募集背景

10億円の資金調達を行い、急成長・急拡大のフェーズに突入しました。 現在首都圏を中心に9拠点あるクリニックを今年度さらに4拠点オープン予定です。 今後もより速いスピードで新規クリニックを開院していくため、医師確保は重要な課題となっています。 また、直近は新型コロナワクチンの職域接種対応など、さらに医師確保の重要性は高まっており増員することになりました。

配属部署

【医師シフトグループ】 役員直下の予定です。 代表をはじめとしたボードメンバーと直接やりとりしながら仕事ができるので、スピード感をもって施策をすすめることができます。

概要

当社が目指すのは、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーです。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所やサービスを提供しています。 ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 当社の主力事業は、365日夜間診療も行う社会貢献性の高い内科小児科クリニックの運営です。首都圏を中心にチェーン展開しています。 当社が運営するクリニックは積極的にITを導入することで、患者満足度の向上、効率化を追求しています。 受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録することで最適な人員配置を行い、1時間あたりに診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功しました。 また、現役の医師が代表としてクリニックの経営に携わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。 現在、クリニック運営において重要な課題となっているのが、「人的リソース」の確保です。 患者様を診察する医師がいなければクリニックの運営はできません。 「365日クリニックを運営している」ということを強みにしている私達にとって、医師人材確保は大きな課題となっています。 今回入社いただく方には、その課題を解決していただくべく、医師の勤務調整や欠員が出ても対応できる体制を構築していただきたいと考えています。 今後も、新たな取り組みを検討し導入していく予定ですので、資源を大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう。

この仕事で得られるもの

・相手の立場に合わせた説明力 ・全体をみて戦略的に物事を考えて動く力 ・課題を見つけ構造的に捉えて解決する力 ・採用や労務に関する知識 ・医療、保険制度、診療報酬に関する知識

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00） ・リモート可（フルリモートではありません） ※別途部署ルールあり。 ・服装自由 ・通勤手当（月40,000円まで） ・住宅手当（北千住駅から徒歩10分以内に居住の場合、月3万円支給） ・家族手当　※扶養している場合のみ対象 ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

休日・休暇

・週休2日シフト制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・代替休日 ・振替休日