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【Webエンジニア】適性検査・人事支援SaaS「ミツカリ」の開発【フルリモート】【裁量労働制】

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【Webエンジニア】適性検査・人事支援SaaS「ミツカリ」の開発【フルリモート】【裁量労働制】

株式会社ミツカリ - 【人と組織の相性を診断し、社会全体の適材適所を目指す】 HR Techベンチャー

株式会社ミツカリ 求人画像1
Webアプリケーションエンジニア(バックエンド、フロントエンド)
400万円〜900万円
東京都, フルリモート
JavaScript, Ruby, Java, Scala, Go, Ruby on Rails, jQuery, TypeScript, AWS, Vue.js, Heroku, GCP

事業内容

人と組織のマッチ度が見えるサービス「ミツカリ」の開発・運営

仕事内容

【概要】 社会全体の適材適所をミッションに人と組織の相互理解を深めてミスマッチをなくし仕事の不幸をなくす こんな未来のためにミツカリはサービスを展開しています。 ミツカリは、社会心理学の理論とAIによる解析をもとに人と組織の相性を診断します。社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率を改善したり、個性を活かしたチームへ配属することにより社員のパフォーマンスを引き出したり、人事の様々な局面で活用されています。 2016年のリリース以来、4000社以上の企業に導入され、売上10兆円規模のグローバル企業から有名スタートアップ企業まで、多くのお客様にご利用いただいています。 ミツカリのサービスはまだ発展途上です。 AWS、Rails7系、Vue3系などモダンな環境を構築していますが、jQueryが使われているなどレガシーな部分も混在している状態です。 サービス面では顧客に求められている機能を含め未着手の機能はまだまだ多い状態で、エンジニアの方の力を必要としています。 開発を通じて全ての企業のミスマッチをなくし、より良い社会を創造できる仲間を私たちは探しています。 【具体的な業務・開発フロー】 1. 週1回、開発ミーティングを開催し、進捗やタスクの仕様について議論や確認を行います。 2. 各自のペースで優先度順に開発を行い、PullRequestがマージされたら次のタスクに着手を開始します。 3. 基本的には一人のエンジニアの方にフロントエンドもバックエンドも担当していただくことが多いですが、個人のスキルや希望を尊重して割り振りを行います。 4. 朝会はありません。各自のペース、裁量による自由な労働が可能です。 【使用言語】 ■言語:Ruby, JavaScript, TypeScript, Sass ■フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ■インフラ:AWS, Heroku ■バージョン管理:Git, GitHub ■CI/CD:CircleCI, AWS CodePipeline ■コミュニケーション:Slack ■プロジェクト管理:Wrike ■ドキュメント管理:Google Workspace (doc, spreadsheet, etc) 【社内の雰囲気】 1. 効率を大切にしています ・不要なミーティングカット ・テキストベースのコミュニケーション ・必要に応じて通話やペアプログラミングなど柔軟に対応 2. 自由な社風 ・エンジニアの提案歓迎 ・エンジニア主導による開発 ・エンジニアの裁量権が大きい ・フルリモート、裁量労働制につきコアタイムなしで自由に働ける 3. エンジニアに理解のある環境 ・開発タスクには必ず背景や課題を定義し、開発を行う理由や、エンジニアの存在意義を明確化 ・基本的に締切は各自のエンジニアが自分で設定。過酷なスケジュールや残業は排除 ・YAGNIの原則により、不必要に作り込まない。必要最小限の価値を素早く提供することを重視 ・デプロイやリリースのフロー簡略化など、開発体験向上を意識 (平均して週3回程度のリリースを行なっています) ・1on1によりキャリアプラン設計のサポートや、メンタルケアを実施

概要

株式会社ミツカリは、人と組織の相性を可視化できるクラウド適性検査サービスを提供しているベンチャー企業。2015年の創業以来、4,000社以上に導入され、受験者数は累計26万人以上に上る。 『ミツカリ』が持つ最大の特徴は、応募者だけでなく、企業側の社員も適性検査を受けて、応募者と組織の共通点や相違点を客観的に判断できる点だ。自社の社風や、活躍している社員の特徴に合った人材を採用することで、早期離職者の減少や、採用プロセスの効率化に大きな成果を上げている。 同社では、適性検査で蓄積された膨大なデータを活用した、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、2019年には新しく、社内における人材の配属やマネジメントをサポートするエンタープライズプランが追加された。採用サポートという領域から、社員のエンゲージメントを高めることや、働き方を変えるという新領域にも事業を拡大し、社会全体における適材適所の実現を目指している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿2-28-7 サテライトフロア1422 【アクセス】 恵比寿駅

待遇・福利厚生

社会保険・労働保険完備 専門業務型裁量労働制(試用期間中も同一条件) フルリモート (※1) オフィス内禁煙 業務用PC貸与 育児休業、介護休業等あり 健康診断オプション(2万円/年) 業務用備品購入制度(3.5万円/年) 在宅勤務手当(0.5万円/月) 交流会兼、食事会(東京開催, 0.5万円〜1万円相当の会食) リファラル採用手当(1〜5万円) ※1 会社からの指示等があった場合を除きます。2021年実績では2回全社ミーティングのための出社がありました。受動喫煙対策も兼ねています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休み 入社日より最大10日の有給休暇付与 (※1) ※1 入社月によります

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