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【マーケティングチームメンバー】◆働きつづけられる社会を実現するサービスの拡大をお任せします◆自由な発想や手法で、事業をスケールさせるマーケター募集!

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マーケティングチームメンバー

【マーケティングチームメンバー】◆働きつづけられる社会を実現するサービスの拡大をお任せします◆自由な発想や手法で、事業をスケールさせるマーケター募集!

株式会社 OKAN - 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など「働きつづけられなくなる」課題の解消を目指す!

  • 450万円〜
  • 東京都

事業内容

株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

■ぷち社食サービス「オフィスおかん」
■組織改善のための従業員サーベイ「ハイジ」
■惣菜の定期仕送りサービス「おかん」

仕事内容

【働く人のライフスタイルを豊かにする マーケティング担当】

全国2,000社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。

その更なる拡大に際して、いまあるマーケティングチームが担う業務領域をリード獲得だけでなく、サービスブランディングやユーザーコミュニケーションへと広げていくことを考えており、新メンバーを募集します。

OKANのマーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです!
「オフィスおかん」というサービスはプロダクトのマーケットフィットをしている一方で、まだまだ知らない人も多いサービスです。
いまの「知る人ぞ知る」というフェイズから、「誰もが知る」というフェイズの変革に携わることができます。

前述の通り単純なリードの獲得だけではなく、ゆくゆくはお客様にサービスを届けるまでのコミュニケーション戦略の策定などもお任せし、ご意向によってはマネジメントにも挑戦いただけます。

【業務内容】
ご意向とご経歴にあわせ、以下の様々な業務をお任せいたします。

・リスティング広告や運用型広告を中心としたオンライン広告全般における戦略立案と運用、予算および実績の管理、代理店との折衝等
・新聞、雑誌、DM等オフライン広告の戦略立案、予算および実績の管理
・セミナー(オンライン・オフライン関わらず)企画と運用
・コンテンツマーケティング(自社メディア「おかんの給湯室」)企画と運用

企業・求人概要

募集背景 私たちのミッションを実現する手段として、法人向け簡単社食サービス「オフィスおかん」を運営しています。サービス開始からX年経ち、業界・企業規模問わず、日本全国多くの企業にご利用いただいています。
今後も「オフィスおかん」を通し、働きつづけることができる環境づくりを進めていくため、サービスを強化している最中です。マーケターとして、企画の立案から実行まで幅広く担っていただける方を求めています。
配属部署 マーケティングチーム
CMO 1名 
リーダー1名
メンバー5名
概要 ◆「働きつづけられる」社会の実現を目指す
私たちの思い描く世界を実現するために、私たちは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションへの共感を最優先に採用活動を行っています。出身業界や専門スキルだけにとらわれずに採用をしていますので、結果として、メンバーの出身業界はバラバラ、良い意味で色々なバックボーンのメンバーがこのミッションへの共感という一つの共通点で集まっています。

◆ミッションを実現するために様々な支援サービスを展開

・「オフィスおかん」
2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」の事業を開始。
食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決しています。導入企業はWeb・IT系、建設、製造、医療、金融、運輸など業種も問わず、スタートアップから上場企業まで幅広いレンジで、累計1,500社以上の企業様に導入いただいています。
ガイアの夜明け、がっちりマンデー!!、NHKおはよう日本、めざましテレビ、AERA、日経各紙、などメディア掲載多数(約1,350回)です。

・組織改善のための従業員サーベイ「ハイジ」
「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、従業員の課題感を数値化し、問題の原因と優先順位を明確にすることができます。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績または利用予定があります。
この仕事で得られるもの ・急激に進化している最中のBtoBマーケティングの経験を積むことができる
・セールスチームやサクセスチームとの連携も強く、リード獲得以降のファネルに対しても関わることができる 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階 

【アクセス】
JR池袋駅より徒歩5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ■各種保険完備
■交通費支給(月額30,000円まで)
■社内勉強会
■誕生日会や懇親会などのイベントが盛んです!
休日/休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇(今年は8〜9月の間で5日間でした)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
私たちが重視する価値観 私たちはオフィスおかんやハイジをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。

【我々の価値観①】ミッションファースト
私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

【我々の価値観②】圧倒的当事者意識
各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

【我々の価値観③】健全な衝突
ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。
OKANの11の採用基準 ①「ミッション・ファースト」
意思決定時に何を優先するかを確認します。私たちは、必ずミッション・ステートメントを意思決定時の最優先事項にしています。

②「圧倒的当事者意識」
・自己成長志向:自己成長への意欲と実際の取り組みを確認します。
・他者成長志向:他者の成長への関与意欲を確認します。
・チャレンジ:新しいことや未知のことへのチャレンジの意欲や姿勢を確認します。
・リーダーシップ:自らの役割に対するリーダーシップやオーナーシップの意識を確認します。
・責任拡大意識:現状の責務や役割の範囲拡げることへの意欲を確認します。

③「健全な衝突」
・誠実:関わる相手に対して常に誠実である姿勢を確認します。
・質問責任 / 説明責任:質問責任は、自らが理解や納得ができるまで諦めずに質問しつづける姿勢を確認します。説明責任は、相手が理解や納得するまで諦めずに説明しつづける姿勢を確認します。

③「その他」
・アビリティ:読解能力、言語化能力を中心に確認します。
・ケイパビリティ:仕事や業務をどのように推進するかを確認します。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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292053

株式会社 OKAN資本金479,151,160円設立年月日2012年12月従業員数111人

人材不足が叫ばれる中
果たして「出会い」だけに情熱を傾けて
出会ったあとの「働き続けられる組織づくり」を
なおざりにしていいのでしょうか?

株式会社 OKANは「働く毎日を豊かに」
をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。
中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。

例えば、ぷち社食サービス「オフィスおかん」。
からだ...

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