株式会社ブレイン・ラボ - ◆フルリモート×フレックス◆人材業界特化型SaaSを提供し、HR領域を支える「CAREER PLUS」「MatchinGood」「マイリク」
・人材紹介/派遣業界で売上トップクラスを誇る基幹系クラウド「CAREER PLUS」「MatchinGood」の提供 ・人材紹介/人材派遣企業向けコンサルティング
【当社について】 当社は、HR領域を支えるSaaSプロダクトを提供するHRtechベンチャーであり、業界シェアトップクラスを実現しています。 2002年の創業後、東証一部上場のインターネットメディア運営企業へのグループ参画や他社との事業合併を経ながら、順調に事業成長を遂げてきました。既存事業で業界優位性を保ちつつ、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていく想定です。まさに第二次創業期フェーズであり、安定基盤を持ちつつ、攻めの経営を貫いていくことでHR業界の変革を目指し続けます。 【プロダクトについて】 ■人材紹介業向けクラウド管理システム 人材紹介ビジネスに特化した業務基幹システムとして、求職者の募集から紹介、売上請求までを一元管理できる業界売上トップクラスのクラウド型業務基幹システムです。大企業から成長著しいスタートアップまで豊富な導入実績があります。 ■人材派遣業向けクラウド管理システム 求職者の募集・引き当てから契約・勤怠管理・請求業務までを一元管理できるクラウド型業務基幹システムです。人材紹介業にも対応しており、人材派遣・紹介業を兼業されている場合も簡単に運用することが可能です。 【業務内容】 顧客の課題改善に向けた自社プロダクトのカスタマイズ・エンハンス開発をPMとしてリーディングしていただきます。 当社の特徴としては、単にプロダクトを提案するだけではなく、顧客ごとの事業課題・業務課題をヒアリングし、業務フローを深く理解したうえでのカスタマイズ提案及び、課題解決のためのソリューションの提案を実施しています。 そのため、圧倒的に顧客伴走型で業務変革を担っていただくことができます。 提案後は仕様検討フェーズから参画いただき、様々なステークホルダーをまとめ上げながら上流工程を中心にプロジェクト全体の統括をお任せします。(ご志向によっては一部手を動かしていただきながら実装フェーズまで対応いただくことも可能です) 顧客要求をすぐにカタチにするために、開発、営業、サポート、バックオフィス問わず、組織横断型で密な連携が取れており、スピード感を持ってプロダクトに反映いただけます。 【業務詳細】 ・要件の分析、定義 ・工程管理や仕様策定 ・プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理 ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント
募集背景
顧客から寄せられるご要望は多種多様で、パッケージシステムでありながらも要件に合わせたカスタマイズ開発の需要は多く、より売上拡大や生産性向上を目指すべく、新たに人員を募集します。
配属部署
開発部 エンハンス・SI Grp
概要
ブレイン・ラボは、【「はたらく」に満開の笑顔を】の想いの基、転職及び派遣等の人材向けの基幹システム開発を行う、ITベンチャーです。 人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを開発・販売しており、業界売上トップクラスの基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。 弊社はじげんグループに参画し、ここ数年で急成長を遂げました。 人材紹介向けのパッケージシステム開発会社から、2019年にはマッチングッド社との合併もあり、紹介事業だけではなく派遣領域、人事領域等、HR領域全般にサービスを拡大させていきたいと考えております。 【開発環境】 ・ 言語:Java、Javascript、VBS(classicASP)、Node.js、Spring Framework、Vue.js、SQL ・ データベース:Oracle、PostgreSQL、Redis ・ インフラ:AWS (ELB, EC2, RDS, S3, Lambda, ElastiCache ...), Docker, Jenkins, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana ・ リポジトリ管理:GitHub ・ CI:Jenkins ・ ツール:backlog, Slack, apiary ・ チーム編成:2名~6名ほどのエンジニアで1チームを編成
この仕事で得られるもの
フルスタックエンジニアへの成長や次代のマネージャーにチャレンジできる環境があります。 AWSを使ったクラウドネイティブなインフラの世界にあり、システム全体の構成を意識した最適な設計と、スピードを重視した開発を求められます。 顧客からの要件に合わせた開発推進を責任もって進めていただくことになります。 ゆくゆくは弊社マネージャーとして自由な裁量の中、組織を率いて新しいサービスの開発や、顧客提案など事業の成長に直結するような役割にステップアップしていただけます。 【この仕事の魅力】 ・フルスタックエンジニアへの成長や次代のマネージャーなど多様なキャリアにチャレンジできる ・AWSを使ったクラウドネイティブな環境下で、システム全体の構成を意識した最適な設計及びスピードを重視した開発を実現できる ・顧客からの要件に合わせたプロダクト開発を最上流から責任を持って推進できる ・顧客を深く理解し、事業成長に直結するような提案ができる ・将来的に当社マネージャーとして自由な裁量の中、組織を率いた新しいサービスの開発が実現できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3丁目4-8 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 勤怠時間は下記の選択制となっております。 ・08:00-17:00 ・08:30-17:30 ・09:00-18:00 ・09:30-18:30 ・10:00-19:00 ・10:30-19:30 ・11:00-20:00 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」 【通勤交通費有無】通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う。(在宅勤務制度運用に伴い) 【その他】在宅勤務手当、住宅手当(当社規定による)
休日・休暇
・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 等(実績:年間125日以上) ・有給休暇 初年度10日付与 ※入社3ヶ月後に5日支給、6ヶ月後に5日支給
社風・社内制度
■在宅勤務制度 在宅勤務制度を取り入れておりますので、状況に応じて家での勤務をすることも可能であり、社員がより働きやすい環境で仕事ができるようになっています。 また、在宅勤務手当の支給もございますので光熱費等の補助にしていただくことも可能です。 ■コミュニケーション(ランチ) Q毎(3ヶ月)に各グループに費用が割り当てられ、その費用を利用してコミュニケーションを取る制度です。 ちょっと豪華なランチを食べてもOK。夜、みんなで飲みに行くのもOK。 その他、コミュニケーションを図れる場なら何に使ってもOKなので使い道はその時のメンバーの気分によって決定しています。 ■リファラル採用制度 社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給がございます。 ■誕生日プレゼント 誕生日の際に会社より1万円のAmaonギフトをお送りしております。 ■残業少なめ 20時にはほとんどの社員が退社しております。平均残業時間は毎月約10~15時間。 ■私服OK ■時間有給あり ■ウォーターサーバーあり
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