コクー株式会社 - 従業員満足を徹底する【人財】×【デジタル】を追求する会社
人財×デジタル事業 ・ITインフラ事業 ・EXCEL女子事業 ・デジタルマーケティング事業 ・RPA事業 ・REALVOICE事業
【概要】 ITインフラに特化した事業において、インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせた業務を担っていただきます。 日立ソリューションズやNTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズといった大手SIerとの共同プロジェクトを多数手掛ける当社。業種は銀行や官公庁、物流、商社、メーカーなど様々です。 【具体的な仕事内容】 当社は、得意分野ごとに分かれた組織体制で、より専⾨的な技術⽀援を⾏っています。 ITインフラに特化した企業のため、様々なプロジェクトがあり、最適なアサインが可能。 プライム80%・上流(基本設計以上)80%の当社では、上流フェーズから運⽤保守まで、⼀貫したプロジェクトを受注しています。保守の新規案件は請けていません。基本的にチーム配属になります。 ■ITインフラ構築・改善のコンサルティング ■サーバ/ネットワーク/データベースの設計・構築、運用・保守 ■各種ドキュメント作成・修正 ■サーバ/ネットワーク機器など周辺機器や端末のリプレイス、アップデート 【仕事の魅力】 担当プロジェクトは、プロジェクトマネジメントからITインフラの設計・構築・運⽤、技術フォロー、教育担当と多岐にわたります。 ⾃らの技術⼒と専⾨性を発揮して、どんな仕事がしたいのか、どんなキャリアを歩みたいのか、まずはしっかりヒアリングさせていただき、ベストな仕事をお任せします。 キャリアパスとして、より技術を極めたいという⽅には「スペシャリスト」へ、またマネジメントをやりたいという⽅は「マネジメントライン」、さらには研修サービスの「研修講師」という教える⽴場で活躍することも可能です。 NW/サーバ関連やクラウド、セキュリティ関連のプロジェクト獲得にも注力。シンクライアント5000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を 用いるような大規模案件も多く受注しています。
概要
コクー株式会社は、人材派遣の新しいカタチを追求する人材サービス会社。キャリアパスの構築を考慮してエンジニアを派遣する「ITインフラ事業」をはじめ、「事務職以上、エンジニア未満」のニーズに応える、ハイスキル事務職の派遣事業『EXCEL女子』事業等を展開している。『EXCEL女子』のほかにも『BI女子』、『VBA女子』、『RPA女子』等ハイスキルな人材の育成と派遣を手掛けている。また、デジタルマーケティング人材を派遣する『デジマ女子』や、不動産会社向けの集客ソリューション『REALVOICE』も展開。『RPA女子』を活用するため、完全無料RPAツール『マクロマン』の自社開発も手掛ける。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階 【アクセス】 勤務先による <本社までのアクセス> 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分 都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費(月10万円迄) ■社会保険完備 ■資格手当 ■残業手当 ■役職手当(チームリーダー以上/月1~23万円) ■資格取得支援 ■表彰(年4回) ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション加入 ■お祝い金(結婚・出産) ■永年勤続表彰 ■社内FA制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名) ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■クリエイティブワーク ■アカデミー ■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿)
休日・休暇
年間休日124日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、年末年始、夏季、有給、慶弔、介護、育休、子の看護休暇、永年勤続休暇制度、産前・産後(前倒し相談可)、フリーバカンス休暇(3日/年)、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
自社教育プログラム
~「サーバ・ネットワーク・ストレージ」を2か⽉間で習得する研修~ ITインフラ領域の3要素、「サーバ・ネットワーク・ストレージ」の技術を最短2か⽉間で習得することができる研修サービスです。 研修⽣には1⼈に1つずつ、⼩規模のプライベートクラウドの環境を⽤意。 研修期間中は、⽇々アウトプットを意識し、実務レベルを想定した研修のため、エンジニアとしての思考⼒や対応⼒も⾝につきます。 併設のサーバルームに研修機器が設置されているため、実際の機器に触れながら学ぶことができます。 現役のエンジニアでもある講師陣からは、技術はもちろんエンジニアとして活躍するための⽣の声も聞けます。 帰宅後や休⽇でも復習ができるように、研修環境はリモートでアクセスが可能。 エンジニアとして成⻑できる環境が⼗分整っています。
メンター制度
研修卒業⽣による現役研修⽣のサポート制度 2か⽉間の研修の中で講師に聞けなかった疑問点や不満な点、その他、不安なことなどを先輩に相談できる「メンター制度」を導⼊しました。 メンターはメンティとの⽉⼀回の定期⾯談をはじめ、研修の補習にもお付き合いします。 研修内容の相談はもちろんですが、研修後の案件、会社の福利厚⽣、勤怠制度等、会社に対する相談も親⾝になってお答えします!
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