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【採用責任者】10億円の資金調達完了/「医療×IT」で急成長中の医療ベンチャー/採用に関わる全てを担う責任・裁量の大きな採用責任者・マネージャーを募集!マネジメント経験を活かせます!

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CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー

CAPS株式会社 求人画像1
採用責任者
600万円〜800万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化)  ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス  ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」

仕事内容

採用部の部長として、CAPSグループ(医療法人社団ナイズ、CAPS株式会社)の事業計画を実現するために必要な採用に関する仕事を全て担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・部下のマネジメント、成長支援 ・採用体制や業務フローの構築、マニュアル化 ・プレイングマネージャーとしてCxOや部長などのハイレイヤー人材の採用 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営陣、他部署の部長への採用要件ヒアリング ・求人票の作成 など 【採用部の体制】 ・部長:1名 ・採用メンバー:4名(30代前半の男性1名、女性2名、20代後半の男性1名) ※平均年齢30歳前後の若いメンバーが中心となり、採用活動を推進しているチームです。

募集背景

急成長・急拡大する組織をつくる上で欠かせない「採用部」を強化するために採用責任者を募集します。

配属部署

採用部

この仕事で得られるもの

■経営に近い距離で採用活動を行える レポートラインが代表なので、組織全体の向かう方向性や戦略を迅速に共有できるので、意思決定のスピードが非常に早いです。経営陣がの理想や抽象度の高い概念を「採用」を通じて具現化していくことができる立ち位置で採用活動を行えます。 ■経営陣が採用の重要性を理解しており、注力している 現在、CAPS株式会社は急成長・急拡大のフェーズにあり、経営陣が「ヒト」への投資の重要性を理解しており、採用に非常に協力的です。積極的な改善、提案を歓迎してくれ、採用の成功のために背中を押してくれます。 ■急成長・急成長する組織で採用部の体制構築や仕組みづくり、業務設計まで幅広く携われる 部下の成長支援や数値のマネジメント、フィードバックだけではなく、採用部の部長として、チーム全体が再現性高く成果を上げるためのチームビルディングや大量採用に耐えうる組織体制、採用メンバーを増やさずとも採用をし続けられるオペレーション、仕組みづくりまで関わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2F ※リモートワークも併用。 ※クリニックで対応頂くこともあります。 【アクセス】 日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分

待遇・福利厚生

【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム13:00~16:00) ※別途部署ルールあり。 【手当・福利厚生】 ・通勤手当(月40,000円まで) ・家族手当 ※扶養している場合のみ対象 ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

休日・休暇

・土日祝休日 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

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