株式会社スプラシア - イベントDXを実現するITプロダクトを提供。イベント業界に新しいスタンダードを実装します。
イベント領域におけるITプロダクトの提供 ■イベントプラットフォーム『EXPOLINE』 EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 ■ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』 Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。 ■iPadアンケートアプリ『Anky』 Ankyは、展示会やイベント等のビジネスシーンに特化したiPadアンケートです。ビジネスシーンにおける効率的な情報収集と、運用にかかる労力の省力化をサポートしています。
新型コロナウイルスの影響で激変するイベント業界をデジタルテクノロジーを活用して変革しています。 只今、事業の超拡大フェーズにおいて、人事採用計画を代表とともに推進していく仲間を募集しています。 これからスタートする新卒採用計画、これまでよりも成果を求める中途採用、 採用広報(ブランディング)や社員の研修など育成計画を含め、当社の役員直下で業務を行って頂きます。 【想定内容】 ・新卒の獲得計画立案 ・中途の獲得計画立案と実行(面談・面接など) ・採用広報活動(SNSの運用や広報メディアへの投稿など) ・社員の育成計画検討 ※在宅勤務と出社勤務を組み合わせて業務を行っています。 ※獲得する人材は主にエンジニアと営業です。
募集背景
【新型コロナウイルスの影響に伴うイベントプロモーション手法の激変】 2016年にイベントのリーディングカンパニーである”株式会社博展”と当社が経営統合、 代表も変わり、価値の整理、新サービスの立ち上げ、黒字化も達成し、取引社数が増加する中、より組織を強化し事業拡大に向かうべく、向上心を持ってボードメンバーとフラットに取り組める方を求めています。
配属部署
役員直下(新設部門)
概要
■OUR VISION Implement new standards for the era. 時代に新しいスタンダードを実装する ■OUR MISSION A STEP IN I.T.,A NEW STEP FORWARD. ITで踏み出す新たな一歩をともに --- 私たちが目指すのは、世の中をITの力で便利に豊かにしていくこと。 誰かにとって、スプラシアの提供する価値が無くてはならないものであり、 スプラシアという会社と、ひとりひとりの能力が世間に認められること。 技術力と発想力でこれからの時代をつくっていく。 今までの当たり前ではなく、これからの価値をつくっていく。
この仕事で得られるもの
■新規部門の立ち上げに対するナレッジ、グロースの経験が得られます。 ■マーケティングスキルを高めることができます。 ■信頼できるチーム・ネットワークが社内外に構築できます。 ■役員直下のポジションであり、スピード感と裁量権をもってご活躍いただけます。 ■自分の意見やアイデアが、実際の業務やアウトプットにダイレクトに反映される喜び、やりがいが得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F 【アクセス】 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分 都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児/介護休業制度 ■時短勤務制度 他
休日・休暇
年間120日以上(土/日曜日、祝日) その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
Culture
#01:フレックスタイム #02:資格奨励制度 #03:MVP表彰制度 #04:Tech交流会 #05:1on1面談 #06:東銀座オフィス #07:多様なキャリアパス #08:複数名の外国籍社員 #09:従業員持株会 #10:年間休日120日以上 #11:テレワーク可
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