設立以来5期連続200%成長中!事業成長のプロ集団、Anchorで事業戦略立案・実行など裁量権を持って事業成長の一翼を担ってみませんか?【デジタルマーケティング事業部責任者候補】

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設立以来5期連続200%成長中!事業成長のプロ集団、Anchorで事業戦略立案・実行など裁量権を持って事業成長の一翼を担ってみませんか?【デジタルマーケティング事業部責任者候補】

アンカー 株式会社 - “アジャイル型デジタルマーケティング”を強みに、設立以来5期連続200%成長中のデジタルマーケティング企業
アンカー 株式会社 求人画像1
デジタルマーケティング事業部責任者候補/大阪梅田勤務
600万円〜900万円
兵庫県, 京都府
学歴不問, 服装自由
事業内容

わたしたちAnchorは「100年の成長をデザインする」というビジョンのもと、顧客の事業成長を目的としたデジタルマーケティング支援を行っています。 クライアントと一緒に事業を成長させるという共通の目標に向かって現状を分析し、改善案を出し合います。デジタルマーケティング領域に関わらず、「共に事業成長を考えるパートナー」として一緒に走ることができるからこそ、他社には真似できないマーケティング施策を当事者として追求することができます。 当社の特徴 ◼️アカウントプランナー含め、全員が広告運用ノウハウを習得。プロジェクトに関わる全員が  運用ノウハウを持った上で、同じ目線で戦略を一気通貫で展開することで実績を出しています。 ◼️直受けほぼ100%。決済者との商談がほとんどで、事業展開の相談を受けることや  クライアントの経営会議に参加させていただくこともあります。 ◼️当社に「予算消化率」という指標はありません。クライアントの予算を消化するための広告運用では  なく、100年の成長をデザインするために、事業成長に関わる指標をKPIに設定しています。 ◼️広告代理店業だけでなくクライアントの課題に合わせて、顧客管理システムの構築などにも着手。  100%オーダーメイドの施作を展開しています。 ◼️育成に投資を惜しまず、各分野のエキスパート4名を外部講師としてアサインしています。

仕事内容

「案件を伸ばすことだけに物足りなさを感じる」「成長の鈍化を感じる」そんな窮屈さを感じているあなた。Anchorで大きな裁量権を持って事業拡大のミッションにチャレンジしてみませんか?私たちはさまざまなマーケットで実績を積み重ねる事業成長のプロ集団です。 ■概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年までに売上30億円を目指す上で、当社の最注力事業であるデジタルマーケティング事業部の拡大に向けて、事業開発/営業戦略/組織戦略/メンバーマネジメントをお任せ致します。現在、代表が事業責任者を兼務しており、事業責任者としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最注力事業のデジタルマーケティング事業部の拡大に向けて、組織のマネジメント、クライアントのニーズに応じてサービスの改善、社内マニュアルのブラッシュアップなど、事業開発~営業開発全般に携わって頂きます。 ・事業戦略・戦術立案、実行 ・事業数値・予実管理 ・事業オペレーションの構築・マネジメント ・組織立ち上げ・マネジメント ・アライアンス構築 ■デジタルマーケティング事業部について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 3つのセクションから構成される組織です。 各課のリーダーと連携をとりながら事業を牽引いただきます。 ・クライアントグロース課(マーケティング部隊:8名) ・クリエイティブ課(制作部隊:4名) ・オペレーション課(業務効率化、サービス標準化部隊:2名) ※平均年齢28歳(最年少25歳、最年長33歳)の若い組織です ■取り扱いサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リスティング広告/SNS広告/アドネットワーク/DSP/動画広告/アフィリエイト広告/SEO ■取り扱い媒体  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut ※2021年上半期「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国35社) ■現状  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は新規開拓営業は行っておらず100%ご紹介でご縁をいただいています。 単発の案件は受けず、決済権者との商談から長期案件を深耕するスタイルで これまで事業を拡大してきました。 店舗ビジネスを展開するクライアントの事例では約2年で 年商3億円から年商200億円以上に成長し、業界No1を実現。 お試しでお取引いただいた30万円/月の広告予算は、今では数千万円/月まで拡大し、 経営戦略会議にもお声かけいただけるようになりました。 さらに事業をスケールさせるための戦略をあなたと一緒に描き、 事業成長を実現していきたいと考えています。 ■働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇広告運用・クリエイティブ制作・デザイン・コーディングの4名の外部講師を迎え、  月数回の社内勉強会を実施。日々の業務において案件相談まで気軽にできる環境を整えています。 ◇フレックスタイム制(コアタイム 11-16時)を採用し、個人の裁量で毎日の労働時間を  コントロールしています。 ◇ChatWorkでのコミュニケーション、在宅勤務制度の導入など効率的な業務運営を目指しています。 ◇出産、育児、介護等のライフイベントで時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。  まだ事例は少ないですが現在1名の社員が短時間正社員として勤務しています。 ◇誕生日休暇や結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実。

概要

『ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる』を理念に掲げる当社。 顧客、取引先、社員、すべてのステークホルダーの可能性を 1%でも広げたいという強い思いから、Anchorは生まれました。 今回の募集は事業拡大に伴う増員募集です。 お互いにとって新たに可能性を広げるために、 カジュアルな面談で本音でお話しできればと思っています。 ■VISION『100年の成長をデザインする』 目先の利益ではなく再現性のある本質的な価値を提供することで、 永続的な成長を実現させたいと考えています。 ■5期連続200%成長中、黒字経営のベンチャー企業 2016年設立、平均年齢28歳(代表29歳、執行役員27歳、最年少25歳、 最年長33歳)、従業員数17名と、少数精鋭の組織です。 また、23卒より新卒採用を開始します。 ■評価制度 3ヶ月に1度、上長との個人面談で四半期の目標を数字で設定し、 目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用される評価制度を運用しています。 ■今後の展開 2022年5月期年商10億円の目標は1期早まり、今期達成することができました。 今後は2023年5月期年商30億円、2026年5月期年商108億円を目標に事業を拡大します。

この仕事で得られるもの

■幅広いキャリアアップ 入社後半年〜1年程度マーケターとして実績を出していただいた上で、デジタルマーケティング事業部の責任者として、事業戦略の策定から組織の立ち上げをお任せし、事業成長をけん引していただきたいと考えています。中長期では、マーケター組織の領域だけではなく、事業家・経営人材として、事業開発やオペレーションチーム、採用領域、新規事業の立ち上げを担っていただきます。 ■組織改編期の立ち上げ経験 2021年1月から組織の土台づくりに注力し、理念・ビジョン・コアバリューの策定に始まり、業務効率化や提供価値基準の策定などに取り組んできました。大きな裁量権と意思決定の早さを活かしてあなたの力を最大限発揮してみませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F ※在宅勤務制度あり(福利厚生欄参照) 【アクセス】 OsanaMetro「中津駅」徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00) ・在宅勤務制度(週2日任意在宅勤務日を設けています) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(年1回) ・通勤手当(上限2万円) ・住宅手当(一律1万円)※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象 ・在宅勤務手当(当社規定あり) ・役職手当 ・資料代支給(ビジネス本など) ・水・コーヒー・ドリンク飲み放題 ・社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど) ・社員旅行(2019年沖縄、2020年以降見合わせ中)

休日・休暇

*年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇

中途社員の声

■山本祥太(27歳/2020年2月入社/リーダー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 振り返るとアンカーでの3ヶ月って、前職の1年より密度が濃かったんです。物事のスピードが半端なくて、改善の連続で終わりのないハードな世界。それに会社がどんどん成長して変化するって初めての経験で。20代後半をこんな恵まれた環境で修行できることに、転職を決意してよかったと納得しています。 ■近藤佐輝子(31歳/2020年4月入社/リーダー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎日大変なのに入社から今日まで出勤したくないと思ったことが一度もなくて。仕事に、Anchorに熱中しています。そう思わせてくれるのは間違いなくAnchorに集まる人の力。みんな会社を成長させることや、自分にできることを全力で考えているんです。個性が豊かすぎるメンバーですが、それでいて仲間のこと思いやれる。業界のアタリマエだけじゃなく、世の中のアタリマエさえ超えていける会社だと思っています。

アンカー 株式会社

“アジャイル型デジタルマーケティング”を強みに、設立以来5期連続200%成長中のデジタルマーケティング企業

資本金 500万円
設立年月 2016年07月
従業員数 15
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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