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【フルフレックス】中小企業のコーポレート業務効率化を推進するSaaS/1→10フェーズプロダクト/マザーズ上場企業グループの安定した事業基盤下のベンチャー

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NINJASIGN Webアプリケーションエンジニア

【フルフレックス】中小企業のコーポレート業務効率化を推進するSaaS/1→10フェーズプロダクト/マザーズ上場企業グループの安定した事業基盤下のベンチャー

株式会社 サイトビジット - 電子契約締結サービスを通じて"中小企業にシンバックオフィス"を提供する

  • 480万円〜888万円
  • 東京都
  • Ruby,Ruby on Rails,AWS,docker,Heroku,PostgreSQL,lambda,kubernetes

事業内容

・ワンストップ契約サービス「NINJA SIGN by freee」の運営

仕事内容

オンライン契約締結管理サービス「NINJASIGN by freee」の主にバックエンドエンジニアをお任せします。

『NINJA SIGN(電子契約)』はコロナ禍の影響により需要も増え、また2021年4月よりfreeeグループにジョインし、さらなる事業拡大のフェーズとなっております。
今後、プロダクト開発を加速し組織拡大を行うにあたり、主にバックエンドエンジニアをお任せしますが、アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。
サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。
そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。

NINJASIGN by freeeは「法律」に関わる領域のプロダクトを提供するにあたり堅牢かつ革新的なシステムを提供を大事にしています。
レガシーな法律業界に変革と大きなインパクトを与えるシステム構築がミッションです。
事業規模の拡大に伴い、都度プログラムや構成を改善していくことが必要です。またセキュリティへの配慮やエラーの監視、障害対応などの運用も重要な業務です。
開発後の運用、その後のシステム管理まで携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・システムの要件定義及び設計
・サーバーサイド及びフロントエンド実装
・Webシステムの運用
※ご経験に応じてフルスタックにご活躍いただきます。

【開発環境】
フロントエンド:Stimulus
サーバサイド:Ruby on Rails
DB:PostgreSQL
インフラ:Docker, Heroku, AWS(ELB, EC2, RDS, S3, SQS, AWS Lambda, ...), Kubernetes on AWS, Docker, CircleCI
ソースコード管理:Github
コミュニケーションツール:slack
ドキュメントツール:Github wiki
エラー監視:NewRelic, Sentry

企業・求人概要

概要 2013年創業の当社は、Edtech事業・難関国家資格受験学習サービス
「資格スクエア」を土台に事業を拡大。

「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現すべく、
2019年に新規事業・電子契約締結管理サービス「NINJA SIGN」をリリース。
会社規模はここ数年で急速に拡大しており、2020年度の社員数増加率は1.5倍を超。
2021年4月にスモールビジネスのバックオフィス向けサービスを提供するfreeeグループへ参画。

今後はfreeeが提供する統合型クラウドERPサービスと共に、
会計・ワークフロー・人事労務と契約を一体で効率的に管理できる仕組みを構築していきます。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区神田錦町3-1オームビル2F 

【アクセス】
竹橋駅徒歩4分
神保町徒歩7分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【試用期間】6ヶ月あり(待遇面に変更はございません。)

【勤務】
・フレックス制度
Biz:コアタイム11:00-15:00
Eng:コアタイムなしのフルフレックス

・在宅勤務制度有(コロナウイルス感染拡大により在宅勤務率9割)

【保険】各種社会保険完備

【交通費】出社日数×実費もしくは1か月の定期券代のいずれか安い方(上限3万円/月)

【喫煙環境】屋外のため受動喫煙措置なし ※執務室内NG、ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり
休日/休暇 ■完全週休二日(土日祝日)
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日120日以上
多様なメンバー構成 【平均年齢】
平均年齢32歳。NINJA SIGN事業部のセールスを中心に20代メンバーが増加。
20代の役職登用を積極的に行い、中長期を見据えたマネジメント候補育成も促進

【出身業界】
70%弱がIT業界以外の出身。
人材、コンサル、金融、メーカー等の出身者が多数在籍。
他業界でもフィットしやすいカルチャー
(法律系バックグラウンドのメンバーは少数)
福利厚生詳細 ■休暇制度の充実
・各種特別休暇は原則有給(一部無給あり)
・新型コロナウイルスワクチン接種後の体調不良ケアを目的とした特別休暇も創設

■もしも、の心配を軽減
・怪我、入院等、もしもに備えた団体損害保険に加入(保険料は全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種補助あり

■自己啓発のバックアップ
・資格取得支援制度有
・本を自由に借りられる図書館制度あり
社内交流施策 ■ごちゃまぜランチ
部署を問わずランダムに組んだグループでのランチを月1回実施
ランチ代補助(1,200円)

■朝会:週1回の全社情報共有を目的としたオンラインミーティング

■全社MTG:月次表彰と新規入社の歓迎を目的としたオンラインミーティング

■キックオフ:半期に1度開催
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 サイトビジット資本金135,670,000円設立年月日2013年04月従業員数78人

私は弁護士としてファーストキャリアをスタートしていますが、
経済的事情により弁護士資格取得の予備校へ通うことはできず、
奨学金を借りて法科大学院へ進み、独学で司法試験に合格しました。

弁護士から産業革新機構(投資ファンド)へ転職、
今や日本を代表するメガベンチャーの創業者に出会い起業を決め、
好き×得意×ニーズの交差点である法律領域で起業しました。

自身の事業は「誰に」価...

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