株式会社NTTデータ・ビズインテグラル - NTTデータグループオリジナルERP『Biz∫』のパッケージベンダ!グループ唯一のプレイヤー企業で活躍しませんか?
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング
【概要】 当社が扱う年商500億円以上の大規模向けマーケットでトップレベルのシェア(※)を有するNTTデータオリジナルERPパッケージ「Biz∫」における「会計モジュール」の企画・開発を行っていただきます。 (※)2019年度 出荷数国内NO.1 当社ERP製品の強み領域『会計・販売』の機能追加開発をメインとしたアプリケーション開発を行ってく中で、ベンダーコントロールも含めた上流工程をメインとした業務を担当していただきますが、それ以外にも”実際に手を動かす”といった業務も発生しますので、幅広く経験を積んでいただくことができます。また今まで、部分的に経験している方でも、今までの経験を活かしつつ、幅出しを行っていただくことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・ 「Biz∫(ビズインテグラル)」製品の業務領域(会計・販売)のアドオン開発・導入 対応していただく工程 ⇒ 企画、要件定義、設計、製造、試験、製品リリース ・ 製品保守、サポート 保守はパートナー企業(業務提携先)が行っているので、そのサポート(上流)がメイン ・ コード管理(ライブラリ) ・ チームマネジメント(進捗、課題、品質) ・ 各種マニュアル類作成 【開発言語】 Java 【フレームワーク】 Seasar2 Spring 【DB】 PostgreSQL Oracle 【PJ管理】 Redmine
募集背景
【さらなる事業拡大】 NTTデータグループオリジナルERのパッケージ"Biz∫”。当社製品は豊富な標準機能と開発基盤を兼ね揃えたハイブリッドERPとなっており、年商500億円以上の大規模向けマーケットでトップレベルのシェアを有しています。 当社製品の中でも特に強みとしている会計領域を強化し、今後のさらなる事業成長を目指す為、『会計モジュール開発ポジション』のキャリア採用を行います。
配属部署
【P&D(Planning & Development)部】 製品の企画(Planninng)および最新基盤を活用した製品開発(Development)を通じ「顧客に喜ばれる製品」を世に送り出すことをミッションとしています。 ERPの完成度を高めるべく、クラウド、AI、RPA(自動化ロボット)等の技術を用いた業務効率化やお客様の業務スタイルの変革・提案にも取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
【企業の業務効率化への貢献を実感】 ERPは企業の根幹となる情報を管理集約、提供するシステムです。 変化の激しい市場において、お客様の業種・業態にあったERPのあるべき姿を追求し、自分たちが企画開発したパッケージ製品、サービスを不特定多数の企業様に提供することで一人のエンジニアとして社会における貢献を実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木3丁目5番27号 六本木山田ビル2階 (※転勤なし) 当社では、年間テレワーク(在宅ワーク)を推奨しています。 首都圏近郊以外にお住まいの方でも在宅にて勤務していただくことが可能です。 【アクセス】 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線「六本木駅」3番出口徒歩5分 ■都営大江戸線「六本木駅」5番出口徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤・交通費(規程に基づき全額支給) ■残業代全額支給 ■テレワーク補助手当 ■資格取得支援(書籍購入、受験費用補助 等) ■研修費補助(年間10万円) ※契約している約4,000種類の研修から選択、個人で希望する外部研修等 ■住宅費補助 ■人間ドック(定期健康診断を人間ドックへ変更可) ■ベネフィットワン福利厚生メニュー利用(利用費補助あり) ■退職金制度(退職共済、確定給付年金)※他検討中 ■財形貯蓄制度 <産・育休取得実績> ※育休取得者2名(2020.12時点、対象者2名のうち) 復職済 ※短時間勤務者1名(2021.12時点)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 ※入社日当日支給(入社月によって2~10日)※1時間単位での取得可 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■母子健康管理休暇 ■出産育児休暇 ■介護休暇 ■創立記念日半日休暇 ※年間休日120日以上 ※有休消化率約69%(2020.10~2021.9実績)
企業メッセージ
設立から10年が過ぎ、当社の製品を導入いただいたているお客様は、おかげ様で1,327社を超えました。 当社はNTTデータグループという確かな事業基盤のもと、ベンチャー・スピリットをもって更なる事業成長を目指しています。 そのためには、社員一人ひとりが “やりがいと成長” を感じられることがMUSTと考え、「社員First」の会社づくりに取り組んでおり、各人のキャリアパスの設定と、用意している研修の多さを見ていただくとわかる通り、スキル・ヒューマンスキルなど多岐にわたり社員の技術を支え、育成する機会提供をしています。 また仕事以外にもプライベートが充実する様、設立から10年以上経った今でも、社員全員が社長と年1回1on1を実施し、社員の声を拾った社内制度の新規策定・構築を行い、社員の生活の充実を図っています。 “やってみたい” を実現できる環境、“自己成長” を実感できる環境、そして“Have Fun!” をモットーに楽しく仕事ができる環境が、当社にはあります。 一緒に日本を代表するERPを創っていきましょう!
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