理系新卒採用イベントの企画提案・運営を行うメンバーを募集！
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株式会社LabBase（旧：株式会社POL） - 研究領域に関連する採用支援やプラットフォーム構築
事業内容
「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase
仕事内容
◆会社について 弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。 LabTech市場は19兆円と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。 この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。 昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規事業を複数社内で立ち上げております。 ◆募集する事業『LabBase Now』 LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。 POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしており、初年度から2年目の売上成長率が500%超えと急成長しています。 次の2年間で、年次300%成長を2年間続けるための人員拡大を行なっております。 ◆募集する職種と具体的な業務について 理系学生の新卒採用に力を入れている日本中の企業に対して、採用イベントの企画提案と運営を行っていただきます。 ・企画 -イベントへの参加意向をいただいた企業の魅力をリサーチし、各社に合った採用イベントの企画を作成 -企業との打ち合わせ、ヒアリングを通して企画案を改良し、参加企業と合意の上イベント企画を公開 -年間200社ほどの企業に対する採用企画支援を行なっております ・運営 -企画確定後、参加企業から必要情報をいただくなどいくつかのプロセスを実行し、イベント当日の準備を行う -オンラインイベントの当日運営 -イベントの応募学生集客チームと連携し、参加企業の期待に沿ったイベントを成立させる ※上記が基本業務になりますが、希望に応じて営業企画/新商材開発/マーケティングなどの他業務との兼務を行うことも検討可能です ◆仕事の魅力 ・自分の企画力が「イベントへの応募者数」という極めて定量的で明確な結果として現れやすく、また自分のパフォーマンスによる結果の変動が大きい ・企画提案や運営を通して、対人折衝能力/営業力を身につけることができる ・企業/学生とのコミュニケーションを通してお客様視点を身につけやすい環境 ・お客様/ユーザーの声がすぐに届く環境で、カスタマーファーストな事業づくりに取り組むことができる
募集背景
事業拡大に伴う増員募集。 ※組織のスケールアップと事業へのインパクトを同時に感じられるやりがいのある仕事です。
配属部署
LabBase Now部
この仕事で得られるもの
・チームビルディング経験 ・イベント企画、実行経験 ・数値管理、数値分析の経験
勤務地
【勤務地詳細】 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線 ・東京メトロ東西線 ・東京メトロ千代田線 ・東京メトロ半蔵門線 ・都営地下鉄三田線 各線「大手町駅」E2出口直結
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用 ■部活動費用
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）・祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後付与） ■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇）
会社の魅力
POLはマインドが高く維持できているメンバーが揃ってます。そのため、熱量が120％のメンバーと一緒に働いていける環境です。毎週金曜に行なう全社会議では課題共有にフォーカスせず、各部署の進捗共有に加えメンバーの成果を褒め称え合う文化があります。 ほかにも、定期的に行なう社員勉強会や年5～6回行なう合宿など、互いを高め合う機会が多数。他者への感謝・尊敬・共感があふれているポジティブな空間で、意欲的に働きたい方はぜひエントリーください。
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