株式会社ペイロール - ※東証マザーズ上場※業界トップクラスの実績を誇る給与計算アウトソーサーのパイオニア
■ 給与・賞与計算 弊社基幹システムにお客様企業ごとの給与規定に合わせてロジック(規定に基づく日割り、通勤費、遡及など)を設定し、月次給与計算、賞与計算を行います。明細書作成、仕分、配送も代行します。 ■ SaaS/Webサービス『e-pay』 e-payサービスは設備投資が要らないSaaS型サービスです。お客様にサーバーなどを用意していただく必要がなく、手軽にWeb、Mobile(携帯)でサービスをご利用いただけます。
【スピード選考を実施!】 ◎長崎新設「オペレーションプロセス(給与計算事務)」部門立ち上げメンバー募集! 大手企業の人事部が担う給与計算業務を幅広くサポートする仕事です。 具体的にはお客様の給与計算が正しく反映されているかをチェックし、手順に沿って給与を 確定させてください。 クライアントは大手企業を中心に業界も業種もさまざま。 幅広い企業の給与計算業務を担当することで、一生モノのスキルが身につきます。 また、手を挙げた人は社歴や年齢に関係なく、チャンスを得ることができ、 実力を評価する社風なので、キャリアアップも実現することができますよ。 【魅力】 ・長崎での勤務となり、希望しない転勤はありません。 ・「人事・給与」という働いている人がいる限り世の中から絶対に無くならない領域で、専門性を高めることができます。 ・業界で初めてフルスコープ型のアウトソーシングサービススタイルを確立するなど、他社が実現していないことに常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくく、現在18期連続で売上UPを続けています。
募集背景
新規案件が増加中のため、組織拡大のため、募集します。
配属部署
東京プロセス部長崎プロセス課
概要
給与計算業務のアウトソーサーである株式会社ペイロール。業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーでもある。これまで人事部門が担っていた人的対応が必要な業務までをフル受託するという独自のサービスを提供し、国内に258社、100万人の給与計算業務を受託している。 給与計算をアウトソーシングしている企業は、日本では未だ20%に過ぎず、そのマーケットはまだまだ拡大中だ。そんな同社には、独自に開発した給与計算・勤怠管理システム『P3』がある。第二世代として開発したクラウドベースのシステムで、現在、第一世代からの切り替え中であり、開発を急いでいる状況だ。また、『P3』以外にも汎用性が高い中小企業向けのスタンダードモデルのシステム開発や、AIを活用した新たなソリューション開発にも前向きだ。 売上を積み上げていくストック型のビジネスモデルであるため、確実に売上も拡大し、人員も増えている成長中のベンチャー企業である。
この仕事で得られるもの
・給与計算における基礎知識全般 └労働法や税法・会計関連の 知識を身につけることができます。 ・人事労務に関する幅広い知識 └様々な業界の大手企業を担当するため、 実践で活きるノウハウを 習得することが可能です。 研修制度が整う当社。 未経験でも無理なく成長することが可能です。 なかには入社後2~3年で、メンバーの教育やマネジメント、社内外の調整を担当する 管理職へとステップアップする社員も。 基本的に転勤もないため、長崎に根付いてキャリアを築いていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒850-0862 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 【アクセス】 出島電停駅 から 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険 ■通勤手当 ■残業手当/役職手当 ■財形貯蓄 ■選択型確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■福利厚生クラブ加入 ■健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
休日・休暇
年間休日122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(4月1日を基準日として5日付与、但し採用月により按分付与されます)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
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