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AI/IoT・システム開発・服飾雑貨卸事業
・人事戦略の策定とその実行 ・採用活動全般(ダイレクトリクルーティング・リファラルなど) ・組織とカルチャー作りの実践 ・人事評価制度の構築 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など
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