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【DevOpsエンジニア】在宅勤務OK・新カンパニーでの新規事業立ち上げメンバーを募集します

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【DevOpsエンジニア】在宅勤務OK・新カンパニーでの新規事業立ち上げメンバーを募集します

株式会社メンバーズ デブオプスリードカンパニー - プロフェッショナル人材によるチームサポートを通じ、顧客企業のDevOps推進を支援する企業

株式会社メンバーズ デブオプスリードカンパニー 求人画像1
DevOpsエンジニア(在宅勤務)
500万円〜1000万円
フルリモート

事業内容

【株式会社メンバーズ デブオプスリードカンパニー】 カンパニー社長  :廣石 雄大 事 業 内 容  :準委任チーム型での開発基盤構築・改善支援、クラウド環境構築運用支 サービス開始日  :2021年7月1日 カンパニー従業員数:38人 (2023年11月時点) ■DevOps開発環境の構築/運用支援 DevOps導入に必要なツールや継続的インテグレーション環境の整備などを支援します。 ■プロセス改善支援 現行プロセスの課題整理を行い、DevOpsな組織を目指したプロセスへの改善を提案します。 また、試行プロセスの実績、評価結果を新プロセス・ガイドラインに反映することで、組織に適したプロセスに向けて継続的に改善します。 ■プロジェクト評価 試行プロジェクトにおける実績データの取得、アンケートの実施により、定量的・定性的に分析を行い、今後DevOpsを推進する上で必要となる課題の明確化、改善方法の提案を含めた評価報告を行います。

仕事内容

■■■主な業務内容■■■ DevOpsエンジニアとして、以下のことに取り組んで頂きます。 ◇ 開発体制・環境の課題把握 お客様にヒアリングを行い、現状の課題把握を行います。 ◇ 課題に対するアプローチ方法の検討、目標値の設定 ヒアリングの内容から、課題を解決するためのツールの選定や目標値の設定を行います。 ◇ ツール導入・環境構築 コードのビルド/デプロイの自動化、CI/CD環境の構築、インフラ環境の プロビジョニング等を行います。 ◇ 分析・可視化 ツールの導入/環境構築後、ログの収集やツールを利用した監視 等を行い、 導入結果の可視化を行います。 ◇ 導入結果の評価 可視化したデータから、DevOpsの取り組みを行った結果、 どの程度の効果/結果があったか評価を行います。 ◇ DevOpsを取り入れた組織文化の改善/浸透 業務プロセスの改善、開発メンバーへのDevOps概念の理解浸透の取り組み。 ■■■成長/教育支援■■■ ◇ 12%ルール 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 DevOps専門の教育、社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、 個人で習得したい技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 ◇ 資格支援制度 資格試験に合格された場合、受験料+報奨金を支給します。 ※報奨金の金額は資格に応じて変動します。 ◇ 書籍購入支援 申請いただいた書籍は原則購入可能です。 ※申請いただいた書籍が会社保管の書籍の中にある場合は、そちらからのレンタルも可能です。 ■■■働きやすさ■■■ ◇ 在宅勤務制度 在宅勤務が可能で、お子さんのいる方は業務中の休憩など、柔軟な働き方が可能。 ◇ 平均残業時間 メンバーズグループ全体の平均残業時間は月15時間と、長く働き続けられる環境です。 ■■■その他■■■ ◇ 社内利用ツール Slack、NotePM、1Password、ClickUp、Box、Google(Meet, Drive等)

募集背景

「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから2021年7月に東証一部上場企業・株式会社メンバーズの社内カンパニーとして設立しました。 デジタルビジネスの潮流が高まる中で、企業がビジネスで拡大をするためにはサービスを安定かつ迅速にリリースすることが重要であり、その実現に向け近年DevOpsのニーズが増えてきました。 お客様のご要望にお応えしていくために、立ち上げメンバーとして一緒にサービスをつくりあげてくれる方を募集します。

配属部署

案件ごとに、チームを組んでクライアントに対してDevOpsソリューションを提供します。

概要

東証1部上場の株式会社メンバーズの新規カンパニーとして、優秀なエンジニアを日本全国で採用・育成し、"東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境”を実現し、最低でも半年間という期間で“準委任契約”を締結し、クライアントにチーム型でDevOps推進の支援を行います。 クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。

この仕事で得られるもの

■DevOpsエンジニアになるための学習ロードマップを作成し、業務および研修の中で、スペシャリストとしてのスキルや経験、知識を習得していくことができます。 ■すでに固まった組織ではなく、立ち上げメンバーとしてイチから新しいカンパニーをつくりあげていくことができます。 ■在宅勤務が可能で、お子さんのいる方は業務中の休憩など、柔軟な働き方が可能。メンバーズグループ全体の平均残業時間は月15時間と、長く働き続けられる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス  東京都中央区晴海一丁目8番10号 ■札幌オフィス  北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 ■仙台オフィス  宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 ■さとやまオフィス鯖江  福井県鯖江市深江町3番2号 ■神戸オフィス  兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 ■北九州オフィス  福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号 ■福岡赤坂オフィス  福岡市中央区赤坂3-9-24 ■福岡今宿オフィス  福岡県福岡市西区今宿駅前1丁目15-18 【アクセス】 ■東京オフィス 大江戸線 勝どき駅 徒歩8分 ■札幌オフィス 中島公園駅1番出口 徒歩4分 ■仙台オフィス 地下鉄南北線 勾当台公園駅または広瀬通駅 徒歩5分 ■さとやまオフィス JR 鯖江駅 徒歩5分 ■神戸オフィス 貿易センター駅 徒歩1分/三宮花時計前駅 徒歩5分/三ノ宮駅 徒歩10分 ■北九州オフィス JR 小倉駅 徒歩8分 ■福岡赤坂オフィス JR「赤坂」駅 徒歩10分 ■福岡今宿オフィス JR「今宿」駅 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、関東IT健保加入、育児経費サポート、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度、看護休暇制度、交通費規定内支給、慶弔見舞金、社員紹介制度(知人紹介で報奨金)、在宅勤務制度、表彰制度、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会制度(奨励金20%)、資格支援制度、書籍購入補助、社内勉強会費用補助、副業OK

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日・時間単位の有給取得可能)、慶弔・特別休暇 ※年間休日 121日(2020年度実績)

経営指針・共通価値

メンバーズグループではミッションに基づいた経営を進めるための指針として、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」の3つ同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 事業によって社会の課題解決に役立つことを行い社会貢献と社員の幸せと企業利益創出を同時に実現し、短期的な利益ではなく長期的な視点で社員の幸せを伴いながら事業活動を行います。 また、メンバーズグループならびに社員のあらゆる活動の中核となる4つの共通価値(コアバリュー)「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」をミッションや経営指針の根底としています。

在宅勤務が浸透しています

メンバーズグループではほとんどの社員が何らかの形で在宅勤務制度を利用しています。オフィスがない地方で、フルリモート勤務で働く社員も活躍しています。場所に捉われないため、ライフスタイルが変化しても長期的に就業を続けることが可能です。 ※プロジェクトによって、一時的に本社やプロジェクト先に常駐していただく可能性もあります(1~2ヶ月、宿泊費は全額会社負担)。

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