TOWN株式会社 - 「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、次のステージへと挑戦中!
サブスクリプションビジネスの企画・開発・運営
採用業務における実務責任者として、主に中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には 1)採用計画 年間採用計画の立案と予実管理 2)採用実務 ・応募チャネル選定、求人原稿作成 ・候補者対応(連絡対応、会社説明会及び面談面接) ・条件提示面談 ・ダイレクトリクルーティング ・タレントプール運用 ・エージェントマネジメント 3)採用広報 ・社内施策の企画、実行 ・施策内容の記事化、社内外への公開 ■この仕事を通じて実現できること ・採用チームの立ち上げに携われます! 会社の成長に合わせて、組織的に採用活動を展開するための体制構築を行いたいと考えています。採用業務を担う人事メンバーの中心的人物として、採用チームの立ち上げを自らの手で実行していくことができます。 ・成長拡大を目指す会社の人事として経験領域を増やしていくことができます! 採用業務を中心としながらも、将来的には幅広い人事領域に携わっていただくことも可能です。会社の成長と合わせて人事としてのキャリアアップをはかりたいと考えている方には、それを実現できる環境があります。 ・残業のない環境で仕事ができます! 現在、社内全体での月平均残業時間は5時間以下を実現しています。「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、全事業部が決められた時間の中で成果をあげる体制を確立しています。
募集背景
採用活動専任の人事メンバーを増員することで、人事部門の組織体制を強化したいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区新富1丁目8−9 +SHIFT GINZA EAST 7F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅(A3出口)徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制:コア9:30-16:30 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費全額支給(規定あり) ・受動喫煙防止対策 あり(屋内禁煙) ・育児、介護短時間勤務制度の完備 所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ(入社時から利用可) ・出産育児支援 給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障 ・産後職場復帰支援 認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 国民の祝日 夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間) 年末年始休暇(原則12 月29 日~1 月4 日) 有給休暇
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