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株式会社アジラ - テクノロジーの力で「安心で快適な世界」を実現するディープテック・スタートアップ

株式会社アジラ 求人画像1
CEO補佐
450万円〜800万円
東京都, 神奈川県
学歴不問, 服装自由

事業内容

‍AI警備システム『アジラ』は、世界トップクラスの行動認識AI技術を基にした防犯・見守りシステムです。私たちはこの自社プロダクトを開発、販売、運用しています。 既設のカメラをAI化し、異常行動(転倒、卒倒、ケンカ、破壊行動)や不審行動(千鳥足、ふらつき、違和感行動)を検出したときのみ、瞬時に映像を通知することができるため、映像を監視する警備員の業務を軽減でき、見逃しや見落しも無くすことができます。 『アジラ』は、以下の特徴があります。 ■ 事件事故の予兆行動を検知ー特許取得の「違和感検知」 各カメラ画角における通常行動をAIが自律学習し、学習した通常行動から逸脱した動きを「違和感」として検知。不審な行動や、予期しない危険行動を網羅的に捕捉し即時通知することで、事件事故の未然防止に繋げます。 ■ AIの眼で24時間365日モニタリング 数百台規模のカメラ映像もAIが常に映像をモニタリングし、異常が起きた際には自動で検知、即時通知。人の眼だけでは捉えきれない些細な動きも見逃さず、広範囲における見落としも軽減します。 ■ 初期コストは0、サーバー1台で50台分の映像を処理 既設のカメラをそのまま利用することが可能で、導入の障壁となりやすい初期コストの負担がありません。サーバー1台で最大50台分のカメラ映像を解析できるため、大規模な施設では運用コストも安価です。 ■ セキュアな環境で利用可能 ローカルで完結するネットワーク構成により外部へ映像流出するリスクがなく、セキュアな環境でのご利用が可能です。 今後は「白杖・車椅子の方を検知する機能」や「利用者の動線を分析する機能」も実装予定。より快適な施設を実現するプロダクトにアップデートしていきます。 2022年にリリースした本プロダクトを導入している施設は、阪急阪神不動産の「西宮ガーデンズ」、三菱地所の「新丸ビル」など22施設で、今後は商業施設のみならず、大学施設や生産工場など、様々な場所への導入が期待されています。

仕事内容

アジラCEO木村の直下のポジションで社長業務のサポートを行って頂きます。 具体的には、各セクションの情報をまとめ、資料化する業務です。 ■以下情報を収集及び統合します ・プロダクト販売状況 ・AI開発プロジェクト進捗状況 ・セールスのパイプライン状況 ・ファイナンス状況 ・Webマーケティング状況 ・リクルーティング/ハイアリング状況 ・海外開発拠点状況

募集背景

近日CEO木村が営業統括とマーケ統括を兼任することになり、全体を見渡すためのリソースが不足しているため

配属部署

経営企画部

概要

【会社概要】 株式会社アジラは、行動認識AIにおいて世界有数の技術を持つスタートアップです。同社のプロダクト『Asilla SDK』は、侵入検知・人物同定・違和感検知をパッケージ化した行動認識AIエンジンであり、例えば工事現場への無断侵入の検知、万引き常習犯のブラックリスト登録や人物捜索、酔っ払いや不審な行動の人物検知など、幅広く監視業務をサポートします。 【ワールドクラスの技術】 その根幹をなすコア技術が、独自の姿勢推定アルゴリズム『AsillaPose』で、静止画や動画からリアルタイムに関節点を結んだ人間の姿勢を検出することができます。本コア技術の性能は現在世界トップクラスであり、これを礎とした『行動認識技術』で世界一を目指しています。 【事業概要】 上記技術を組み込んだプロダクト開発を行い、様々な業界の皆様にご活用して頂くべく、販売促進・マーケティングを推進しています。

この仕事で得られるもの

・IPOのロードマップを経験することができる ・ビジネスからテクノロジーまで広く見渡すことができる ・将来、起業家/ジェネラリストを目指す方に最適

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都町田市中町一丁目4-2 町田新産業創造センター304号室 【アクセス】 ■小田急線町田駅徒歩4分 ■JR横浜線町田駅徒歩6分

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(本社から100km未満普通公共交通機関) 【福利厚生】 ■資格取得補助あり ■防災グッズ支給 ■職務発明制度あり ■完全フレックス

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇・年末年始休暇

その他

■資格取得補助制度 PMPや基本情報・応用情報技術者試験、TOEICなどさまざまな資格取得をするための費用をアジラが補助します。 ■職務発明制度 アジラのメンバーが創作した発明についての特許を受ける権利を、会社が、対価を支払って、その従業者から取得するための規則です。世界を代表するAIカンパニーになるために、社員すべての革新的な発明を推奨しています。 ■グローバル 10カ国・33の大学を卒業した多様な文化・価値観をもったメンバーたちと、ひとつの目的に向かって切磋琢磨しながら邁進することができます。 ■平均年齢 平均年齢は28.8歳です。

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