社教育プログラム

~「サーバ・ネットワーク・ストレージ」を2か⽉間で習得する研修~ ITインフラ領域の3要素、「サーバ・ネットワーク・ストレージ」の技術を最短2か⽉間で習得することができる研修サービスです。 研修⽣には1⼈に1つずつ、⼩規模のプライベートクラウドの環境を⽤意。 研修期間中は、⽇々アウトプットを意識し、実務レベルを想定した研修のため、エンジニアとしての思考⼒や対応⼒も⾝につきます。 併設のサーバルームに研修機器が設置されているため、実際の機器に触れながら学ぶことができます。 現役のエンジニアでもある講師陣からは、技術はもちろんエンジニアとして活躍するための⽣の声も聞けます。 帰宅後や休⽇でも復習ができるように、研修環境はリモートでアクセスが可能。 エンジニアとして成⻑できる環境が⼗分整っています。

メンター制度

研修卒業⽣による現役研修⽣のサポート制度 2か⽉間の研修の中で講師に聞けなかった疑問点や不満な点、その他、不安なことなどを先輩に相談できる「メンター制度」を導⼊しました。 メンターはメンティとの⽉⼀回の定期⾯談をはじめ、研修の補習にもお付き合いします。 研修内容の相談はもちろんですが、研修後の案件、会社の福利厚⽣、勤怠制度等、会社に対する相談も親⾝になってお答えします!

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