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D2C領域で急激に拡大しているマーケティングプロダクトのビジネスサイドMgr候補

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D2C領域で急激に拡大しているマーケティングプロダクトのビジネスサイドMgr候補

株式会社wevnal - BXを展開するマーケティング事業会社!一緒にコミュニケーションの変革とワクワクするユーザー体験の実現に挑戦しませんか?

株式会社wevnal 求人画像1
プロダクトセールス/事業企画マネージャー
650万円〜1000万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。 双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。 自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。 Mission 『人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを』 wevnalは、人とテクノロジーを掛け合わせることで、分断されていた情報やデータをシームレスに繋ぎ、ユーザーが日常的に楽しく快適に利用できるサービスを提供します。 Vision 『コミュニケーションをハックし、ワクワクするブランド体験を実現する』 マーケティングから接客までワンストップでサービスを提供し、ユーザーの感情をハックしていきます。インタラクティブなコミュニケーションを軸に、今までにないワクワクするブランド体験を我々のサービスで実現し提供します。

仕事内容

弊社のプロダクトはBtoBtoCのリカーリングモデルで事業運営するあらゆる消費者及び企業のLTVを向上させるプロダクトです。 ・消費者のLTV向上とは、弊社プロダクトで顧客商品と消費者とのリレーションをコミュニケーションを通して購入から解約まで一貫性のある世界を構築することです。 ・企業のLTV向上とは顧客獲得増加のサポート、顧客の継続月数の増加やクロスセル/UPセル増加をサポートすることです。 戦略的には決済に特化したプロダクトというDtoC領域で当たり前になった獲得のCVRを改善するプロダクトをキーに 離脱からの掘り起こしを行うプロダクトや購入後の解約を防止するプロダクトと価値提供範囲を広げていっています。 また今まで獲得主義にあった広告集客領域もLTVの観点から、顧客体験の在り方の再定義を行います。 マーケティング領域の多くのプロダクトは、データ整理等マーケターの効率性を高めるプロダクトが多い中で、 私達はLTVという収益増大に対してサポートをする集団でありたいと思っています。 【領域例】 ・獲得のために顧客 / 広告代理店リレーション と プロダクトのブランドの普及 ・クライアントのブランド/事業成長を促すためのプロダクト活用のプランニング・提案・実行支援 ・導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン ・ユーザーのオンボードプロセスの構築 及び オンボーディングサポート ・顧客商品のサクセスの実現(成功事例創出)とナレッジの流通設計 ・クライアントのエンドユーザーの生活を豊かにするために、顧客商品とコミュニケーション設計を通した最高の体験提供の実現支援 ・事業戦略の策定・実行、事業数値・予実管理

配属部署

BXビジネス事業部

概要

弊社は、2011年創業のベンチャー企業です。 自社プロダクトを用いたチャットフォーム事業を中心に、TwitterやInstagram・facebookなどのSNS領域を中心とした広告事業、メディアなども展開。 広告代理店からチャットフォームマーケティングへと進化している第2創業フェーズの会社です。 10年後にわたしたちは世の中の『コミュニケーションをハックする』というVISIONに向けて事業運営を進めています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7階 【アクセス】 【アクセス】 JR・地下鉄各線「恵比寿」駅徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通信費手当(月5,000円) 通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円) 住宅手当:家賃補助制度(就業年数により条件が異なります) ※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円(3km圏内)3年以上勤務の場合は3万円(距離指定なし) 社会保険:完備 有給消化推奨(例…記念日やGW等) 社内マッサージ(月1回 費用会社負担) 慶弔費(お祝い金・お見舞い金) 産休・育休(入社半年後から適用) ランチ補助 PC貸与 副業:可(社内規定あり)

休日・休暇

年間休日120日 完全週休2日制(土・日・祝日) 年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与) 休暇:年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児(実績あり)

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