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インサイドセールス ◆未経験歓迎!|シリーズB資金調達・累計9.6億円!採用市場をディスラプトするHRtech×SaaSスタートアップ!

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インサイドセールス ◆未経験歓迎!|シリーズB資金調達・累計9.6億円!採用市場をディスラプトするHRtech×SaaSスタートアップ!

株式会社TalentX - HR×SaaS領域から、未来の”あたりまえ”を創造し、令和を代表するイノベーションカンパニーをつくる

株式会社TalentX 求人画像1
インサイドセールス|つながりで日本のはたらくをアップデートするHRtechベンチャー
400万円〜650万円
東京都
転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

持続可能な採用・組織づくりを支援するSaaS・コンサルティングサービスの提供 ・採用マーケティング総合プラットフォーム「Myシリーズ」の開発・運用・展開  └リファラル採用サービス「MyRefer」  └採用MAサービス「MyTalent」  └採用ブランディングサービス「MyBrand」  └新規サービスの企画開発、グロース ・採用戦略コンサルティング「RXO」

仕事内容

我々は「令和を代表する会社を創る」をコーポレートとして掲げ、MyReferが生まれたインテリジェンス社や、同じインテリジェンス社出身の起業家が創業したサイバーエージェント社を超えるようなビジョナリーカンパニーになることを目標にしています。 HR業界の当たり前をディスラプトし「つながりで日本のはたらくをアップデートする」ことをビジョンに、採用市場に新しい概念を創るという想いで2015年に創業。 MyReferの導入社数は大手ナショナルクライアントを中心に700社超、利用ユーザー数は40万人超となっており、革新的なプロダクトと優秀なセールス部隊の相互作用でリファラル市場におけるNO.1の地位を獲得しています。 当社インサイドセールスは、MyReferと法人顧客の初の接点となり、新規受注のほとんどはインサイドセールスを経由しておりますので全社への業績貢献度が極めて大きな職種です。 主な想定業務は下記ですが、いわゆる「テレアポ担当」でなく、マーケティングと営業の双方の視点を持って、高速PDCAを回しながら自分のアイディアを実行に移せる、クリエイティブな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・日本を代表する大手企業や、リファラル採用に興味があるお客様への電話営業、及び商談の設定 ・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行 ・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成 ・マーケ部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画 【将来のキャリアパス】 インサイドセールスのプロフェッショナルやリーダーとなっていくこともできますし、マーケティング専任担当としてのキャリアや、アカウントコンサルティングへのチャレンジも実績次第で可能です。 社内で最も多くの顧客接点を持つポジションですので、最短で経験値を積み、営業力と企画力を身に着け、圧倒的に成長したい方を募集しています。

募集背景

2021年2月、シリーズBラウンドにて総額6億円の資金調達を実施し累計調達額は約9.6億円。 現在は約50名の社員数に対し1年間で50名の増員を見越しながら事業・組織ともに急成長をしていくフェーズです。 サービスリースして以来パイオニアとして市場を創り、多くの企業・ユーザーご利用頂くプロダクトとなりましたが、国内約1.2兆円の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況です。 数年後のIPO、その後のビジョナリーカンパニーを創るために、中長期双方の観点で当社をけん引頂く幹部候補として、お越しいただきたいと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ※2021年8月、新オフィスへ移転しました! 【アクセス】 JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

待遇・福利厚生

・通勤手当 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・フルフレックス制度 ・リモートワーク ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・保養所(健康保険組合) ・法人向福利厚生クラブ会員等

休日・休暇

【年間休日120日】 ・週休2日制 ・有給休暇:10日~20日 ・年末年始(12/30~1/3) ・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能) ・男性向け育休~1歳まで ・次世代休暇(7歳まで) ・シニア休暇(要介護 年5日) ・女性休暇 ・失恋休暇(失恋につき1日/半年)

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