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デザインの力でユーザーにサービスを届けるコミュニケーションデザイナー

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コミュニケーションデザイナー

デザインの力でユーザーにサービスを届けるコミュニケーションデザイナー

株式会社 OKAN - 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など「働きつづけられなくなる」課題の解消を目指す!

  • 450万円〜
  • 東京都

事業内容

株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

■ぷち社食サービス「オフィスおかん」
■組織改善のための従業員サーベイ「ハイジ」
■惣菜の定期仕送りサービス「おかん」

仕事内容

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションとして、望まない離職を防ぐために事業を営んでいます。

その事業の一つである「オフィスおかん」のユーザーとのコミュニケーションは、今までセールス・PR・マーケ・CSと、それぞれが点になって成果を出してきていました。

今後は、事業の更なる新調のためにそのコミュニケーションを統一し、より強固なリレーションシップをユーザーと作っていくことを目指していく戦略を取ろうとしています。
そこで、今回はオフィスおかんにおけるユーザーとのコミュニケーションとトータルでデザインしてくださる方を募集します。

見込み顧客における認知からお客様のユーザー体験まで、非常に広い領域のデザインと共にプロジェクト全体の進行管理を含むマネジメントもお任せします。

とても難易度が高い一方で、ミッション・ビジョン達成に向けて、主力サービスであるオフィスおかんの「ブランド構築」「ユーザー認知」「ビジュアルデザイン」という3つの観点のコミュニケーションデザインを通じてサービスの価値を高めるために強化をし、顧客との接点を向上させていける機会は、そうないはずです。
また、弊社ではよりビジネスに近い形でクリエイティブを作ることができることも、特異な点です。

ぜひ、一緒に新しいオフィスおかんの「コミュニケーション」を作りませんか?

業務内容
「ブランド構築」「ユーザー認知」「ビジュアルデザイン」という3つの観点を達成すべく、他部署との連携を取り、制作物の企画~作成をしていただきます。

・ブランディングに関するプロジェクト業務全般(企画、推進、制作)
・Web、印刷物など複数媒体でのデザイン業務
・経営戦略や事業戦略に基づくブランディング施策
・マーケティング・PR部署と連携を取り運用フロー設計やメディア戦略、改善
・ブランディングに関する社内窓口
・従業員や他のデザイナーへの認知獲得のためのガイドラインや指標の作成

必須要件
・OKANのミッション・ビジョンに共感いただける方
・アナログとデジタル両面のメディアのデザインの深い知識と制作経験
・リードデザイナーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進した経験
・他部署フロントと認識を常に揃えながら連携しての制作経験
・スケジュール管理をしながらの制作経験

歓迎条件
・CI、VI、BIの作成に携わった経験
・映像やSNSなど複数媒体でのデザインを用いた戦略戦術の起案経験
・チームビルディング・論理的なデザイナー育成
・Webやアプリに関する知識とUXデザイン経験
・HTML、CSSの知識と開発経験

企業・求人概要

募集背景 事業強化のため
配属部署 クリエイティブチーム 4名
概要 株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014 年 3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目的として多くの企業で導入いただいております。

2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイ「ハイジ」を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績があります。

今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。
この仕事で得られるもの 会社を横横断的に繋ぎ、事業の推進に貢献できます。
様々な部署のメンバーと関わることができます。
デザインの力で事業をドライブすることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階 

【アクセス】
JR池袋駅メトロポリタン改札より徒歩5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 <社会保険>
健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備

<福利厚生>
オフィスおかん (食事補助・健康支援)
オフィスおかんの仕送り(産休・育休取得者向け)
ワーク・ライフ・バリュー休暇(仕事と生活の調和をとる上で、個人が大切にしたいと考える生活観や家族観などの価値観などを見直すための制度)
有給での看護・介護休暇の取得

フレックスタイム制(10:00 - 15:00)となるが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。休憩60分・時間外労働 有
休日/休暇 年間休日 120日程度
休日休暇形態 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇 3日
慶弔休暇 有
年末年始有給休暇 12月30日から1月3日まで
重視する価値観 価値観① ミッションファースト

私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

価値観② 圧倒的当事者意識

各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。
事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

価値観③ 健全な衝突

ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。
そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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292053

株式会社 OKAN資本金479,151,160円設立年月日2012年12月従業員数111人

人材不足が叫ばれる中
果たして「出会い」だけに情熱を傾けて
出会ったあとの「働き続けられる組織づくり」を
なおざりにしていいのでしょうか?

株式会社 OKANは「働く毎日を豊かに」
をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。
中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。

例えば、ぷち社食サービス「オフィスおかん」。
からだ...

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