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【プロダクトマネージャー(toB/toC)/フルリモートOK】第二創業期のコアメンバー募集!ダイバーシティ&インクルージョン領域で事業をグロースさせませんか?

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【プロダクトマネージャー(toB/toC)/フルリモートOK】第二創業期のコアメンバー募集!ダイバーシティ&インクルージョン領域で事業をグロースさせませんか?

株式会社LiB - 「生きる」をもっとポジティブに。LiBは、社会的価値と商業的価値の両面において 時代を代表する事業を創り続ける価値創造コミュニティです。

株式会社LiB 求人画像1
プロダクトマネージャー
500万円〜800万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

LiBは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションに基づき、個人と企業のそれぞれに、事業を通じてアップデートとマッチングの仕組みを提供しています。 ■リブが提供するサービス 【LIBZ】   新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス 【LIBZ エキスパート】  リモートワークで早期就業が可能な即戦力人材を、業務委託契約/派遣契約にてマッチングするサービス 【LIBZ 幹部ドラフト】  一般的な採用活動では出会いにくい、即戦力の採用ができるマッチングサービス 【LIBZ 女性ボードサーチ】  女性に特化した社外取締役候補、経営幹部候補をスピーディにお繋ぎするサーチエージェント 【Forbes JAPAN WOMEN AWARD】  日本最大規模の女性活躍アワード

仕事内容

■業務内容 特にライフキャリア領域のサービスプラットフォームの構築に必要な各種プロダクト提供に関わる業務全般。 【企画】ユーザーニーズ調査や市場分析などを通じて、プロダクトに必要な要件を定義する 【設計】要件を満たす具体的な設計内容を仕様書としてまとめる。 【発信】プロダクトのビジョンやロードマップ、成長戦略を策定し、チームメンバーが理解できるように伝える。 【遂行】エンジニアやデザイナーなどから構成されるプロジェクトメンバーとともにプロダクトリリースまでの開発プロセスをプロジェクトメンバーとともに迅速に、計画に沿って進める。 【運用】リスクとなる仮説を特定し検証を繰り返すことで戦略の精度を高め、プロダクトをグロース・収益化していく。 ■社内関係 社内のエンジニアやデザイナーと連携しながらプロダクトのリリースを実現する 顧客企業と向き合う営業部門やユーザーと向き合うCS部門の要望を聞き、必用に応じてサービスに反映する ■対外関係 顧客(企業)からの要望に応じたり、サービスへの要望ヒアリングをする。 必要に応じて他社とのアライアンス企画・提案・交渉を通してサービスの拡張をする。

募集背景

LiBは、過去2年半にわたって進めてきた構造改革を完了させ、非連続な成長を実現するための攻めのフェーズに移ろうとしています。 具体的には、以下の3つの変化を推進中であり、そのためにプロダクトマネージャーを増員募集中です。 ①【事業】女性向け転職・採用事業から蓄積データを活かした社会構造変革事業へ ②【サービス】従来型の転職・採用サービスから新ミッションに基づいた行動変容支援サービスへ ③【システム】レガシーシステムの保守&運用から事業戦略と同期したフレームワークの洗練&活用へ

配属部署

プロダクト部門 企画部

概要

プロダクト部門のミッション 創業以来、LiBは以下のサービス・プロダクトを企画·運営しています。 ■LiBzCAREER:LiBの主要な収益源でもあり、個人データ、行動データ、クライアント企業データの蓄積が可能。 ■Prismy:女性のライフキャリアの負を解決し、個人のライフキャリアデータの収集が可能。 ■Forbes Japan Women Award:ダイバーシティ&インクルージョンのアワード開催を通して企業の行動変容を牽引しながら、企業のデータ収集が可能。 上記のような事業展開により以下のような強みを構築してきました。 ・個人(特に働く女性)のDB ・企業のDB ・両DBを収集・活用可能なサービスプラットフォーム ・ノーコード開発環境 ・女性キャリア支援のナレッジ LiBにおけるプロダクト部門のミッションは、上記の経営資源を活用し、サービスの付加価値および収益の非連続な成長を再現可能なしくみとして実現すること、さらにそれにデータプラットフォームを拡張し、新たな付加価値を創出していくという成長のループを創出していくことです。

この仕事で得られるもの

・企業のあり方をアップデートするプロダクトを通じ、社会構造の変革を推進できるという社会貢献実感 ・市場価値が高い「プロダクトマネージャー」としてのスキルアップ機会 ・国策も後押しするダイバーシティ 推進という成長領域に携わることができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階 【アクセス】 地下鉄「御成門駅」直通

待遇・福利厚生

社会保険完備 通勤手当全額支給 ストックオプション制度 インセンティブ制度 【その他人事制度】 フルリモート勤務 フレックス制度(コアタイム、10:30~16:00) 週4勤務オプション 副業OK 書籍購入補助 社外研修補助 男性の育児休暇 ココイチ休暇(家族の誕生日や結婚記念日、子どもの行事など「ここ一番!」という日に活用できる特別休暇です。) 子の年齢上限なしの時短勤務

休日・休暇

年間休日120日 週休2日制 有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

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