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サン・エム・システム株式会社 - <設立27周年>“特化しない”ことを強みとして安定基盤を確立!現状に甘んじることなく新技術・新領域へもチャレンジ!人材力で勝負するITソリューション企業。

サン・エム・システム株式会社 求人画像1
法人営業
350万円〜850万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

アプリケーションを作成する開発業務、およびインフラ設計などの基盤業務 アプリケーションとインフラ、2つのソリューション業務を柱に幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理ソリューションまでトータルサービスを提供。 オープンソースソフトウェアを推奨するとともに、セキュリティ関連技術、ノウハウの蓄積にも取り組んでいます。

仕事内容

技術力を必要としている当社とパートナーの企業様が派遣しているエンジニアのマッチングをお任せします。 「こんなプロジェクトを経験したエンジニアの方はいらっしゃいますか?」 「この技術の経験があるエンジニアの方はいらっしゃいますか?」 とパートナー様にヒアリングし、当社で進めているプロジェクトに参画できるエンジニアの方を探していくお仕事です。 ★まずは、既にお取引しているパートナー様との関係構築をお任せします。お仕事に慣れてきたら新規のパートナー様の開拓もお任せします。 ★最初は先輩がマンツーマンで、提案方法やIT業界のビジネスの仕組みについてお教えします。約1ヵ月弱程度で営業スキルを身につけることが可能です。

募集背景

創業以来⿊字決算を続け、堅実に業績を伸ばしてきた当社。 3年後には上場を⽬指しており、そのためにはさらなる事業拡⼤と組織強化が必要不可⽋です。 将来の⼤きな⽬標に向け、今から私たちと共に成⻑していける⽅からのご応募をお待ちしております。

配属部署

★評価⾯談は年2回︕ 設定した⽬標の達成度、⾃⼰啓発の⾏動、その他、会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。 夏冬の⼈事考課⾯談は勿論、年2回⾃⼰評価表を送る機会があり、 公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視しますので、 ⾃⾝のスキルアップやキャリアアップに役⽴てることができます。

概要

<上場を⽬指す事業成⻑中の当社> 取引先の8割は⼤⼿SIerという実績。今後も多くのクライアント様の 要望に応えていきながら、信頼を勝ち取っていくことを⽬指します。 近年では、グループ会社を増強することで、直請け案件が増えるなど、 成⻑を加速させている当社。現在のグループ連結売上⾼は50億円 以上ですが、3年後の上場に向けて100億円突破を⽬指しています。 「守りよりも攻め」をモットーに掲げる当社の環境で、共に成⻑して いきたい⽅は⼤歓迎です。 「働きやすさ」が整っているから、⻑くキャリアを築いていける 【全社員の平均残業時間29時間】【毎週⽔曜⽇はノー残業デー】【年間休⽇121⽇】と、 仕事もプライベートの時間も、両⽅を⼤切にしながら働ける環境だけではなく、 【育児休業制度】も充実︕ワーキングママも活躍をするなど、 ライフイベントにも対応できる“働きやすさ”が当社ならではの⾃慢です。 上下関係の少ない⾵通しの良い職場なので、 きっと新しく⼊社される⽅もスグに馴染んでいただけるはず。 ⻑く腰を据えてキャリアを築いていきたいとお考えの⽅は、ぜひこの機会にご応募ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社/東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F または本社近郊 【アクセス】 <最寄駅> 東京本社/「人形町」駅・「小伝馬町」駅・「馬喰横山」駅各徒歩5分、 「東日本橋」駅徒歩6分、「馬喰町」駅徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

社会保険完備 交通費全額支給 時間外手当(上限なし) 家族手当、住宅手当、職務手当 資格取得支援制度 オフィスコンビニ 懇親会助成制度 退職金制度 時短勤務制度 ※健康保険組合の保養所及び全国の契約施設利用可 クラブ活動(野球/フットサル)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇 特別/慶弔、赴任等 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※年間休日120日 ※社員の平均有休取得日数は10日です ※社員の平均残業時間は1か月平均20~30時間です

入社後のサポート

外部ビジネスカレッジが受講し放題の社外研修サポートや、役職者研修、資格取得⽀援(受験料補助や合格祝い⾦、書籍購⼊補助など)をはじめ、エンジニア⼀⼈ひとりのスキルアップを⽀援する環境をご⽤意しています。

今後を見据えた成長期

これまでインフラ基盤とアプリケーションに強みを発揮してきた同社は、今後のさらなる成⻑を⾒据え、BtoB、BtoCそれぞれのサービスに強みを持つ会社を統合しグループ⼒を拡⼤。 3年後の【売上100億円】【株式上場】を⽬指しています。 今まさに過渡期を迎えている最中で年功序列ではなく実績が評価される実⼒主義の環境だからこそ、 スピーディーなキャリアアップも可能なため、同社には若⼿管理職が多数活躍している。 会社とともに⾃分⾃⾝もステップアップしていく経験は、この瞬間の同社でしか体験できない 貴重なものです。成⻑意欲の⾼い⽅は、ぜひチャレンジいただきたいフィールドです。

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