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業種を問わず最新の技術を駆使しフロントエンド開発およびモバイルアプリ開発全般を行います!

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業種を問わず最新の技術を駆使しフロントエンド開発およびモバイルアプリ開発全般を行います!

アバナード株式会社 - マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁企業としてデジタルイノベーションを提供!

アバナード株式会社 求人画像1
フロントエンドデベロッパー
600万円〜850万円
東京都
Swift, React, Kotlin, Angular, Flutter

事業内容

テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション)

仕事内容

【業務概要】 業種問わずフロントエンド開発及びモバイルアプリ開発全般におけるチームリードまたはアプリケーションアーキテクトとして、上流工程から設計・開発・運用までのすべてのフェーズで経験を積み、スキルを発揮することができます。 【業務詳細】 フロントエンドエンジニアとしてお客様の課題解決を実現するために、ユーザビリティを向上を図りサーバーサイドと連携を行い、フロント機能の実装をしていきます。 Webアプリケーションおよびモバイルアプリケーションにおける設計および開発に携わります。 【業種例】 ・メーカー系 ・金融系 ・電力・ガス系 ・官公庁系 ・流通系(コンビニ、物流) 【アーキテクトやデベロッパーに期待すること】 ■業種問わず、フロントエンドやモバイルアプリ開発案件で、主体的に自走可能なアーキテクトやデベロッパーとして携われる方 ■スクラム開発のため、フロントエンドやモバイル技術に特化していなくても、チーム状況により、フルスタックエンジニアとして振る舞える方を歓迎します。 ■特に中堅層でチームリード、アプリアーキテクトをお任せできるメンバーを優先的に募集しています

募集背景

業績好調のためチーム拡大のため

配属部署

ソフトウェアエンジニアリング

概要

【アバナードについて】 当社は、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社です。マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模開発プロジェクトにおいては、弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。グローバル化も企業課題の一つですが、当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。 ■今、アバナードで働く理由■ ◆世界26カ国80拠点にも及ぶグローバルなネットワークあり ◆450以上の研修プログラムでスキルアップ ◆キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人をサポート ◆大手企業との取引多数!上流工程から携われる 【受賞歴】 Social Impact Inclusion Changemaker​ 2022(アクセンチュアと共同で受賞) Microsoft Partner of the Year(年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞)を16回受賞 マイクロソフト・テクノロジー認定取得者32,000人以上 マイクロソフト・パートナー賞を100回以上受賞 18のゴールド・コンピテンシー

この仕事で得られるもの

最新の技術はもとより、フロントエンドチームのリーダーはアジャイルコーチとしても活躍中のため、最先端の開発手法にも触れられます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー 【アクセス】 【本社所在地】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックス制 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■資格支援制度 ■各種法人会員および契約施設など ■企業年金基金 ■研修制度 ■カフェテリアプラン(各種契約施設・ホテル、リゾート施設利用など) ■健康診断・人間ドック

休日・休暇

■完全週休二日(土日祝祭日) ■冬季休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■特別休暇(慶弔他) ■年次有給休暇(12日~20日) ■傷病休暇

アバナードの特色

◎世界最先端の技術や知識、ノウハウ 世界各国で提供されたソリューションノウハウ・情報をいつでも参照でき、 担当者自身が行うプロジェクトに関するセッション受講できたり、と 情報はいつでも手に入れることができます。 ◎あなたの志向に合わせて、キャリアを決められます マネジメントに挑戦したい。 技術のスペシャリストに成長していきたい。など あなたの理想のキャリアを実現できる環境が整っています。 ◎自主的に行われる社内勉強会やオモシロ企画への参加 例えば、「オンプレミス環境からAzureへの移行」 「IoTを使ってトカゲを育てよう!」 というテーマで勉強会や有志の企画などが行われたりしています。

入社後の成長サポート

■450以上の研修プログラム■ 弊社では、社員が年間80時間以上の研修を受講することを徹底しています。 プログラムは技術領域に関するものから自社開発方法論や リーダーシップスキルの研修まで450種類以上のコースをそろえています。 ■キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人の成長をサポート■ 全社員に対して、先輩社員がキャリアアドバイザーとして付き 日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。

会社の雰囲気

社員と社員の家族の健康を第一にという考えのもとに、現在は多くの社員がテレワークをしています。 ■フットワークの軽さを大切にしており、まずやってみること、動くことを評価しています。 ■中途採用者が多く転職者でも馴染みやすく、フラットな社風です。(社長や経営層との直接コミュニケーション機会も多数あり) ■自分の属するプロジェクトだけでなく、他プロジェクトの人とMicrosoft Office365を活用して密なコミュニケーションを取っています。 ■IMやボイスチャットを提供するTeamsにより、ビデオ会議や画面共有により雰囲気やアイデアを共有しています。 ■社内SNSであるYammerにより、社内の広報、技術的な相談、趣味のサークル(フットサル、テニス、カラオケなど)といった活動を行っています。(昨今の状況から活動が制限されている場合があります) ■毎月実施している全社ミーティングや、有志で実施している勉強会などでオンラインではありますが顔を合わせる機会もあり、そこでの交流を通じて社内の一体感を感じることができます。

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