株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション) 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー) デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する) ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
【仕事内容】 3年~5年目途に基幹システム導入のIT企画を主導できるコンサルタントを目指していただきます。 入社後まず担当していただきたい業務は、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務です。本稼働を見据えたユーザ窓口としてのヘルプデスクおよび現地での業務サポートを行うチーム(ユーザサポート)の運用設計、実際のユーザ対応を支援し、早期の安定稼働、業務定着に貢献します。 メンバーとしてご入社する場合、上記業務を1年~2年かけて行うなかで、基幹システムや企業のオペレーション、お客様とのコミュニケーションをじっくりと学んでいただきます。 その後、数名のメンバーをマネジメントできるリーダーとしての経験を積んでいただき、4年目以降はキャリア志向に沿って他の上流フェーズ(導入企画~要件定義)PJTご担当できるようにサポートさせていただきます。 マネージャーとしてご入社する場合、早期に業務をキャッチアップしていただき、プロジェクトをリードしていく役割をスキルやオンボーディングの状況によってすぐにお任せいたします。 また、手をあげれば社内プロジェクトに参画することも可能です。例えば、SAPに関する新サービスの立ち上げ等、複数のプロジェクトが個人の意思がトリガーとなってスタートしています。 ※想定アサインプロジェクト 大手メーカー:ヘルプデスク立上げ、ヘルプデスクとハイパーケア(現場に赴きユーザケア)との一体運営をリード。 S/HANA導入の展開支援としてユーザからの問い合わせを一次受けし、PJTの各チームへエスカレーションするヘルプデスクを立ち上げます。 仮チームからの業務巻き取り、およびSAPや基幹業務の知識を早期に行い、チーム安定化を早期に行わなくてはならない難易度の高いポジションであり、チャレンジングな経験ができます。ご経験やスキルに応じてメンバーとしてご入社していただくか、マネージャーとしてご入社いただくかを検討いたします。 【求める役割】 コンサルタントとしてまずは基礎的なITおよび業務知識を身に着けていただきます。 獲得したスキルをベースにお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。 リーダーとなったあとは、数名~10名程度のメンバーを抱え、チームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。 その後は、上流フェーズのIT企画構想など、個人のキャリアに応じて一緒に考えていきましょう!
募集背景
会社の規模拡大に伴いERP関連システムの案件数が増加しており、お客様のご要望に応えるためのコンサルタントが不足しています。 今後のさらなる成長に向けた組織基盤強化のための募集となります。
配属部署
ビジネスコンサルティング第1部
概要
お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。 例えば、IT導入プロジェクト立上げ時には、経営目標に対して必要なシステムの企画・構想から、その後IT導入ベンダー選定などの体制構築などのプロジェクト立上げ作業が必要となります。システムの構築フェーズでは、現状業務整理、要件抽出、IT導入がベンダー作成する仕様レビュー、成果物の受け入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなど、ユーザ企業側の作業は多岐にわたります。またシステム導入後はIT部門がシステムの運用・保守を行います。このようなIT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導くためのコンサルティング業務を主に実施している部署になります。 部門長は30代後半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われています。グループチャットで気軽に話しかければ、自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間としてたくさんの支援が得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 基本的に東京都23区内の勤務となります。 ※プロジェクトにより、海外出張あり 【アクセス】 プロジェクトにより異なります。 ※全社リモートワーク推奨中※ Lts本社:〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給(格付けによって異なり、年2回または4回) ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度 <受動喫煙措置の対応について> 本社:敷地内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) ・特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -公傷休暇
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