株式会社TalentX - HR×SaaS領域から、未来の”あたりまえ”を創造し、令和を代表するイノベーションカンパニーをつくる
持続可能な採用・組織づくりを支援するSaaS・コンサルティングサービスの提供 ・採用マーケティング総合プラットフォーム「Myシリーズ」の開発・運用・展開 └リファラル採用サービス「MyRefer」 └採用MAサービス「MyTalent」 └採用ブランディングサービス「MyBrand」 └新規サービスの企画開発、グロース ・採用戦略コンサルティング「RXO」
我々は「令和を代表する会社を創る」をコーポレートとして掲げ、MyReferが生まれたインテリジェンス社や、同じインテリジェンス社出身の起業家が創業したサイバーエージェント社を超えるようなビジョナリーカンパニーになることを目標にしています。 HR業界の当たり前をディスラプトし「つながりで日本のはたらくをアップデートする」ことをビジョンに、採用市場に新しい概念を創るという想いで2015年に創業。 MyReferの導入社数は大手ナショナルクライアントを中心に700社超、利用ユーザー数は40万人超となっており、革新的なプロダクトと優秀なセールス部隊の相互作用でリファラル市場におけるNO.1の地位を獲得しています。 MyReferはこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。 これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、必ずしも採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でも提案できます。 日本を代表する大手企業様へ新規営業を通して、世の中に当社の概念を啓蒙頂くのがAccount Executiveのミッションです。 インダストリーオーナーとして、特定の採用領域・市場を担当頂き、当社サービスを広げるための活動を目的志向で実施頂きます。 【具体的な業務内容】 ・大手企業向けの営業戦略立案から実行、受注までの一連の業務 ・大手企業の経営者・人事部長レイヤーへ人事課題に紐づく本質的な解決策の提案 ・700社40万人の顧客利用データを活用したデータドリブンな提案 ・領域やマーケットに応じた商品設計や価値訴求、プライシングの策定 ・マーケやCS部門との社内協業、セミナーの開催や、必要に応じた外部アライアンスの締結 MyReferのビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両方の側面を持っているため、卓越した営業力を持ってアクティブに市場を攻めることも、マーケやインサイドセールス部門と連携し、仕組みで再現性のある戦略を描くこともでき、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができるのも特徴です。 マーケットが未成熟、かつ独自の戦略が必要とされるだけに高い行動力が求められますが、会社を代表するエースとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております。
募集背景
2021年2月、シリーズBラウンドにて総額6億円の資金調達を実施し累計調達額は約9.6億円。 現在は約50名の社員数に対し1年間で50名の増員を見越しながら事業・組織ともに急成長をしていくフェーズです。 サービスリースして以来パイオニアとして市場を創り、多くの企業・ユーザーご利用頂くプロダクトとなりましたが、国内約1.2兆円の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況です。 数年後のIPO、その後のビジョナリーカンパニーを創るために、中長期双方の観点で当社をけん引頂く幹部候補として、お越しいただきたいと思います。
配属部署
Account Executive Sales
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ※2021年8月、新オフィスへ移転しました! 【アクセス】 JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
待遇・福利厚生
・通勤手当 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・フルフレックス制度 ・リモートワーク ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・保養所(健康保険組合) ・法人向福利厚生クラブ会員等
休日・休暇
【年間休日120日】 ・週休2日制 ・有給休暇:10日~20日 ・年末年始(12/30~1/3) ・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能) ・男性向け育休~1歳まで ・次世代休暇(7歳まで) ・シニア休暇(要介護 年5日) ・女性休暇 ・失恋休暇(失恋につき1日/半年)
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