株式会社TalentX - HR×SaaS領域から、未来の”あたりまえ”を創造し、令和を代表するイノベーションカンパニーをつくる
持続可能な採用・組織づくりを支援するSaaS・コンサルティングサービスの提供 ・採用マーケティング総合プラットフォーム「Myシリーズ」の開発・運用・展開 └リファラル採用サービス「MyRefer」 └採用MAサービス「MyTalent」 └採用ブランディングサービス「MyBrand」 └新規サービスの企画開発、グロース ・採用戦略コンサルティング「RXO」
◆まずはお任せしたい業務 ・入退社手続き ・勤怠管理の仕組み構築と運用 ・給与支給 / 社保の手続き ・安全衛生管理の仕組み構築と運用 ・各種規則・規定の整備や運用 ※給与計算や社保の手続き実務は外部社労士事務所へ依頼をしております。 ◆仕事の進め方と期待値 まずは管理本部長より業務を引き継ぎながら労務オペレーション業務全般をご担当いただき、その後ご志向に合わせてミッションアサインは相談させていただきます。ご経験があればもちろん望ましいですが、入社時点で全業務をキャッチアップができなくても問題ありません。未経験の領域を貪欲にキャッチアップする学習意欲や、企業のインフラとなる労務部門を正確・迅速に仕組みを構築・運用・実行していくための資質をお持ちの方をお待ちしております。 ◆当ポジションの魅力とキャリアパス 事業・組織ともに年間2~3倍のペースで成長し、IPOを見据えたフェーズの当社において、将来のリーダー候補としての労務経験を積むことができます。 将来的なキャリアパスについては ・労務領域のリーダー候補 ・経理、総務などを含めたバックオフィス全般 ・人事企画など、人事部門への展開 などが想定されますが、個々人の意思を最も重要視する社風ですので、キャリアプランについては入社前・入社後の面談を通して相互にすり合わせをさせていただきます。
募集背景
累計資金調達額9.6億円で数年後のIPOを見据えるシリーズBフェーズのMyReferにて、一人目の労務専任担当(リーダー候補)を募集いたします。現状50数名のフェーズの当社ですが、数年後のIPOと社員数の増加を踏まえ、労務領域の強化が急務となります。企業フェーズの変化とともに成長をしたい労務担当者をお待ちしております。
配属部署
管理本部(バックオフィス部門)に配属になります。 現在バックオフィスは下記の2名で運営をしています。 ・管理本部長 ・財務 / 経理担当者 現在は管理本部長が労務ミッションも兼任をしておりますが、今回は労務領域の一人目の専任者の採用になります。
概要
当社は、「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに、「雇用の最適配置と流動化」をミッションとする、HRtechのイノベーションカンパニーです。今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した企業ですが、現在はリファラル採用だけでなく、アルムナイ採用や、インターナルモビリティの領域などで市場をディスラプトするプロダクトや事業を手がけております。創業以来一貫して、顕在化した世の中の負を解決するのでなく、新しい負や課題を世の中に提唱する、市場啓蒙型の事業を運営し、将来のインフラとなるような事業を連続して生み出すことを是としています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 【アクセス】 JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
待遇・福利厚生
・通勤手当 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・福利厚生 ・フレックス(コアタイム11:00~13:00) ・サマバケ制度(夏季休暇) ・男性向け育休~1歳まで ・次世代休暇(7歳まで) ・シニア休暇(要介護 年5日) ・女性休暇 ・リモートワーク週1日 ・失恋休暇(失恋につき1日/半年)
休日・休暇
・週休2日制 ・有給休暇:10日〜20日 ・年間休日:120日 ・年末年始(12/30~1/3) ・夏季休暇 ・特別休暇あり
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