【アプリ開発上流】エンジニア(システム構想・要件定義)プライム・フルリモートOK◆年収500万円~◆コンサル・PMOなど社内でのキャリアチェンジ可!

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【アプリ開発上流】エンジニア(システム構想・要件定義)プライム・フルリモートOK◆年収500万円~◆コンサル・PMOなど社内でのキャリアチェンジ可!

アベールソリューションズ 株式会社 - クライアントは大手企業。上流工程とPMOに特化したITサービスを提供
アベールソリューションズ 株式会社 求人画像1
アプリ開発上流SE
500万円〜896万円
東京都
未経験可, 採用枠5名以上, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

クライアント先における情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理、 システム企画、推進、設計および品質管理

仕事内容

【概要】 システム構想、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。 【具体的な仕事内容】 ■顧客業務設計(新・旧業務フロー作成、業務の改善変革、システム化計画) ■システム化実施の段階的アプローチ案の策定と支援 ■システム実現化技術調査・方針策定 ■要件定義(業務要件・システム要件) ■基本設計担当ベンダーの対応(質問対応・要件追加調整検討、等) ■基本設計以降のベンダー管理 ■基幹業務パッケージの選定とRFP(要求定義書)の策定と支援 ■ベンダー管理 【携わって頂くシステム】 各業務システムと基幹システム(会計、販売、生産管理など) 【業界】 メーカー、通信、金融(銀行、生命保険、損害保険)、流通小売など 【システム環境】 ■大手企業での多彩な長期プロジェクトで、腰を据えてスキルアップすることが出来ます。 ほとんどが4~5年以上の長期・大規模案件なため、安心して腰を据えて働いて頂けます。 ■顧客との厚い信頼の中で、顧客の立場で一緒に業務を推進・支援・指導することで、 通常では得られない業務経験が取得でき、職務経歴としても貴重な経験となります。 【社内の雰囲気】 社員の9割以上が中途での入社ですので、比較的馴染みやすい雰囲気化と思います。また、残業をよしとしない風土で、ライフワークバランスを大事にしたいという考えを会社全体で持っております。

募集背景

需要が増加している、上流工程で活躍して頂けるSEの積極採用を行っております。技術者としてのキャリアを確実にされたい方は是非ご応募下さい。

配属部署

ビジネスセクター

この仕事で得られるもの

★プライム案件が良い/フルリモートで働きたい/残業少なめが良い…など、OKです! 当社では、エンジニアが気持ちよく働ける環境づくりを心がけています。エンジニアが満足度高く働けることで顧客満足度向上に繋がり、結果会社の成長に繋がるという、Win-Win-Winの関係を、会社全体で大事にしているためです。 面接の際に、キャリアビジョンと働き方についてご要望をお聞きします。 ★社員の声 前職では、大手生保企業でコールセンターシステム基盤及び社内ネットワーク環境の構築プロジェクト等に携わっていました。プロジェクト管理スキルはトレンドに左右されにくく、積み上げていくのに最適だと考えていたため、PMOを事業の柱としており、ノウハウのあるアベールでならこれまでの経験を活かしつつキャリアを積んでいけると考え、入社を決めました。現在は、生命保険企業の情報システム基盤の社員代替として複数サーバーの更改プロジェクトのPMOをしています。(S.N/30代) PMOの面白い点は、SEの頃と比べてより顧客の課題解決の本質について話せることです。自分が考えて発言した内容でプロジェクトが動いたり、止まっていたところが進んだり、建設的な仕事ができるのでやりがいを感じます。(T.O/40代)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社および東京都内(23区内)のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ■本社 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6階 【アクセス】 ■東京メトロ⽇⽐⾕線・都営浅草線「東銀座駅」4番出⼝より徒歩2分 ■都営メトロ銀座線・丸ノ内線・⽇⽐⾕線「銀座駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■福利厚生リロクラブ加入 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■テレワーク手当 ■出張手当 【社内交流支援】 ■懇親会費用全額負担(毎月1回) ■オンライン懇親会費用負担(毎月1回) ■サークル活動支援制度 【スキルアップ支援】 ■研修費用全額負担 ■図書購入費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格取得一時金支給 ■PMI日本支部加入(PMIの研修を受けられます) 【ライフワークバランス支援】 ■スポーツクラブの費用全額支給 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度(取得実績あり)

休日・休暇

年間休日120日以上/5日以上の連続休暇OK ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※初年度11日間 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※男性の取得実績もあり ■リフレッシュ休暇(年5日間)※有給休暇とは別途で付与される休暇

メッセージ

「社員を現場に送り出して終わりではない、社員がより働きやすいように環境を整備していきたい。」という代表の思いにより、弊社では社員同士のコミュニケーション活性化に力を入れています。 【月1度 帰社日を設けています】 客先に常駐している社員も本社に帰社しての全体会議を行っています。本社側からは新しい制度の共有、営業の報告など会社の立ち位置を社員に共有しています。その他にも、普段は別々の現場で勤務している社員同士の意見交換や情報交換などで盛り上がっています! 【全額会社負担での懇親会実施】 毎月、社員同士の交流を促す目的で、懇親会を実施しています。月ごとにチーム別、グループ別、全体で、といった構成で行っており、参加率もかなり高いです!オンとオフの切り替えをしっかりして頂いて、普段は交流する機会の少ない社員同士コミュニケーションが取れる場となっており、会社としても大事にしている制度です。

アベールソリューションズ 株式会社

クライアントは大手企業。上流工程とPMOに特化したITサービスを提供

資本金 1000万円
設立年月 2004年09月
従業員数 90
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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