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【アプリケーション開発エンジニア】保険募集システム(火災保険等)の構築・保守

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804 【アプリケーション開発エンジニア】保険募集システム(火災保険等)の構築・保守

【アプリケーション開発エンジニア】保険募集システム(火災保険等)の構築・保守

SOMPOシステムズ 株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

  • 474万円〜623万円
  • 東京都
  • ASP,SQL,COBOL,AWS,Azure

事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

当グループは、損害保険ジャパン株式会社の委託を受けた保険代理店が、代理店業務(保険募集、顧客・契約管理、代理店経営 等)に使用しているシステムの開発・保守業務を担当しています。
損害保険ジャパン株式会社向けのシステム開発、特に要求分析・業務分析から要件定義に至るまでの上流工程、および納品されたシステムのテスト・導入、運用にも携わります。

■対象システム
損害保険ジャパンから委託を受けた保険代理店が代理店業務(保険募集、顧客や保険契約の管理、損害保険ジャパン社営業担当社員とのコミュニケーション 等)のために利用するシステム。
そのうち、主に以下機能をご担当いただきます。
・火災保険や新種保険等の募集活動および契約管理機能
※保険設計~申込書作成~契約締結、契約の変更や解約等を含む。
※旧日本興亜損害保険社のシステムを含む

■開発環境
 使用言語:ASP、VB、SQL、.NET、COBOLなど
 クラウドサービス:Azure、AWSなど

企業・求人概要

配属部署 損保システム第一本部 保険金サービスグループ

現在、社員39名とパートナー会社。メンバーの年齢層は20~50代です。

テレワークを実施しており、出社は週に1~2回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、毎朝のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けています。

メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよい雰囲気です。
概要 SOMPOホールディングスは「保険の先へ、挑む。」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客様の「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。
当社はこれまでも、グループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する4つの事業分野(国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業、海外保険事業)において、ICT技術でグループ企業を支援してきました。
SOMPOホールディングスでは、デジタル戦略にも既に着手しており、2016年4月に東京と米国シリコンバレーの2拠点でSOMPO Digital Labを開設しました。当社も連携し、急加速しているデジタル技術の活用を強力に支える体制の強化を進めています。
この仕事で得られるもの ■この仕事の魅力
①保険募集業務は従来の対面募集形式から、非対面募集形式へのシフトが加速しています。併せて保険募集システムも、これまでアナログで行っていた業務のデジタル化が急ぎ必要な状況です。
特に、必要なサービスをタイムリーに提供するために開発スピード向上が求められております。そのためクラウドサービス(AWSやAzure等)やAPIの活用等を進めていおり、外部サービス活用も含めたアーキテクチャ設計に携わることができます。
 
②一部システムはホストからクラウドへの移行PJTがちょうどスタート。
新たな基盤でのアプリケーション稼働に向けた調査・分析、稼働検証等に加えて、基盤載せ替えに伴うビジネス影響調査や対応方針の検討・調整等、コンサルティング的な業務にも携わることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
テレワーク中心となります
※出社する場合は立川勤務です

SOMPOシステムズ株式会社 立川(本社)
東京都立川市曙町2-41-19
損保ジャパン立川ビル 

【アクセス】
JR立川駅北口を降りて徒歩約5分 
勤務時間 9:00~17:00
待遇・福利厚生 ■通勤手当
会社規定に基づき支給

■社会保険
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金

■時間外勤務有
配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。

■その他
【制度】 確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 他

【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年末年始交替休日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、指定休暇(2年度目以降4日)、特別連続休暇(2年度目以降5日)、時間単位特別休暇(2年度目以降9日)リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
※初年度休暇日数は入社日による
ワークライフバランス 当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。

■5日間の連続休暇
1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。

■ノー残業デー
どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
新しい評価制度による社員の成長サポート 【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト)
APS(アプリケーションスペシャリスト)
ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト)
ITSM(ITサービスマネジメント)
QM(クオリティマネジメントスペシャリスト)
BA(ビジネスアナリシススペシャリスト)

併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
求人の特徴
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SOMPOシステムズ 株式会社資本金7000万円従業員数1553人

グループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する4つの事業分野(国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業、海外保険事業)において、ICT技術で支えています。
大型プロジェクトも相次いで手がけていあり、その中核は次世代の損保基幹システムを再構築する未来革新プロジェクトです。日本の主要金融機関に先駆け、オープン技術、特にJava技術を全面採用しました。JAVAの国際...

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