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【データサイエンティスト】AI・機械学習企画リーダー候補/AI・機械学習を活用した与信モデルの企画・開発・運用

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【データサイエンティスト】AI・機械学習企画リーダー候補/AI・機械学習を活用した与信モデルの企画・開発・運用

ヤマトクレジットファイナンス株式会社 - 物流と金融を組み合わせた独自性の高いビジネスとヤマトグループのビッグデータを活用したAI与信モデル構築に挑む企業

ヤマトクレジットファイナンス株式会社 求人画像1
データサイエンティスト
350万円〜600万円
東京都

事業内容

ヤマトグループの金融会社として、クレジット関連サービスや企業間売掛決済サービス、売掛金・動産担保融資サービス、集金代行サービスを提供しているヤマトクレジットファイナンス株式会社。金融と物流を組み合わせた独自性の高いビジネスを手がけ、成長を続けている注目企業だ。現在、同社では、AI・機械学習を活用した精度の高い『与信モデル』の構築と企業間売掛決済サービスである『クロネコ掛け払い』の成長に力を入れて取り組んでいる。 『与信モデル』の構築については、データサイエンティスト3名体制で進めているが、さらに体制を強化し、開発スピードを加速していきたい考えだ。同社で働く魅力は、ヤマトグループの膨大なデータを活用しながら、まだ世の中にないサービスを自らの手で作り上げていけることだ。自社グループのビッグデータを活用した新ビジネスの企画から開発・実行まで携わることができるのが同社の魅力。自らの手で、今後世の中に必要不可欠となるサービスを作り上げたい方におすすめだ。 『クロネコ掛け払い』は、物流と金融を組み合わせた企業間売掛決済サービスで、コロナ禍の環境においても拡大を続けるEC市場を対象に急成長している。さらにヤマトグループの商品・機能やネットワークを活用した企画・体制の強化とヤマトグループ外企業とのアライアンスにより、企業間売掛決済ナンバーワンを目指している。ヤマトグループの一員として自らが企画し、それが現実化していく、そんなやりがいを求めている方におすすめだ。

仕事内容

【概要】 ■AI・機械学習を活用した与信モデル(法人・個人)の企画・開発・運用 ■ビッグデータを活用した新規サービスの企画・開発 ■ビジネストランスレーション業務(与信モデルの業務実装のための各種レポーティング等) 【具体的な仕事内容】 ■学習データの抽出・加工・モデリング・テスト・評価 ■新規サービス・新機能の企画・技術選定・システム要件定義・設計 ■各種レポート作成 【開発環境】 SPSS Modeler 【仕事の魅力】 ■与信は当社のビジネスの根幹を担っており、成果がダイレクトに経営数値に反映されるため、やりがいがある仕事です ■アプローチの仕方はひとつではありません。与信精度向上のための新たな技術選定や機能開発なども担うため、幅広いスキル形成が可能です 【社内の雰囲気】 組織間や社員同士のコミュニケーションがきちんと取れて意思疎通がしやすいことです。 そのことから、社員のモチベーションも自然と高くなり、忙しそうな同僚を手伝ったり、チームで品質を改善を進められます。

募集背景

ヤマトグループのデータ、弊社のクレジット・金融データ、外部情報を活用した与信領域の業務拡大、新たな与信モデルの研究開発のためメンバーを募集いたします。

配属部署

YG業務オペレーション部

この仕事で得られるもの

■成果が経営数値にダイレクトに反映するため責任は大きいですが、その分、非常にやりがいのある仕事です。 ■ヤマトグループのビッグデータを活用したビジネスモデルの企画・提案・実行まで行えるため、自分自身を成長させられる環境だと思います。 ■若く前向きなメンバーが集まっているため、自由闊達な議論ができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区高田3-15-10 【アクセス】 JR・東京メトロ・西武新宿高田馬場駅徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当(月最大50,000円) ■扶養手当/地域手当 ■残業手当/資格手当、他 【福利厚生】 ■ヤマトグループの福利厚生制度が利用可能 ■月間変形労働制 【受動喫煙対策】 ■有

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日/年末年始休暇 ■年次有給休暇/特別休暇 ■慶弔・出産・育児休暇、他

メッセージ

弊社は、クレジット事業で培ってきた「与信の力」と、ヤマトグループの持つ機能や情報をビジネスに活用する「情報力」、この二つのコアコンピタンスを磨き続けることで、便利で安心な金融サービスを提供することを通じて、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。 ■資格取得を応援します 弊社は、社員の能力向上や、なりたい姿を達成するための制度として、業界資格や国家資格をはじめ様々な資格取得のための費用等をバックアップしています。 ■ライフワークバランスを大切にします 有給取得の推進、残業時間の削減を経営として推進しています。ヤマトグループの福利厚生も利用でき、WLBが整えられます。

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