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家具・インテリア商品企画・開発担当者【月平均残業16h/服装自由/リモートOK/福利厚生充実/フラットな社風◎】

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家具・インテリア商品 企画・開発担当

家具・インテリア商品企画・開発担当者【月平均残業16h/服装自由/リモートOK/福利厚生充実/フラットな社風◎】

株式会社 もしも - 社員が働きやすくやりがいを持った会社へ。

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」運営
・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」運営
・ WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」運営

仕事内容

コマース事業部の主力&成長事業であるPB(プライベートブランド)商品開発担当者を募集します。

中途採用100%の会社なのでフラットな社風と評価制度で、
行動や結果はしっかりと評価に反映されていくのでモチベーション高く働くことができます。
また、働き方も柔軟に対応しているので、プライべ―トとキャリアの両立をしたい方にもオススメです。

【ジャンル】
・インテリア(家具)全般

【業務内容】
・商品調達先の開拓(国内外問わず、月1回程度~必要に応じてあり)
・商品企画(市場トレンド調査~コンセプト作成)
・商品調達先への生産指示
・商品調達先との各種折衡

商品撮影、商品ページデザイン、販売促進&マーケティングは別部署にて行います。
市場競争力のある商品開発を行っていただくことがミッションとなるポジションです!

【将来的なキャリアパス】
商品開発担当として目安2年程で結果を出し、商品開発部でのリーダー昇格や
その先で商品部門の取締役/執行役員も目指せるポジションです。

企業・求人概要

募集背景 欠員補充
コマース事業拡大のため、新たに体制強化となります。
配属部署 コマース事業本部
概要 【主な運営サービス】
・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」
ショッピングモールや独自カートを利用しているプロネットショップに、在庫を抱えずに卸直送形式(ドロップシッピング)で商品提供する仕入れサイトを運営。商品数は約25万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇る。
 
・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」
個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)。
アフィリエイター初心者から上級者まで、きめ細やかなサポートをする『ホスピタリティ』と、業界最高水準の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人がより多くの成果を上げられる『システム』が好評のASP。

・WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」
WEB広告に特化した総合代理店事業。
アフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)として、数多くの企業の課題と向き合ってきた知識と経験をもとに、企業の効果的な集客手段の選定から広告運用までをサポート。
この仕事で得られるもの ・分業ではなく一気通貫で対応いただくので1人の裁量が大きく事業成長をよりダイレクトに実感できます。
・事業成長のためにできること、やれていないことがまだたくさんあります。これまで培ってきたノウハウを存分に活かしていただくことができます。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー

勤務地備考:屋内全面禁煙(ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり) 

【アクセス】
りんかい線「天王洲アイル」駅 徒歩7分
東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩4分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・定時制(個人の裁量で時差出勤可能※前日申請OK・回数制限無し)
・交通費支給(上限5万円/月)
・社会保険完備
・子ども手当(月1万円)
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題)
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度(プレゼント代支援)
・イベント支援制度(飲み会等の費用支援)
・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)
・マッサージチェア付休憩室
・出張手当
・髪型・服装自由。
休日/休暇 ・土日祝 完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・私傷病有給
・結婚休暇
・出生休暇
・つわり休暇
※年間休日120日以上
求人の特徴
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 もしも資本金5億2550万円(資本準備金含む)設立年月日2004年12月従業員数51人

当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。
それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。

また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、
利用者様の声を事業に反映してきました。
その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、
利用者の方に喜んでもらうことを...

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