募集背景

独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,100万人（総人口約10％）超分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 ■今後の展開 ・データ規模は勿論、データ種類の拡充（電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど） ・保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出（プロダクト・コンサルなど） ■プロダクト開発体制の強化へ データ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。そのプロダクト開発に向けてエンジニア体制の強化を推進しています

配属部署

■開発部門 ・データ基盤開発部：ヘルスビッグデータ基盤開発 ・プロダクト開発部：B2B SaaS開発（医療機関・健保・製薬企業向けなど） ・ユーザープラットフォーム開発部：B2B2C SaaS開発（PepUpなど）

概要

900万人以上のヘルスデータを活用し、統計解析・モデリングや個人向けサービス開発を行っているヘルスデータ・プラットフォーム。「Pep Up」をはじめとする今までにないサービスをつくり、健康社会の実現に取り組んでいる。また、匿名化されたレセプト・健診データを疫学・公衆衛生研究や実証実験に活用したり、製薬メーカーや生命保険会社などに提供することで、産業界の発展にも役立っている。日本の国家的課題である医療費膨張という、待ったなしの課題に直面する現代日本。理論とIT、データなどを駆使し日本中を健康にすることで未来を創造する。 ■JMDCグループプロダクト（抜粋） ・健康保険組合向けSaaS（らくらく健助） ・健康保険組合向けPHRSaaS（PepUp） ・遠隔画像診断支援 ・薬剤DB ・服薬指導システム ・調剤レセコン/電子薬歴

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営三田線芝公園駅より徒歩7分

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間 1日8時間、休憩60分 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給（15万円/月まで） 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月1日加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）