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【人財戦略室/組織開発担当】IPOに向けて”人・組織”の面から一緒に会社の基盤を作り上げる経験ができます!

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【人財戦略室/組織開発担当】IPOに向けて”人・組織”の面から一緒に会社の基盤を作り上げる経験ができます!

株式会社WAKUWAKU - 国内最大級リノベーションブランドを展開し日本の暮らしをWAKUWAKU熱狂させる。全国で絶賛拡大中!

株式会社WAKUWAKU 求人画像1
人財戦略室/組織開発担当
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

当社のビジネスモデルは、BtoCリアルビジネスとBtoBプラットフォームビジネスの融合です。 中古住宅購入+リノベーションという複雑なフローを、手軽にシンプルに、 だけど贅沢に実現するためのワンストップサービスノウハウをエンドユーザーだけでなく、 不動産・住宅・建築業界に提供し、市場に新たなスタンダードをつくることがミッションです。   【事業内容】 1.国内最大級プラットフォーム事業の展開 日本初、国内最大級のリノベーションブランド「リノベ不動産」を運営。全国の事業者向け「中古購入+リノベーション」のプラットフォームで、WEBメディアを自社運営しテクノロジーを活用した業務効率化サービスをはじめとした、テクノロジーとリアルを融合したサービスを提供。全国で年間1万件のリノベーションサービス提供を目指します。 2.中古×リノベ事業の展開 「資金計画+不動産購入+空間設計+リノベーション工事+インテリア提案+アフターサービス」までをワンストップソリューションとして提供することで、中古リノベーションを中心に住まい手にとって心躍る住まいを提供するワクワクの発信地。また、リノベ不動産本部直営店として最先端のノウハウを創出し全国の加盟店に価値提供を行いながら、中古住宅市場を現場から変えていきます。

仕事内容

2013年の創業以来、順調に事業を成長させており、2020年には東洋経済の”すごいベンチャー100”にも選出していただきました。 WAKUWAKUのビジョンやミッションに共感した多くの仲間がジョインし、組織規模も拡大しています。 次のステップとしてIPOも想定しており、組織/人材の面から事業成長を牽引してくださる仲間を求めています。 【概要】 現在、3名が所属する人財戦略室。 事業の成長とIPOに向けた組織拡大を背景に、2020年には従業員数100名を超える規模となりました。 今後も新卒/中途を合わせて年間50名近い採用を計画しており、採用はもちろんのこと、文化醸成や教育研修、各種人事制度の整備、再構築が急務となっています。 WAKUWAKUのVision・Missionの達成に向け、社員一人一人がValueを発揮できる組織を創るべく 事業に向き合う事業戦略室の仲間として活躍いただける方を求めています。 【期待】 IPOに向け、採用も積極的に行っており、組織が急拡大しています。 このスピード感ある拡大期において、新たに加わるメンバーに対してはもちろんのこと、既存のメンバーに対しても、自社のビジョンやカルチャーを浸透させつづけ、WAKUWAKUらしい組織を形成していくことをミッションとして考えています。 もちろん、従来のビジョンやカルチャーの面だけでなく上場企業を目指すにあたり、それに準ずる企業文化を醸成していくことも大切だと考えています。 マネージャーと共に、「組織課題」や「カルチャー」、「採用/オンボーディング」における戦略/施策立案~実行まで幅広く担っていただくことを期待しています。 まだ決して規模の大きくないスタートアップ期の組織のため、入社いただく1人1人が組織に与えるインパクトは非常に大きいものです。 だからこそ「Vision、Missionに共感してくださる仲間」を集い、その仲間が最大のチカラを発揮できる環境を創り、一丸となって事業を創っていきたいという考えを大切にしています。 これを成し遂げるために、既存の手法に囚われず、積極的に新たなチャレンジをしていただけることを期待しています。 【当ポジションの魅力】 ◆事業ポートフォリオ 「世界中の人々がワクワクできる社会を創る」をミッションとして、BtoC・BtoBの様々な事業を展開しています。 創業時は、「中古住宅購入+リノベーション」がメイン事業となっていましたが、現在は自社でエンジニアを中心としたIT事業開発チームを構築し、ECサイトやメディアの運営、業界特化型CRM・MAの開発等、IT企業に変化しています。今後も世界中の人々をワクワクさせるべく多種多様なサービスを開発・提供していくため、EC、不動産、建設等幅広い事業分野での経験を積むことができます。 ◆事業フェーズ 当社は2013年創業、1つ1つの事業はスタートアップフェーズにあるベンチャー企業です。 2020年には4.1億円の資金調達にも成功し、従業員数も100名を超える規模へと拡大中。 事業ミッションを果たすために、会社としての可能性を広げるためIPOも想定しています。 今のフェーズでジョインしていただくことで、IPO準備に携わっていただいたり、会社の核となる様々な仕組みを創り上げていく工程に触れていただくことができ、キャリアを築いていく中でも貴重な経験ができます。 スタートアップから次のステップへ。ワクワクを共有できる仲間と共にチャレンジする面白さを感じていただけることと思います。

募集背景

2013年の創業以来、順調に事業を成長させており、2020年には東洋経済の”すごいベンチャー100”にも選出していただきました。 当社のビジョンやミッションに共感した多くの仲間がジョインし、組織規模も拡大しています。 次のステップとしてIPOも想定しており、組織/人材の面から事業成長を牽引してくださる仲間を求めています。

配属部署

人財戦略室

この仕事で得られるもの

当社はまだ10年に満たないスタートアップ期のベンチャー企業です。 「世界中の人々がワクワクできる社会を創る」ことを本気で目指しています。 新たなメンバーも沢山加わり、100名を超える規模の組織へと拡大しています。 2020年には4.1億円の資金調達にも成功。 会社として、できることを増やしたいのでIPOを視野に入れています。 今このフェーズで当社に加わっていただくことで、自らの手で組織を創り、事業を育て、 ワクワクを拡大させていくという面白さを存分に味わっていただけます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京ショールーム(東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG) ※リモート勤務可 【アクセス】 JR/東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30) 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】 交通費支給(上限5万円/月) 【その他】 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

■有休:初年度10日(入社6ヶ月経過日以後〜) ■年間休日:123日(土・日・祝) ■その他:GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

WAKUWAKUの福利厚生

■TOP Beater賞・・・月間MVPで5,000円支給 ■39(サンキュー)制度・・・産休に入る社員に感謝の意味を込めて39,000円分のオムツをプレゼント ■ワクワクナナメランチ制度・・・事業部・役職の違うメンバーとのランチ代を1,000円補助(月に1回まで) ■ワクワクFA宣言・・・自ら部署異動希望を宣言できる ■ワクワク充電中・・・生産性を高めるためのお昼寝推奨制度 ■ワクワーク(Work)賞・・・入社909日(区切りとして入社2年半)毎に表彰 ■Great Failure賞・・・前向きなチャンレジで生み出されたワクワクに繋がる失敗を表彰

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