転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録

【人事】プレイングマネージャー募集/採用・人事制度など/在宅&フレックス

採用ご担当者様はこちら
転職サイトGreen(グリーン)

勤務地

年収
ログイン会員登録

【人事】プレイングマネージャー募集/採用・人事制度など/在宅&フレックス

株式会社ユニメディア - 挑戦する社風で成長!スマートフォン広告をメインに多彩な事業を展開

株式会社ユニメディア 求人画像1
人事マネージャー
500万円〜800万円
東京都

事業内容

主力事業 ◆広告・マーケティング事業 ・アプリ分野を中心とした、モバイルデバイス市場における広告。マーケティングビジネス全般。 ◆メディア開発事業 ・自社スマートフォンアフィリエイト・リワードメディアの開発、パートナー各社とのメディア・商品共同開発。 ◆ふるさと納税促進事業 ・ポータルサイト「ふるさとプレミアム」の運営 ◆クラウドソーシング事業 ・AI OCR「LAQOOT」 ・「ANNOTEQ」(アノテック)  Deep Learningモデル構築を実現する学習データ作成用アノテーションサービス ◆新規事業・ビジネスイノベーション ・コンソーシアム型ブロックチェーン 「Bdisp-Engine」

仕事内容

プレイングマネージャーとして下記のような業務をお任せする予定です。 【仕事内容】 <採⽤業務> ・各種採⽤(中途、副業、インターン等)の企画推進 ・採⽤活動の企画運営、採⽤の各サービスの⽐較検討、採⽤活動の運営 ・採⽤⾯接のマネジメント(オンライン⾯接含む) <副業者管理> ・副業登録(業務委託契約)された⽅々の契約管理、⽀払対応等 <評価・育成> ・⼈事評価制度の管理と改定 ・社員育成制度の検討と構築 <社内活性化> ・社内コミュニケーション促進(オンラインお茶会、オンライン社内⾏事の検討など) ・より良い福利厚⽣制度の導⼊検討 <広報> ・プレスリリース作成・管理 ・社内報の作成・発⾏ ◆現在はオフィス出社とリモートワークを必要に応じて使い分けるハイブリッドワーク実施中です。 関係各所と適宜リモートでコミュニケーションをとりながら業務を進めていっていただく必要がございますが、リモートワークやフレックスの制度を使ってワークラ イフバランスをとった働き⽅が可能です。 ※必要に応じて出社が発⽣することもございますのでご対応いただける方のご応募をお待ちしております!

募集背景

ユニメディアは創業21年目の中で、既存事業を中⼼に新規事業にも積極的に取り組み続け安定的な経営を実現 してきました。 現在はIPO準備中となっており、今回はマネジメントに留まらず、プレイングマネージャーとして実際に⼿を動かせる⽅を募集しております。正社員採⽤に限らず、現在主流となりつつある「ジョブ型採⽤」の形として、副業、フリーランスと⾔った ⽅々との業務委託契約も加えた⼈材確保を進めていただきます。 また、現在導⼊している⼈事評価制度に関しても事業展開に合わせた内容に常に変えていく必要があるた め、制度設計や社内浸透などあらゆる⾯での活躍が期待されます。

配属部署

人事総務部

概要

株式会社ユニメディアは、スマートフォン向けの広告ソリューションを主軸として数々の新規事業を手掛けるリーディングカンパニーです。 創業から今まで業績は右肩上がりに成長し、今ではIPOを目前とする当社。 当社の事業成長のキーはデジタル・イノベーション事業の仕組みにあります。 【ユニメディアのデジタル・イノベーション事業】 特徴1:成果報酬型オープンイノベーション(OI) 独創的な“プロトタイプ”を自社事業として育て、戦略的アライアンスを組んで企業・自治体のオープンイノベーションに貢献します。 特徴2:自社サービス プロトタイプを駆使して自社単独で事業を運営することがあります。 他にクラウドソーシング、BPO分野で独自の製品販売もしています。 特徴3:グロース支援 プロトタイプを製品化/サービス化し、企業・自治体の成長戦略の実践に役立てるように最適化し、モジュールとして提供します。 デジタルマーケティング支援が代表例です。 特徴4:プロトタイプ 新規事業のニーズを内部で生み出します。 特徴5:グロースエンジン あらゆる事業の成長を加速させる、20年間積み上げた独自ノウハウの塊がこれら全てを可能にしています。 ▶︎つまり、広告事業を主軸に過去20年、延べ2000社との関わりから蓄積した【グロースエンジン(数々のノウハウ)】をフル活用してまずは自社内でビジネスモデルを構築・実施。自社内で成功したビジネスモデルを他社にパッケージとして提供し、成果報酬型で貢献しています。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【株式会社ユニメディア 本社】 東京都千代⽥区内幸町2-2-3 ⽇⽐⾕国際ビル6階 【アクセス】 ■都営地下鉄三田線「内幸町駅」 A6出口直結 ■東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A14出口より 徒歩3分 ■東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」B2出口より 徒歩4分 ■東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」C4出口より 徒歩4分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より 徒歩7分 ■JR線「新橋駅」(日比谷口)より 徒歩7分 ■JR線「有楽町駅」(日比谷口)より 徒歩15分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制 ・標準労働時間︓8時間/⽇(コアタイム11︓00〜15︓00) ・休憩時間︓60分 ■社会保険︓ 各種社会保険完備 ■福利厚⽣︓ ・定期健康診断 ・ストックオプション制度 ・外部研修・宿泊研修 ・服装⾃由 ・在宅勤務OK ・社員表彰制度(年4回) ・フリードリンク(ウォーターサーバー完備) ・オフィスグリコ利⽤可 ・通勤⼿当全額⽀給 ・ハイブリッドワーク手当 ・時間外⼿当(規定あり) ■昇給︓年2回(6⽉・12⽉) ■賞与︓年2回(6⽉・12⽉/昨年度実績各1ヶ⽉分)

休日・休暇

完全週休2⽇制(⼟、⽇)、祝⽇ 年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年間3⽇)、 慶弔休暇、⽣理休暇(有給扱 い)、年末年始休暇、育休産休制度(パパ育休取得実績有り) 年間休⽇︓125⽇

社員を事業家レベルまでに育てる小規模組織"ユニット制"

ユニメディアでは事業ごとにその事業の意思決定をする小規模組織「ユニット」が割り当てられています。 ユニットは必要最小限のメンバーで構成され、これまでの20年間で2000社の事業を成功に導いたノウハウをもとに高速でPDCAを回し担当する事業を拡大するための取り組みを行います。 小回りのきく小規模な組織だからこそ、一人一人の裁量も大きく、まさに"一事業家レベル"の視点を持って働くことが可能です。

数々の事業を成功に導いたノウハウを用いた自社サービス展開。

これまで2000社以上の企業のパートナーとして並走してきたノウハウを武器に自社サービスも一年に一回という脅威的なペースでリリースしています。 例えば最新のAI OCR技術を用いた「LAQOOT」や近年大注目のコンソーシアム型ブロックチェーン技術「Bdisp-engine」といった今後一気に広まっていくであろうサービスもユニメディアだからこそいち早く、そして危なげなくグロースしていくことが可能です。

人事・総務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社ユニメディア人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう

東京都の求人
東京都の人事・総務の求人
経理・管理・バックオフィス職の求人人事・総務の求人
この求人の募集は終了しました。株式会社ユニメディアは、他にも求人を募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
この求人の募集は終了しました。株式会社ユニメディアは、他にも求人を募集しているので、 ぜひチェックしてみてください。
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
【人事】プレイングマネージャー募集/採用・人事制度など/在宅&フレックス