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IPOを見据えたベンチャー企業【プロダクトマネージャー】社内コミュニケーションを活性化するSaaS

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IPOを見据えたベンチャー企業【プロダクトマネージャー】社内コミュニケーションを活性化するSaaS

Talknote株式会社 - コミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」

Talknote株式会社 求人画像1
解約率1%未満/利用1000社『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』Talknoteのプロダクトマネージャー
500万円〜800万円
東京都
iOS, Android, AWS, SRE
急募求人, 服装自由

事業内容

カルチャーマネジメントツール「Talknote」の運営・管理 〜有料利用企業数1,000社以上〜

仕事内容

【募集背景】 Talknoteプロダクトリリースから約10年が経ち、プロダクト進化と市場開拓、IPOに向けた更なる事業成長が必要なフェーズとなっています。 これまでは、少人数で業務委託の力を借りつつ開発を進めて来ましたが、新プロダクトビジョン実現(策定中)のために各領域のリード人財の立身含めた体制増強を必要としている状況にあります。 【業務内容】 本ポジションのミッションはプロダクト価値の最大化になります。  プロダクトマネージャーとして事業・開発の両側面を理解し、経営やエンジニア等の社内ステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト戦略の立案と実行に責任を持って頂きます。 【組織構成】 開発部, 下記3ユニットで構成 - TSD:プロダクト開発 (Web, iOS, Android) - SRE:プロダクト基盤設計/運用 (AWS各種サービス) - 製品企画:プロダクト企画運営、QA, UI/UX 【会社概要】 弊社は「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ということをコンセプトに、カルチャーマネジメントツールを提供しており、サービスリリースから10年経った現在、有料で約1000社の企業様にご利用いただいております。 本ツールを利用し多くの情報を共有することで、組織課題を解決し、成果を最大化します。設立から10年経っていますが、いまだに大事にしているのは「誰でもすぐ使えるツールのシンプルさ、スマートさ」です。利用企業は主に拠点が多い企業やITリテラシーの高くないノンデスクワーカーが多く、今後この領域のトップシェアを狙いたいと考えており、特にその領域のお客様が使いやすいような機能追加/改善、API連携等で拡充しつつ、ツールの使いやすさの追求を我々はし続けております。 【求める人物像】 ・高い目標に全力でコミットし、周りをエンロールすることのできる方 ・顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ・自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応しチームを牽引できる方 ・部下からも常に新しい学びを得てリスペクトを持てる方 ・下記VISION・Styleに共感いただける方 2020年7月、改めて全員で共通の価値観を持って一体感ある組織を目指すべくVISION・VALUE= styleを策定しました。 今まで大切にしてきた”Love&Happy”というMISSION = LIFEに対しての解釈のばらつきが発生させる問題が増えてきたことに危機感を覚え、このタイミングで改めて、これまでも、これからも弊社が大切にし体現し続ける12個のStyleを明確にしました。 ■VISION■ 「組織の情報共有、意思疎通を最速化し、成果を最大化することで、世の中のあらゆる商品やサービスの品質を最高のものにする。」 ■Style■ ・上位1%クラスの努力をする。 ・他責にせず、傲らず、コーチャブルでいる。 ・レスポンス、アウトプット、ネガティブな情報共有は最速で。 ・抵抗ある方に舵を切り、コンフォートゾーンの外に出る。 ・言葉が現実をつくる。できない、難しいは控え、できる、かんたんを使う。 ・お客様のため、会社のため、自分のため、その全てが重なり合う部分に全力を注ぐ。 ・会社に関わるあらゆるWhy、価値を語れる状態でいる。 ・落ちているボールを放置しない。思っていることはすぐ相手に伝える。 ・組織の一員としてチームを勝利に導く。 ・歴史に学び、車輪の再発明はせず、事実データに基づいて仕事をする。 ・楽観的に構想し、最悪を想定して計画し、楽観的に実行する。 ・ROI最大化を追求しながら、あらゆるものをインペカブルに。

募集背景

Talknoteプロダクトリリースから約10年が経ち、プロダクト進化と市場開拓、IPOに向けた更なる事業成長が必要なフェーズとなっています。 これまでは、少人数で業務委託の力を借りつつ開発を進めて来ましたが、新プロダクトビジョン実現(策定中)のために各領域のリード人財の立身含めた体制増強を必要としている状況にあります。

配属部署

開発部

概要

弊社は「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ということをコンセプトに、カルチャーマネジメントツールを提供しており、サービスリリースから10年経った現在、有料で約1000社の企業様にご利用いただいております。 本ツールを利用し多くの情報を共有することで、組織課題を解決し、成果を最大化します。設立から10年経っていますが、いまだに大事にしているのは「誰でもすぐ使えるツールのシンプルさ、スマートさ」です。利用企業は主に拠点が多い企業やITリテラシーの高くないノンデスクワーカーが多く、今後この領域のトップシェアを狙いたいと考えており、特にその領域のお客様が使いやすいような機能追加/改善、API連携等で拡充しつつ、ツールの使いやすさの追求を我々はし続けております。 ■VISION■ 「組織の情報共有、意思疎通を最速化し、成果を最大化することで、世の中のあらゆる商品やサービスの品質を最高のものにする。」 ■Style■ ・上位1%クラスの努力をする。 ・他責にせず、傲らず、コーチャブルでいる。 ・レスポンス、アウトプット、ネガティブな情報共有は最速で。 ・抵抗ある方に舵を切り、コンフォートゾーンの外に出る。 ・言葉が現実をつくる。できない、難しいは控え、できる、かんたんを使う。 ・お客様のため、会社のため、自分のため、その全てが重なり合う部分に全力を注ぐ。 ・会社に関わるあらゆるWhy、価値を語れる状態でいる。 ・落ちているボールを放置しない。思っていることはすぐ相手に伝える。 ・組織の一員としてチームを勝利に導く。 ・歴史に学び、車輪の再発明はせず、事実データに基づいて仕事をする。 ・楽観的に構想し、最悪を想定して計画し、楽観的に実行する。 ・ROI最大化を追求しながら、あらゆるものをインペカブルに。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木4-1-4 六本木黒崎ビル9F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩5分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 交通費支給(規定有) 社内コンビニ フレックス制度 リモート制度 【受動喫煙措置について】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

休日・休暇

《年間休日120日》 完全週休2日制(土・日) 、祝日 、夏期休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇 など

当社の目指すもの

組織の情報共有、意思疎通を最速化し、 成果を最大化することで、 世の中のあらゆる商品やサービスの 品質を最高のものにする。 これがTalknoteの掲げるビジョンです。 社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。 コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。 「何のためにこの仕事をしているのか」 「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」 「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」 働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、 会社はどんどん良くなると考えているからです。 全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。 そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。 働いている人がハッピーになることによって、 会社がもっとハッピーになる。 そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。 それが私たちTalknoteが目指すものです。

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