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【プロジェクトマネージャー】要件定義・基本設計から開発フェーズ

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【プロジェクトマネージャー】要件定義・基本設計から開発フェーズ

株式会社デルタ - 企業の成長に「人」「技術」の両面から解決。人と企業のより良い関係づくりに貢献します。

株式会社デルタ 求人画像1
プロジェクトマネージャー
651万円〜1211万円
東京都
急募求人, 語学を活かす

事業内容

【デルタグループのグループマネジメント】 ●求人メディア代理店 ●販売促進支援 ●人材紹介 ●人材派遣 ●人事・採用コンサルティング ●ビジネスアウトソーシング(BPO) ●データエントリー(入力代行) ●研修・セミナー関連

仕事内容

【具体的な仕事内容】 基本的にお任せするフェーズは、要件定義~基本設計と実装進捗管理になります。 プロジェクトマネジャーとして顧客(日本企業)から頂いたプロジェクトを 開発部隊(フィリピン、セブ島)をマネジメントし実行。 顧客のビジネス、実現したいことを理解し、 開発部隊と協力しプロジェクトを推進することで 継続的な顧客関係性の構築を実現していきます。 これまで培ってきた、ノウハウを集約し、現在ではオフショア開発事業者としては 先端をいく競争優位を持っています。 ・マネジメント層全員参加によりWeekly全件棚卸によるプロジェクトマネジメントとレポーティング ・お客様に要件定義から相談していただけるフレキシブルなプロジェクト組成、  提供体制(お客様に納得して頂ける見積りを構築するビジネスモデル) ・ガラス張りのチーム編成、制約条件の無いコミュニケーションツール、  コミュニケーション頻度、開発環境による、ガラス張りのプロジェクト運営 これらの実績により、コンペ案件において、この2年ほどはほぼ負けていない状態となっています。 これらの強みをまとめた営業ツールなども取りまとめています。 また、狙うセグメントも決めている事と、リードの獲得については、 これも月々安定した件数の獲得につながるような施策を用いていますので、 基本的にはお客様との打合せ、お客様の事業理解やシステム化のための目的の把握、 また、実現のための課題設定に集中して頂ける環境を用意しています。 日本にいるCTOとともに基本設計業務を実施・仕様を決定し、開発チームを組成、 WBSに落とし込み、開発部隊とともに進捗における課題払拭や顧客への状況共有を通じて、 顧客と一体となってPjt運営をしていきます。 日本サイドはプロジェクトの開始フェースが中心のため、 プロジェクト開始後はセブのメンバーが中心となって開発を進めます。 顧客のビジネスサイドや事業マネジメントを担う方々のパートナーとして、 上流工程の経験を多く積むことができます。 ○現在セブ島は、プログラマーを中心に170名を超える陣容となっています。  現在の日本市場において、この開発部隊の技術力は品質面でも、  なくてはならないパートナーとなり、現在、急速に拡大しています。 ○開発実績は10年間、900以上のPjtに及び、多種多様な開発言語、環境、ツールでの実績があります。

概要

2017年~2021年で、事業規模が3倍に拡大しています。 現在は月に50本程度のプロジェクトが稼働しておりますが、 今後の3年間でこちらを倍増させていく事業計画を進めます。 ここのところ、事業者の株式上場も続いているITオフショア開発事業。 日本におけるオフョア開発は、中国→インド→ベトナムとその裾野を広げてきており、 現在はASEANやヨーロッパの旧共産圏など、様々な国に展開されています。 その中でもフィリピンは公用語が英語であり、AWS、Azure、Apple、Google、、、 といった北米のオープンソースを活用した先端/モダンな技術へのキャッチアップが早いのが特徴です。 国策として、コンピュータエンジニアリング、コンピュータサイエンスの分野の学生には、 公立教育機関の授業の無償化などで、毎年数万人単位の優秀層がITの開発者として キャリアをスタートしています。 現在、人口1億1000万人、平均年齢24歳のこの国のIT開発者が人口1億3000万人、 平均年齢48歳の日本という国の経営課題であるDX推進の一翼を担うこの構図は、 世界的にも稀に見るクロスボーダーなマッチングであり、ASEAN各国で この業界のビジネスシーンに関わっているビジネスパーソンの羨望の的となっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル 3F ※グループ会社の「株式会社デルタマーケティング」へ出向 【アクセス】 JR京葉線・地下鉄日比谷線「八丁堀」駅 徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当・その他】 ・営業インセンティブ ・ベネフィットステーション利用可 ・社内イベント(全社総会など) ・ストックオプション ・従業員持株会(奨励金支給) ・定期健康診断 ・勤務時間内全面禁煙 ・(試用期間終了後から)子ども手当 【保険制度】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【退職金】 無

休日・休暇

年間休日121日 週休2日制 土曜・日曜・祝日(年数回土曜出社あり) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇

■当グループについて

1970年設立・メディア事業領域をはじめ、コンサルティングやアウトソーシング、 派遣領域にも事業を拡大し、海外へも進出しています。  多角化による事業運営により経営基盤も安定し、 ベトナムにも拠点を置き海外事業に力を入れております。 企業が抱える問題を人材を通して解決し、『人と企業を活性化』して いくことを目的とした人材総合サービス事業からスタートしました。 現在は人材・販促メディア事業、人材派遣、営業アウトソーシング事業など 幅広い事業を展開しております。

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