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【セールス&コンサルティング/採用支援事業部】IPO準備中/HRtech SaaS/適性検査クラウドで急上昇中

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【セールス&コンサルティング/採用支援事業部】IPO準備中/HRtech SaaS/適性検査クラウドで急上昇中

株式会社リーディングマーク - 世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー

株式会社リーディングマーク 求人画像1
セールス&コンサルティング(採用支援事業部)
360万円〜550万円
東京都

事業内容

私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」 社員に2分間のサーベイに回答いただくことで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

仕事内容

【採用支援事業部について】 ー未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。ー 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、 自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが 私たちリーディングマークの採用支援事業部です。   『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、 企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生×企業の数だけ出会いがある。 私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、 日本の未来の発展に貢献します。 【当ポジションについて】 当事業部のセールス&コンサルティングは、単に学生と出会う場を提供するだけではなく、 私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業、人事部長レイヤーの方々に対し、 「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。 競合他社含めて、多くの選択肢の中から、 リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、 1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。 「営業先のニーズを的確に捉えた提案力」「高度な交渉力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPセールスへ歩む力を身につけることができます。 当セールスポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、 卒業者にはGAFA在籍の方もいます。 年功序列にとらわれない、あなたの能力や経験を重視する環境で、共に成長しませんか? 【主な業務内容】 お客様の真のパートナーとなるため、以下の業務に一緒に挑戦していただきます。 ●顧客への商談活動  クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し  受注・売上獲得に繋げます。弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなどを  実施しながら信頼関係値を築いていただきます。 ●プロダクト/商品企画  お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。 ●コンサルティング納品 お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております。

募集背景

日系大手や外資、メガベンチャーを対象にした優秀層向け新卒支援サービス「ミキワメ(旧レクミー)」、および個人や会社の個性を可視化するHR Tech Saas「ミキワメクラウド」のグロースに伴い、更なる事業成長のため人員募集しております。 今後、事業の1→10だけでなく、既存事業とシナジーを生む新プロダクトの立ち上げなども実施予定のため、既存事業から始まって、その後プロダクト単位でP/L責任を担える人材育成を進めていきます。

概要

■ ポイント:「自己実現支援」×「事業家育成」 1.総合商社、消費財メーカー、インフラ等の大企業やベンチャーに対する採用支援のセールス/コンサルティング営業。 2.能力や意志に応じて入社後数年内にプロダクトのP/L責任者に昇進の機会あり。若手から事業/組織の幅広い責任を担いたい方にオススメ 3.特定の業務スキル不問。思考力、リーダーシップ、やり切る力の高い、かつ「自己実現」というミッションに共感いただける方を募集 ■リーディングマークとは ★これまでの歩み 私たちのMISSION(使命、存在理由)である「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」に基づいて、世界の人々の自己実現を支援する事業を創出し、その事業を通じてあなたの成長を応援する社会変革家集団として代表の飯田悠司が2008年に創業致しました。多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「レクミー」を事業基盤としています。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービス「ミキワメクラウド」が急成長中。

この仕事で得られるもの

●お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる 単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。 ●衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める 私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。 ▶顧客事例:三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様など ●少数精鋭として早いタイミングから大きな裁量権を持つことができる 数多くのTOP企業が顧客ながらも、セールスメンバーはまだ8名にも至っていません。若手から責任感あるセールス担当者として活躍することができる環境が整っています。 裁量権の持ち方も、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性が存在しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階 【アクセス】 田町駅(JR山手線)から徒歩7分 浜松町駅(JR山手線)から徒歩10分 大門駅(都営大江戸線、都営新宿線)から徒歩7分 芝公園駅(都営三田線)から徒歩8分 三田駅(都営三田線)から徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会(原則全員参加)におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤・各種社会保険完備

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ・産休・育休・子の看護休暇・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます

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