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バレットグループ株式会社 - 〈4年連続ベストベンチャー100受賞〉急成長し続けるITベンチャー!

バレットグループ株式会社 求人画像1
D2Cプランニング/CRMプランナー
300万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■アドソリューション(広告事業) ■マーケティングソリューション(マーケティング事業) ■ヒューマンリソースソリューション(人材事業)  ■D2Cコンサルティング(通販支援事業) ■システムインテグレーション(システム開発)

仕事内容

立ち上げ2年目の2021年には16億円の売上を達成し、さらに2022年は25億円に達する見込みの新進気鋭の当事業部。 私たちが手掛けているD2C事業では、女性向けの最新美容商材を取り扱っております。 お客様の声をヒアリングし、製造方法など今までの概念にとらわれることなくお客様の幅広いお悩みに対して商品を開発。多くのお客様にアッと驚くような喜びを届けるような「オンリーワン」の商品を、私たちと共に世の中に送り出してみませんか。 CRMチームでは、新商品を世に送り出すための企画設計、D2C事業において最も重要なバックヤード業務の最適化サポート、自社ブランドの世界観を構築しながらのプロモーション戦略立案を中心に施策を実行し、お客様から愛され続けるスキンケアブランドに成長させることをミッションとなります。 急成長中だからこそのスピード感ある環境下で、CRMプランナーとしてチームをさらに前に推し進めてくださる方を募集します。 【業務内容】 1.顧客育成~定着化を目的としたCRM(顧客関係性マネジメント)施策立案・推進 2.顧客基盤強化に向けた分析・施策立案・実行・推進 ・優良会員に向けた有料ロイヤリティプログラム設計・促進 ・顧客基盤拡大および顧客育成に関する課題解決 ・プロジェクト推進

募集背景

事業拡大のため増員

配属部署

D2Cプランニング事業部

概要

バレットグループは「⼈を育てられる⼈を育てる」を経営理念に掲げたソリューションベンダーです。 2013年に創業し、現在9期目。売上も年々伸びており、社員は270名を超えました。 自ら律した成長方針、社会貢献を掲げ、上場市場への直接参入にこだわらず、未来の事業・企業・人に対して果敢な投資を行い、事業成長と再投資の循環によって「人を育てられる人を育てる」という類型のない運営経営体を目指しています。 2020年代、アフターコロナの世界を切り拓く企業に対して、「最新、最適な選択肢」を届ける究極のサポーター集団として以下の事業を中心に展開しています。 ・パフォーマンスマーケティング事業 ・D2C事業 ・ビジネスソリューション事業 ・マーケティング事業 ※2020年5月11日付けで、各事業部を分割・法⼈化し、グループ会社に経営権を移譲し、連邦型の運営体制に移⾏しました。 【業界の慣習や古いしがらみにとらわれず、壊すべき壁を撃ち抜く】 バレットグループという社名には「バレット(弾丸)で、目の前に立ちはだかる色々な壁を撃ち抜いていく」ベンチャーとしてのチャレンジ精神と、「自ら手をあげてくれた人に新しい領域を任せ、どんどんグループを大きくしていきたい」という未来への希望を込めています。 社員一人ひとりが違う色のカラフルな弾丸を胸に抱き、常に未来に対して前向きに新しいことを目指していく集団でありたいと考えています。 バレットグループは、“人とテクロジーで世界をつなぐ”というミッションを基に、何よりも人と人とのやりとりに重きをおき、最新テクノロジーを取り入れながら事業展開をしています。

この仕事で得られるもの

早い流れの中で自ら考え、意思決定し、実行する、を繰り返すことで、どの企業でも通用する主体的なビジネス力が身に付きます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿5丁目15-5 新宿三光町ビル4F 【アクセス】 東京メト「新宿三丁目駅」C7出口から徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【基本的な福利厚生】 ・フレックス制度(コアタイム:11時-15時) ・社会保険完備 ・交通費月5万円上限まで支給、営業交通費全額支給 【住宅家賃補助制度】 ・住宅手当制度 ※それぞれ適用条件・制限あり 【その他】 ・部活制度 ・シエスタ制度(毎日好きなタイミングで15分お昼寝OK) ・書籍購入制度 ・リモートワーク制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社半年後に年10日間付与) ■リフレッシュ休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※年間休日120日以上

企業の特徴

バレットグループの特徴は、まさに『バレットグループポリシー』です。 2013年に現取締役の内の4名で立ち上げました。取引先様からの支援はもちろん、社員ひとりひとりの想いの上でお陰様で成長を続けています。そんな我々の想いを支える土台がバレットグループポリシーです。ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、とても強い想いがあります。我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という、自己成長こそが人生の安定に繋がると考えています。

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